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如果工作時間強制減半 你的成果會降低還是提高?

2017-11-08 14:09

如果把現在的工作時間「強制減少一半」,你認為成果會降低還是提高?《一週工作4小時》這本書,教你如何在工作上取得時間的自主權,以及讓工作更加有生產力。

今天市場先生要和大家分享一本書《一週工作4小時》,
這本書我看了兩次,
隨著自己的成長,每階段看到的體悟都不同,
未來一定還會再看第三次。

如果你覺得對長時間工作的價值感到懷疑,
或是想要讓自己擁有100%時間自由的人,
看過會有很大的收穫。


因為這本書談論的範圍很廣,
包含重建你的財務觀念、安排工作與事業規畫,
如何讓時間空出來,如何包含時間外包、套利的技巧等。


對大多數人來說,工作還是首當其衝的事。
今天我想和大家分享:
如何在工作上取得時間的自主權,以及讓工作更加有生產力?

 

先談一個想法:如何提高工作成果?


有兩個方向思考:
 

方法1. 增加工時,做的更多


台灣最常見的方法就是無限加班,
反正十萬青年十萬肝。

問題是,做了更多成果真的更好嗎?

在許多公司你會觀察到,
大多數人只是因為主管還沒下班,所以自己也不敢走。
或是忙一堆毫無意義的雜事,收發一堆Email、處理客戶情緒等。
這些時間,並不是花在真正有生產力的工作。

有的人會說:這就是工作啊!

說這種話的員工,通常不怎麼有錢。
說這種話的老闆,通常雇了一堆冗員。

許多事情不做,事實上...還真的不會怎麼樣,

即使這些職務的人請假消失30天,公司還是照樣能運轉獲利

 

「把不重要的事做得很好,不會讓事情變重要。花很多時間才能做好,也不會讓事情變重要。」

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