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新鮮人薪資少少K 這麼做保險規劃也能很OK!

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保險稅務

2017-07-07 10:09

6月畢業季來臨,教育部估計:2017年畢業生人數將達795萬人,換句話說,7月開始,800萬社會新鮮人會陸續加入職場行列。根據勞動部最新一期職業別薪資調查,去年度社會新鮮人(初任人員)每人每月經常性薪資平均為26,723元。研究所:33,313元、大學:28,116元、專科:25,198元。對於家住南部、大學畢業,前往北部工作的社會新鮮人美美來說,她同時也在思索:該如何能運用有限資源,規畫適合自己的保障?其實,就算薪水只有少少K,保險規劃也能很OK!

以大學畢業的美美來說,雖然家住南部,但由於個性進取,因此在還沒畢業前就積極北上面試找工作、找房子,所以畢業後也就順利銜接上了新工作。準備踏入職場前,她也開始思考該為自己規劃適合的保險了!只是攤開生活開銷,不包含任何娛樂費、手機費……,光是房租8,500元+水電網路費1,500+伙食費7,500+月孝親費5,000,這樣的基本月開銷就上看22,500元了。她開始遲疑:我還能買保險?



其實,保險沒有想像中的昂貴,建議美美先依自身狀況、條件進行需求排序:

1. 先保大風險(例如:死亡、重大傷病、癌症、殘廢等),再保小風險

2. 以低保費、高保障的定期型保險進行保險規劃

3. 先保當下再補足未來

以美美來說,其實,每個月只要花1000元,也就是說,每天只要少喝一杯手搖飲料(33元),就能輕鬆規劃一份結合壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、重大傷病險的組合:




以上保險規劃年繳保費約12,000元,平均月繳1,000元,平均日繳33元,適合推薦給社會新鮮人參考。對於剛出社會的社會新鮮人來說,風險承擔能力也相對較低,建議應先建構自身醫療、意外險、住院日額等保障基礎。



小花平台溫馨提醒:

請留意任職公司是否提供團險,建議新鮮人可搭配公司團險進行初步自身保險規劃,以最少資源為自己補強最大缺口。待年資、經驗累積後,薪資調整了,再針對當時狀況與需求進行補強。建議可諮詢保險顧問,進行討論與規劃,如此才能更有效地做好分散風險的保險規劃。






資料參考:《聯合新聞網》、《YAHOO奇摩新聞》

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