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給20以上、30未滿的你

給20以上、30未滿的你

工作2、3年後,職場的小清新莫妮卡不想變成老油條,她一直問自己:「老闆畫的餅到底要不要吃?又究竟什麼時候才能吃得到?」

日本的動漫世界裡,主角們大多有一個共同點:年齡層落在15─20歲之間,可是我們很少人能像漫畫中的主角那樣,在年紀輕輕的時候成為世界的救世主;反而在跨過20歲那道年齡的坎後,扛著日益沈重的擔子,拿著跟工作量完全不平等的薪水,拉扯著工作和感情的鋼索,經營著不見得想要的人脈……

直到過了30歲,時間又會再刷掉了一批原地踏步的人,找到另一批菜鳥,走著我們曾經走過的路。 

漫畫裡,主角往往在年輕的時候就功成名就,但在真實的人生,20歲到30歲是人生最尷尬的時間點,我們不再是少年,但別人也不會太把你的話當真。我的朋友莫妮卡今年26歲,畢業就進入台灣的廣告產業做企劃,領著比22k稍微好一點點的薪水的她,正是時下20世代的一道縮影。

莫妮卡長得一般,沒有火辣辣的線條,不是富二代,非名牌大學畢業,也沒有特別出色的英文能力;真的要說比別人出色的地方,大概就是所謂的吃苦耐勞,不懂肯學,腳踏實地,那種面試時履歷表俯拾皆是的特點。不過若要真說有何不一樣,那大概就是她始終相信老闆畫的大餅。

比如:「公司年底的時候會給優秀的員工調整薪水,你的表現一直很出色。」──用獎金畫大餅。
比如:「公司接下來會有一批儲備幹部的職級調整,你是我們一直鎖定的人才。」──用職等畫大餅。
比如:「公司才剛剛開始,做久了未來你就是主管職了。」──更狠,用未來畫大餅。

 
可是,這3年的歲末年終算賬時,我總會聽到莫妮卡一樣的抱怨:「薪水沒調整,職級照舊;未來不景氣,公司有新計畫,需要共體時艱。」她始終看不見什麼時候才可以吃到那塊香噴噴的大餅,而且更讓人不爽的是,年終獎金還沒有隔壁成天摸魚的老王多。

工作2、3年後,職場的小清新莫妮卡不想變成老油條,她一直問自己:「老闆畫的餅到底要不要吃?又究竟什麼時候才能吃得到?」
 
最終她領悟了一個道理:吃餅,但不吃老闆的餅。
 
於是今年的莫妮卡累積了足夠經驗後,果斷的炒了老闆魷魚,跳槽到了一家上海的廣告公司擔任企劃,待遇比台灣老闆曾經畫得大餅還好得多。而且工作至今半年多,達成公司所設定的目標後,從來沒有拿不到老闆的餅(也就是獎金)的事情發生。

還記得在我們歡送莫妮卡時,她說離開台北的辦公室前,她的老闆曾痛首疾心外加無限惋惜地問:「為什麼要走?為什麼台灣公司的留不住人才?」

她說自己當時 一句話也沒反駁,只是笑笑地默默搖頭離開,但心裡一直想反問一句:「這個問題,難道老闆們真的不知道答案嗎?」
 
面對老闆畫的大餅,她從一開始的深信不疑,到最後雖然不相信,卻也未嗤之以鼻。因為她告訴自己:與其相信老闆的餅,不如多多增強自己的實力,清楚自己想要的是什麼,不要期待,更別對生活感到麻木。那些你失去的,終究會從另一種形式回來。

現在得不到,不代表未來得不到。如果你在只有4塊餅的實力時,老闆畫了8塊餅,唯一能做的就是把握當下努力充實自己,把時間用在最有效益的地方,絕對不是自怨自艾,對生活感到麻木;直到擁有了8塊餅的實力,就算老闆不給你,下一家公司,還是能吃到8塊餅!

可是,如果決定變成老油條停滯不前,那麼就會永遠錯失8塊餅的機會。

也許我們每個人都曾被老闆所畫的大餅呼嚨,但我們更容易因為選擇不吃餅導致對未來感到麻木。過了二十歲,再也不能像十來歲的時候那樣嚷嚷著,一無所有,天不怕地不怕。我們該學著為自己而活,不為任何人,只為自己活得更精彩,才能把未來任何人所畫的大餅甩在身後,把握屬於自己的人生。




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