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張小燕:要成功一定要「爭」

張小燕:要成功一定要「爭」

今周刊編輯部

個人成長

張小燕臉書

2012-10-24 17:29

人稱演藝界「教母」的張小燕,5歲進入演藝圈,縱橫幕前、幕後時間超過半紀。

面對成功與失敗,張小燕同樣坦然:「藝人最大的敵人是觀眾,這是一個『鬥智』的過程。」張小燕很清楚在演藝圈的戰場上要如何致勝,但難就難在,她並不是一個只為「求勝」的藝人。

 

不爭名、不爭利,只爭機會

 

對於成功這件事, 張小燕也有很深的體悟,「藝人的成功,不是在才華,而是在『個性』。」她張大眼睛,很嚴肅地分析,認為只有認真和懂得取捨的個性,才是能在演藝圈扎根的人。張小燕不僅要求旗下的藝人,她也用同樣的標準檢視自己。18歲,張小燕一個人隻身到香港發展,在8個月等待演出機會的同時,為了增進自己演技,不浪費時間,看了140部電影。

 

決定回台灣,朝電視圈發展之後,為了搞懂電視是怎麼一回事,更要求自己在錄影結束後,學會「過帶」、「剪接」、「導戲」和「編排」,常常忙完所有的事之後,天已大亮。為了對節目中受邀的來賓有更深的了解,她親自上網查詢,印下來的資料,總是厚厚一大疊。回憶過去奮鬥的過程,張小燕認為一個人要成功,一定要「爭」,但要爭對地方,不要去爭名、爭利,而是要爭取「機會」。

 

「當年,回台灣發展,別人不演的角色,我都演。」張小燕回想當時,連節目裡一個說故事給小朋友聽的小角色,她都二話不說地接下來,「這對我主持節目的幫助很大。」她分析,因為小朋友是最不買帳的觀眾,故事說得不好聽,笑話不好笑,他們馬上就不理你。也由於有這樣的主持經驗,張小燕在主持節目時,比起其他主持人,更能炒熱和控制現場氣氛。

 

別人不演的角色,我都演

 

「成功需要練習。」外人看張小燕的人生,好像是「水到渠成」,其實在過程中,她下過太多練習的苦功,當年,做「周末派」時,有人批評她笑聲太大,訪問的問題奇怪,為了磨練自己和藝人對話的能力,張小燕接下中廣「小燕有約」節目,經由不斷地練習,才讓自己一步步地接近成功的階梯,奠定了今天在演藝圈裡的地位。

 

從藝人的角色,轉換到管理者的位置,張小燕自有一套因應法則。「才華、天分很難管理,要頭很熱(熱情)才能做這一行。」接掌豐華唱片之後,張小燕的管理哲學裡,只要求三件事:才華、熱情和對工作認真的態度。其他的,她就以母雞帶小雞的管理方式,以身作則讓員工可以效法。「我非常愛有才華的人。」張小燕認為,這也許是她可以發掘很多潛力明星的原因,讓所有公司的員工都可以在對的位置上,而不會因為不是自己經紀的藝人,就不給他機會。

 

例如被視為張小燕接班人的陶晶瑩,並不在張小燕的大鵬經紀公司名下,但張小燕還是全力栽培,讓陶晶瑩可以充分發揮自己的才華。這讓陶晶瑩也視張小燕為恩師,她感慨地說:「當年,要不是小燕姊獨排眾議,面臨事業低潮的我,早已在外流浪。」

 

不是讓主管喜歡你,而是讓他需要你

 

除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。「我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

 

在螢光幕前的張小燕,閃亮如一顆耀眼的寶石,但私底下,卻又是超級低調,甚至可以用嚴肅來形容。「我不說話的時候是很嚴肅,而且很難親近。」張小燕把台上和台下的生活分得相當清楚,常常都還要主動和員工開玩笑來化解氣氛。

 

「就是一個『爽』字形容,在工作上,小燕姊給員工很大的發揮空間。」張小燕的助理寶兒形容和她工作的感覺,張小燕不罵人,不發脾氣,先做給員工看,就會讓員工了解標準在哪裡。「威嚴不是在聲音,而是在能力!」張小燕為自己的高EQ,做了這番詮釋。

 

她認為,如果員工達不到要求,也不會讓自己動怒,只會緩緩地說,「我認為這件事應該這麼做,我可以做得到,你認為呢?」往往,員工聽她這麼說,只能摸摸鼻子:「那我再去試試看好了。」 這就是張小燕的領導風格,優雅中展現堅持。

 

淡定 悲傷不必和人分享

 

沒有一位藝人能持續在事業的高峰,張小燕當然也不例外。「我也失敗過,只是你們沒有看到,每個人處理失敗經驗的方式不同而已。」張小燕很坦白,臉上的表情依舊平靜,只是淡淡地說了一句:「我的悲傷不必和人分享。」她的子弟兵黃子佼認為,這真的是張小燕, 因為跟了她這麼久,從來沒有看過張小燕有失控生氣的情緒。

 

「沒有經過漫漫長夜的痛哭,不足以論人生。」張小燕經歷許多女性都沒有經歷過的苦難,談起人生特別讓人覺得意味深遠。有人說,張小燕是過氣藝人;也有人大剌剌地說:「小燕姊你不紅了!該退休了!」

 

但聽慣了流言的張小燕,也不把它放在心上,淡淡地一句:「這些話,很早就有人對我說了!」卸了妝,離開攝影棚的張小燕,要面對的挑戰與掙扎,絕對比想像中得多。但她卻總能在天平的兩端取得平衡,這才是資深藝人的風範,自信不因謠言而潰散。

 

張小燕
出生:1948年,上海
經歷:中影製片企畫部電視製作組組長、成立飛碟電台、TVBS-G娛樂總監、東風電視總經理、豐華唱片負責人


張小燕兵法5招

1. 帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2. 給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
3.不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
4. 捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
5. 威嚴不在聲音,而是在能力。

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