面對就業的終結，你需要「斜槓策略」

提到上班，許多人的腦海中可能會出現這樣的畫面：上下班擠捷運、打卡記考勤、埋首在辦公桌前、無意義的例行事項、控制狂上司、同事間各種內鬥……對於這樣的生活方式，相信每個人都很厭惡，但這似乎是為了生存不得已的選擇—不上班，怎麼維生呢？

大多數人之所以認為上班是人生的必須，是因為混淆了「工作」和「上班」兩種概念。毫無疑問的，工作是我們維生的重要方式，但上班不是，它只是工作的一種形式。

目前為大多數人所依循的朝九晚五上班族時鐘，是在現代企業成為市場經濟中最重要的參與者後才出現的，然而現代企業並非自古就存在的生產組織，也不會一直存在。隨著組織型態變革，我們的生活模式也會相應改變，說不定過不了多久，我們就要告別這種朝九晚五的生活了。

最近幾年，這種變化態勢越來越明顯：企業規模變小，存續時間縮短，與此同時優秀人才逐漸外流，個人待在一家公司的時間也越發短暫。許多人相信更有效的新組織模式終將取代現代企業。

企業最終會消失嗎？當然，只要時間尺度放得夠大。不過，我猜測最有可能成為企業終結者的是人工智慧。

如果說網際網路主要顛覆了組織和交換方式，那麼人工智慧顛覆的將是生產方式。毫無疑問，人工智慧的發展必然將人類從枯燥的生產活動中解放。如果有一天智慧型機器人成為世界的主要生產者，那麼人類說不定將不再投入太多時間生產，只需扮演消費者的角色。若真是如此，那麼每個人將過著怎樣的生活呢？我們不再只是工作的機器，而有可能成為一個更完整的人？我們能擁有豐富的精神世界，以及真正屬於自己的生活？人類的終極生活方式會是什麼呢？

無論未來如何變化，我仍抱持樂觀的態度，當重複、枯燥、無趣的工作逐漸消失，工作方式一定會更加人性化，人們將擁有更多的自主權和更平衡的生活，而讓生活更多元、充實，將是人們最重要的人生追求。

從紐約颳起的「斜槓青年」風

《紐約時報》專欄作家瑪希．艾波赫在其著作中描述了紐約的一個現象：在紐約很多人都不只擁有一種職業，每當遇到「你是做什麼的」之類的問題時，他們並不能像其他人那樣用一個完整的詞來介紹自己，而是選擇用「斜槓；／」來區分不同的身分，於是她為這些人創造了一個名詞：斜槓青年。例如：

桑賈伊．古普塔，神經外科醫生／CNN記者

卡麗．萊恩，藝術顧問／皮拉提斯教練

丹．米爾斯坦，工程師／戲劇導演

羅德．霍夫曼，諾貝爾化學獎得主／詩人／劇作家

羅伯特．蔡爾茲，心理治療師／小提琴工藝家

她把這種現象稱為「斜槓現象」，亦即越來越多的人使用與愛好和業餘生活相關的身分，而不僅僅是以工作中的職位來定義自己。工作只告訴他人你是做什麼職業、靠什麼維持生計；而工作外的身分則體現了你是誰、喜歡什麼、有何特別之處。

艾波赫認為用這種方式能讓一個人變得更加有趣、完整和立體，而且相比於傳統的單一職業，多重職業的生活讓人更滿足，保持收入的同時還能追求和發展更多的自我。

關於斜槓青年，很多人存在著誤解。

有人以為斜槓青年就是擁有幾份兼職；有人則把它等同於沒有穩定收入的自由職業；我甚至還聽過類似「多一個兼職會不會忙不過來？」「斜槓青年會不會影響本業？」「如何保障收入來源？」的問題。

儘管在那些大家所熟知的斜槓青年故事中，主角似乎都因為多重職業而擁有了多重收入，然而成為斜槓青年的目的並不是為了擁有額外收入，甚至也不是為了能夠自由支配時間，而是為了追求更豐富的人生和更完整的自己。

即便你有固定的工作，即便有些身分並不能給你帶來收入，這些都不影響你成為斜槓青年。事實上，艾波赫就有一份固定的工作，她是美國一家非營利組織的副總裁，但這並不影響她成為斜槓青年，因為她還同時擁有作家、演說家和人生教練等其他身分。而今年因中篇小說《北京折疊》而獲得第七十四屆雨果獎的郝景芳，也是一位擁有固定工作的業餘作家。