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跟老闆談薪水,月薪vs.年薪你喜歡哪一個?30歲前該懂的「有錢人逆思考」,讓你收入翻漲10倍

跟老闆談薪水,月薪vs.年薪你喜歡哪一個?30歲前該懂的「有錢人逆思考」,讓你收入翻漲10倍

金川顯教

理財

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2020-10-15 09:12

現代人往往被時間追著跑,但拚命工作可不代表你一定能得到滿意的報酬。我很肯定地認為,內心隱藏著「想要更多空閒時間」、「經濟上更有餘裕的生活」這種渺茫願望的人不在少數。

 

不想成功?虛擲光陰可以如願

 

當你懂得用時薪來思考,便不會任由日子過得毫無意義;反之若不懂得時薪思考,便會漫無目的地度日,而且直到你迎接人生的最後一刻時,完全沒有任何成就感可言,只能無奈地空留遺憾。

 

我可以明確地告訴你,缺乏時薪思考的人,無論是對事情的著眼點或行動力就會欠缺具體性而模糊曖昧。

 

此外,不利用時薪思考來釐清自己為了謀生所賺得的時薪,就無法清楚區別什麼事該做與什麼事不該做。也因為這樣,甚至會出手去做「無所謂的小事」,讓自己落入浪費時間的陷阱之中。

 

時間是平等賦予所有人的資產,與此同時也千萬別忘記時間是有限的這件事。

 

對於欠缺時薪思考的人來說,時間轉瞬即逝。

 

如果你想得到這種財富與時間不受限的理想生活,就必須以最大限度提高每小時的價值。

 

現代人往往被時間追著跑,但拚命工作可不代表你一定能得到滿意的報酬。我很肯定地認為,內心隱藏著「想要更多空閒時間」、「經濟上更有餘裕的生活」這種渺茫願望的人不在少數。對於這些不滿足於現狀的人,只要有了時薪思考法,就有可能大幅改變現狀,因為時薪思考能幫你格外提高行動與思考的品質。

 

無論此時此刻你處於何種劣勢之下,只消掌握時薪思考,必定能有所成長,從工作到私生活都得以大幅好轉。

 

珍惜手上的每一小時,是所有獲得成功與幸福的人的共通點。

 

 

立下目標,提高時薪敏感度

 

前面我充分提到了時薪思考的重要性,以及在你學會之後的效果,但說到底絕大多數的人們,都處在對自身時薪一無所知的情況下度過每一天。

 

「你現在的時薪是多少?」如果你無法立即回答這個問題,等同於證實自己沒掌握時薪思考法,那麼現在就趕緊來試算一下自己的時薪吧!

 

方法非常簡單。以月薪40萬日圓的人為例,假設每週工作40小時、每月合計160小時。算式就會是這樣—

40萬日圓÷160小時=2500日圓,即為這個人的時薪。

 

那麼,年薪1,000萬日圓的人時薪是多少?我們也依樣畫葫蘆來算算看吧—

1000萬日圓÷12個月=約為84萬日圓,這是此人的月薪;接著以每月上班20天計算,84萬日圓÷20天=4萬2千日圓,即為日薪;再以每天工作8小時計算,4萬2千日圓÷8=約5,000多日圓。

 

由此可以得知,年薪1千萬的人,時薪約為5,000日圓。

 

一旦知道年薪1,000萬的人有多少時薪,後續要算年薪3,000萬或1億日圓的人有多少時薪就輕而易舉了。將年薪1,000萬日圓人的時薪乘以3,就是年薪3,000萬的人的時薪,亦即1萬5千日圓。至於年薪1億日圓的人,直接乘以10就好,即為5萬日圓。

 

接下來,請你試著算算自己的時薪吧。

 

如何?想必過半的人都對自己跟年薪1億日圓、時薪5萬日圓之間的差距很有感,不過我想也有不少人跟年薪1,000萬日圓、時薪5,000日圓的人之間差距不大。

 

你感覺如何呢?這樣算過後,是否出乎意料地發現自己的時薪其實跟年薪1,000萬日圓的人差距不大,要達到時薪5,000日圓的水準似乎有也不無可能,對吧?真實地狀況是,有很多人接受我的指導後,讓自己的時薪上升到超過5,000日圓,因此我可以說,這絕不是望塵莫及的水準。

 

然而,還是有人在計算自身時薪之後,因自認達不到時薪5,000日圓而放棄嘗試,關於這點也是事實。很遺憾地這種人想賺到時薪5,000日圓的可能性是零。一旦放棄,一個人的進步就會呆呆地停在所處階段了。

 

因此,最重要的是立下目標,並朝著目標提高自己對時薪的敏感度,釐清該做與不該做的事。

 

 

時間價值放心上,真金白銀放口袋

 

接下來我要說明的是,藉由掌握時薪思考得到經濟自由和時間自由的關鍵之鑰;另一方面,也會說明你的思考方式,事實上是如何受限於現在所賺到的金額。

 

在我看來,年薪300萬日圓的人都會把焦點放在有無穩定的收入,自己的月薪有多少,這樣的「月薪思考模式」導致他每年只會賺到300萬日圓;對於年薪1,000萬日圓的人之所以能達到這種水準,是因為他們著眼於自己的工作態度和評價能否直接反映到年收入上,故而在乎自己的年薪。

 

對於前面我們算出年薪1億日圓的人約有5萬日圓的時薪,我覺得這些年薪1億日圓的人,毫無例外地都會以時薪思考來辦事,因為他們絕對不做時薪低於5萬日圓的工作,而且對此充滿高度意識。

 

年薪1億日圓、擁有時薪思考的人,十分清楚自己什麼該做或什麼不該做,正因為這點和不這麼思考的人產生根本上的差異,兩者做事的概念與方式也就截然不同了。

 

換句話說,時薪思考者因為把時間價值放在心上,只會做符合自己時薪的工作。

 

作者簡介_金川顯教(Akinori Kanagawa)

經營顧問、事業開創者、投資人、經營者、作家。

1986年出生於日本三重縣。立命館大學產業社會學院畢業。大學在學時即考取會計師證照,曾就職於世界四大會計事務所之一德勤(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)集團的監察法人Tohmatsu(Deloitte Touche Tohmatsu LLC)。在德勤就職時,負責不動產、保險、汽車、農業、飲食、顧問業等各行各業的審計、內部控制審計工作。汲取多位成功人士的見識和經驗,成為獨立的經營顧問,協助不動產、保險代理店、出版社、廣告代理店等業者開創事業。希望讓更多人了解「先有量才有質」而開始寫書。著有多部暢銷書,著作領域多元,包括商業、自我啟發、小說等,累積銷售量超過20萬本。

 

本文摘自方言文化  《你22歲前 就該懂 有錢人的逆思考:跟著常規走只會受困「平庸鳥籠」! 人生幾個關鍵點,你得和別人想法不一樣》

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