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善用月薪存股法與年終獎金存股法— 靠股息 你也可以35歲前多存百萬

善用月薪存股法與年終獎金存股法— 靠股息  你也可以35歲前多存百萬

楊寶楨

聰明理財

達志

2014-03-03 13:55

台積電今年2月18日董事會決議配發3元現金股息,張忠謀夫婦合計持股約有12.32萬張,因此有3.69億元的股息入袋。這樣驚人的收入,對呆薪一族們來說,恐怕無人敢奢望。但你可曾想過一個好點子:尋找像張忠謀董事長這樣的人,來為我們自己「打工」賺錢!

找上市公司大老闆為你打工

 

台積電2013年的稅後純益1880.2億元,每股純益7.26元,皆創歷史新高,而像這樣傑出的上市公司,在台灣所在多有。如果你肯把銀行定存裡的儲蓄改為「存股」,就像加盟手搖飲料連鎖店一般,股存得愈多,等於開店愈多,不就像是雇用上市公司的老闆們為你打工,替你賺取比定存報酬多出好幾倍的財富嗎?

 

或許你還有些半信半疑,那就讓我們以台積電為例,比較從2009年到2013年這5年內於每月初存入約5千元的月薪存股法,以及每年2月初單筆存入約6萬元的年終獎金存股法,看看哪一種方法能為你帶來更多的收益。

 

選用月薪存股法,可在每個月的月初,選定像台積電這種投資人每日買進的成本會愈墊愈高的優質個股來存股;也就是說,這類零股存放得愈久,賺頭也就愈大。你可先依前一天的收盤價估算可以買到多少零股,再於當天收盤後以收盤價買進零股。這種存股的概念,就像是你用定期定額投資基金的方式操作一般,每月安心買進即可。

 

值得注意的是,透過每月存股的方式,可以特別注意該股的除權息交易日,例如台積電2013年的除息交易日為7月3日,若想要在該年度除息時,被配發到包含7月份買進股數所帶來的現金股利,則最晚必須在交易日的前一天,也就是7月2日買進。

 

若是選擇年終獎金存股法,可以選定年初新春開盤當天,也就是每年2月初的時候,以市價買進整張的方式操作,年終獎金夠買幾張就買幾張;至於不夠買進整張的部分,可以再於當天收盤後,以收盤價買進零股。

 

年終存股報酬優於月薪存股

 

比較項目

月薪存股法

年終獎金存股法

累積持股(數)

4,169

4,602

累積手續費(新台幣)

1,200

425

累積存股成本(新台幣)

298,167

299,838

持股市值(新台幣)

452,337

499,317

持股價差獲利(新台幣)

154,170

199,479

累積現金股利(新台幣)

36,291

47,187

投資總報酬(%)

190,461

246,666

5年投資報酬率(%)

63.88%

82.27%

註:計算期間為2009年到2013年;每次買進日期為當月的第一個交易日,每次買進價格以當日收盤價計算;持股市值以2/17收盤價108.5元計算

 

兩種方式於5年內都存滿本金約30萬元的台積電股票,如以2014年2月17日當天收盤價108.5元來計算,它們的5年投資報酬率分別為63.88%與82.27%,績效都很亮眼,不過年終獎金存股法相對月薪存股法而言,報酬更加優渥。你可能也發現了,年終獎金存股法5年手續費省了775元,但累積存股成本卻多出1,671元,其實這方面可不用過於計較,畢竟你追求的是長線的獲利,而非以短視近利的角度來看待存股這件事。

 

值得注意的是,年終獎金存股法讓存的股數多出433股,這是因為這個方法是將存股由每月初提早到每年2月初操作,進而讓成本相對降低,買進的股數自然較多,更讓5年來的投資報酬率提升了18.39%。不過月薪存股法也有它本身的好處,因為逐月有紀律地投入相同的金額,去購買零股,可以避免本金不小心被自己「不當挪用」。

 

成功存股的關鍵  嚴守紀律

 

比較這兩種存股方式,驗證了一個道理,也就是存股應該像榨甘蔗汁一樣:要一根接一根,不停地壓,不停地榨,甚至連每年收到的現金股利,都還可以再全數投入,讓它們持續為你做牛做馬,等於有一個你的分身同時在幫你賺薪水一樣;至於每年有收到額外的股票股利,則該留下來當種苗,讓它們世代相傳,繼續繁衍「股子股孫」。

 

因此,不論你是不是呆薪一族,只要持之以恆地運用這兩種存股法,肯定都可以為你的財庫增添意想不到的收穫!

 

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