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時尚女王 形象積極讓嚴凱泰來當貴人

時尚女王  形象積極讓嚴凱泰來當貴人
溫筱鴻(中)認為,迅速擺脫負面情緒的高EQ,也是職場的好形象之一。

林讓均

個人成長

攝影/劉咸昌

770期

2011-09-22 10:48

溫筱鴻,這位被許多女性視為流行參考指標的時尚女王,自己如何打點職場形象?在她完美Look背後的小祕訣又是什麼?

曾被形容為「嚴凱泰手下最會賺錢的女人」,嘉裕西服大中華區副總經理溫筱鴻,投入嚴凱泰麾下這五年來,除了活化集團祖業「嘉裕西服」的品牌形象,還擴大代理ARMANI、DIESEL等服飾品牌,成功在兩岸西服市場打下一片江山。

近來,溫筱鴻受邀擔任工業局時尚設計計畫總顧問,也身兼台灣自創設計師選秀節目「超級設計師」的評審,躍上電視螢幕的機會增加了,其穿著打扮、時尚意見更被許多職場女性視為參考指標。但這位時尚評審,自己又是如何打點職場形象呢?

 

打理職場形象先做SWOT分析


「千萬不要忽略了外在形象,因為這是第一眼的競爭力!」剪著齊眉劉海、留著招牌長髮,時尚中帶點「卡哇伊」風格的溫筱鴻說,在職場上,如果外在形象看來不專業,那可能會減少你與重要對象的互動,也就少了讓別人認識你內在專業的機會。

每回被問及怎麼打理形象,溫筱鴻總是建議大家先做SWOT形象分析。她說,做這項分析,首先要清楚了解自己形象上的優、劣勢(S、W),還要懂得判斷各種打扮在職場上對自己形成的機會與威脅(O、T)。

她舉例,現在的年輕美眉比上一代會打扮,也懂得為自己的整體裝扮「隱惡揚善」,但是,在約會時看來火辣的短裙、濃妝、露背裝扮,如果運用在上班時間,可能效果適得其反,容易招致「到底是來上班,還是來走秀?」的質疑。

此外,想在職場中展現最佳儀表,那麼做好SWOT之後,還有五大因素要考量。「要找出適當的形象定位並不容易,基本上得考量產業別、職位、個性喜好、外在條件與經濟能力等五大因素,再從中找出平衡點!」溫筱鴻說,這五項之中最重要的就是,服裝打扮一定要符合自己的個性喜好,不能勉強穿「不屬於自己的衣服」,否則職場形象不僅不自然,也不容易維持。

因為上述五大因素是變動的,所以職場形象應該要按照不同職涯階段而不斷調整。以她來說,在擔任行銷公關時,就經常穿黑灰色系的套裝,一方面因為這是最安全的職場裝扮,與任何一種產業的對象接觸都適合;另一方面,當時的她比現在胖一點,筆挺套裝也有修飾身材的作用。

而現在,因為掌管嘉裕西服、ARMANI、DIESEL等品牌,再加上需要參加許多餐會、時尚活動,所以她的服裝打扮變得多元,品牌混搭的機會也提高了,而正式中帶著華麗感的洋裝、小禮服就變成衣櫃中的基本款。

 

多嘗試打扮累積變裝經驗值


但她強調,並非每換一個職場位置,衣櫃就需要大換血,其實上班族可以多練習服裝搭配。溫筱鴻舉例,西裝式的套裝可以有褲裝、裙裝兩種搭配,也就是上半身不變,但下半身可以搭配寬管長褲或窄裙、A字裙;下半身如果穿上牛仔褲,又是另一種休閒中帶點正式感(business casual)的時尚形象。

「筱鴻經常在正式的服裝中,玩出新創意,就算同樣穿套裝,她就可以穿得比別人亮眼,例如她會搭配一些時尚配件,或者透過襯衫的質感與剪裁帶出女人味,相當值得職場女性參考!」與溫筱鴻認識十多年的時尚觀察家袁青說,不要以為只有身處時尚產業的溫筱鴻辦得到,其實上班族只要多練習、累積經驗值,就能輕鬆打理自己的職場Look(形象)。

而練習的第一步,可以先從整理衣櫃著手。以溫筱鴻來說,她就經常選在春夏、秋冬這兩個季節交替的時候,來一次「衣櫃大閱兵」,打開衣櫃整個看過一輪,把確定不會再穿的衣服淘汰,而那些留下來的通常是不退流行的基本款,或是再搭配一些流行感強的單品、配件,就成為大大加分的回春新衣。

「想把衣服穿對、穿得有效率,還有一個小祕訣,那就是換衣前先看行事曆!」做事俐落有效率的溫筱鴻笑說,每天早上她包含洗頭、換衣、化妝與貼假睫毛,只要四十五分鐘就能搞定出門。在更衣之前,她會先確認一天的行程,然後選出適合這些行程的「最大公約數」,以省去過場、換裝的多餘時間。

例如採訪當天,溫筱鴻穿著一套嘉裕的訂製小洋裝,黑白色的花紋與立體的剪裁,既方便處理公事、接受採訪,也適合稍晚參加企業周年慶的晚宴。

 

便宜不是沒好貨混搭風正盛行


溫筱鴻細數一身行頭,令人出乎意料,新台幣幾百元、在小店買的配件,竟然也出現在時尚女王的身上。

 

「不是便宜就沒好貨喔!這幾年我愈來愈喜歡mix & match(混搭風)!」她說,除了因為有品牌業者的身分,皮件、主要服裝愛用自家品牌之外,其餘像是耳環、首飾或配件,她就經常搭配小店中尋寶來的戰利品,例如採訪當天配戴的貝殼耳環才八百元。

 

溫筱鴻建議,職場上的穿著講究質感,但不是名牌才有質感,有趣的混搭反而容易給人耳目一新的感受。除了服裝混搭之外,職場人也經常有「情緒混搭」的情況,也就是短時間內歷經情緒三溫暖、五味雜陳,這也正是考驗人們形象管理能力的時候。

 

「職場風雲多變,要訓練自己情緒歸零、快速轉換的能力!」有許多公關與業務經驗的她指出,情緒商數(EQ)好不好、是否與人為善,絕對是影響上班族職場形象的另一個關鍵。

 

溫筱鴻EQ有多高?曾經摔斷左手,但正面思考的她,慶幸自己斷的是左手,「因為這樣還能化妝、寫企畫書和簽支票!」積極樂觀的職場態度,讓她在職場上一路遇到願意「牽成」的貴人,包括裕隆集團董事長嚴凱泰。

 

「什麼是好的職場形象,就是讓別人看到你就覺得很舒服、很想和你合作!」溫筱鴻提醒,在打理外在形象的同時,也別忘了保持平衡的身心狀態,畢竟能夠舒服做自己的人,更令人願意親近。

 

【創造形象的小提醒】

1.幫自己做好SWOT形象分析。

2.職場形象應「合宜」,避免過度誇張。

3.多嘗試服裝搭配,以累積經驗值。

 

形象管理

·招牌長髮,增添女性主管的柔和形象。

·嘗試各色指甲油,配合整體穿搭,凸顯時尚感。

·嘉裕訂製小洋裝,可穿搭外套,正式中帶有華麗感,辦公或宴會場合皆宜。

·珠寶首飾,不一定要名牌,混搭得當就很出色。

·慣穿短裙或短褲,強調長腿優勢。

 

溫筱鴻

現職:嘉裕西服大中華區副總經理、工業局時尚設計計畫總顧問

經歷:上海筱鴻公關諮詢公司總經理、樺舍公關總經理

學歷:實踐大學服裝設計系

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