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台灣免驚,但要自我檢討

范疇
2018-05-24
兩岸三地
1118期

台灣免驚,但要自我檢討

范疇
2018-05-24
台灣免驚,但要自我檢討
兩岸三地

台灣人才做事實在,天然正直,而這正是今日中國機構中最稀缺的素質, 若要論「洗腦」,最終被洗的不是台灣人,而是一個台灣人潛移默化一百個周遭中國人。

對於「台灣人才外流中國」,包括就業和就學,我的看法是:免驚啦。甚至我要說,去的越多越好,越快越好。根本原因很簡單:在中國日趨高壓的政治干預、社會氣氛下,來自自由國度的人,管他是美國人、歐洲人、日本人還是台灣人,能夠忍受超過十年的人恐怕不及萬分之一,絕大多數的外來自由人的忍受期限大約在五年左右,前往讀書者加上就學時間,也就最多十年。

 

不管什麼行業,台灣人才到了中國,若不順利,當然一兩年就回來;倘若順利,也會在五至十年內回來。所謂順利,不然就是賺了更多錢,或學到了新本領,至少也看過大世面。如此,錢更多、本事更大、眼光更闊的人回流台灣,對台灣有什麼不好?

 

至於擔心台灣人才在中國被「洗腦」而對將來台灣不利,這是杞人憂天。其中道理真是再簡單不過。所有的中國黨、政、商人士,只要稍有能力,自己和家人都有外國護照,青壯中產階級已經辦好移民的雖還屬少數,但多數都有移民的意圖。連中國人才自己都準備隨時抽腿,來自習慣於言論自由、隨時可罵政府的台灣人,在高壓鍋、逐日變高的牆內,能夠忍受甚至生存多久?五至十年的中國經驗,只會使得這批人更加的領會和珍惜台灣的生活方式,並且能夠更準確的改進台灣的不足之處。

 

北京稱為「惠台」的政策,有人稱其本質是「窮台」甚至「笨台」之陽謀。從政治權術而言,當然是這本質無誤,然而,若從各個學校、企業的角度來看,實情大不一樣。台灣人才做事實在,天然正直,而這正是今日中國機構中最稀缺的素質,中國有識之士知道「台灣人才維他命」對自身健康的重要性。因此,若要論「洗腦」,最終被洗的不是這些台灣人,而是一個台灣人潛移默化一百個周遭中國人。

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