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轉職必看!人力銀行以外 你還可以透過這些管道找工作

104職涯診療室

個人成長

2017-12-19 14:22

又到了年末,許多職場上班族開始盤點職涯,思考是否該轉職、轉換跑道,期許在年後有一番職場新氣象。

然而人們面對改變,心裡難免擔憂,加上環境因素,轉職也算是一件挑戰不小的事情。除了人力銀行這個大家最熟悉的管道以外,其實還有不少其他的求職管道。若能充分掌握求職管道,了解企業挑選人才的方法,能讓轉職之路走得更順暢。

 

本文為大家詳細介紹不同求職管道的特徵、該如何使用。希望讓想轉職的朋友少走一點冤枉路,年後順利上工!

 

 

一、人力銀行

 

目前在台灣本土,人力銀行有非常多家,像是:104、1111、518、台灣就業通、yes123、台灣就業e網。在中國的部分,有前程無憂、獵聘網、58同城、中華英才網、智聯招聘。在歐美,則有:MIT Job、LinkedIn、Michael page、Manpower等等。

 

在人力銀行找工作,第一關看的就是履歷。因此如何將履歷寫得易懂、充滿重點、突顯個人的能力,就非常重要。

 

舉例來說,若是應徵工程師職位,在履歷上就務必要寫專長的領域是哪一個部分?專長在前端或是後端?資料庫管理、網路管理,或是甚至是專案管理、系統分析師等等。將這些列清楚,都可以讓面試官更清楚你的長處,當作參考依據。

 

 

二、獵才顧問

 

資歷累積幾年後,假設想轉換跑道,卻不想讓現在的公司知道,轉職時可以考慮找獵才顧問。除了保密性,透過獵才顧問找工作,還有許多好處。

 

獵才顧問通常以產業劃分,能充分掌握企業內部狀況及產業變動趨勢,幫助求職者更加了解就業市場及個別企業。再來,獵才顧問能提供履歷撰寫建議,因為不是每個人都擅長自我行銷。有能力,不見得懂怎麼在履歷表上表現自己。獵才顧問因為清楚企業喜好,能夠在履歷修改上給出明確建議。也能提醒面試時該特別注意的事項。

 

最重要的是,獵才顧問能提供客觀的薪資建議,做薪資談判,協助求職者了解薪資細節。

 

 

三、招聘會

 

常見的招聘會形式有校園招募、就業博覽會,以攤位形式呈現。人潮眾多是招聘會的特徵,因此較難聚焦。

 

但招聘會有其優點。透過招聘會可以看到公司簡介,也能夠趁機透過聊天方式,與公司員工接觸,談談自己的專長及個性,判斷是否適合在此公司的部門工作。

 

若已經有特別鎖定的職缺,不妨準備好履歷表,當場遞交給人資或主管。實體接觸,容易讓他們產生印象,你的履歷表就不會淹沒在電子信箱裡的一堆履歷表中,求職成功率更高!

 

 

四、派遣工作

 

景氣不好、市場就業狀況不佳時,上班族其實很難找到心中理想的工作。因此選擇派遣工作也是找尋工作的管道之一,

 

派遣工作有機會接觸不同的公司文化,彈性安排自己的時間。若是未來有出國留學或旅遊的規劃,在短暫時間內,也能利用派遣工作,累積收入。

 

找尋派遣工作時,挑選正當經營的派遣公司很重要。因為在法律上,派遣公司才是你的雇主。不管是正職或派遣工作,都適用於勞基法,該有的福利不會減少,在簽約前,一定要白紙黑字看清楚。

 

上班族轉職時,若是轉換的幅度較大,可以考慮從派遣工作先做起。了解自己具備的能力,未來想走的方向。透過派遣工作,先求有再求好,有目標地累積個人的專長及優勢。

 

 

五、人脈推薦

 

轉職時,為什麼投履歷都石沉大海,沒有回應呢?因為投履歷已不再是最有效的求職方法。最有效且顯著的求職工具,其實你的人脈關係。根據富比世調查,成功的求職者中,高達75%的人是透過人脈關係順利找到工作。

 

因此上班族平時在上班之餘,就要多累積人脈關係。積極參加活動,主動認識新朋友,擴展自己的生活圈。想轉職時,可以詢問身邊的朋友,是否有知道什麼好機會?轉職成功的機率也會上升。

 

 

本文由『104職涯診療室』提供,104將安排每日駐站前輩,即時回應求職者的相關職涯疑問,敬請鎖定104職涯診療室粉絲團訊息。或至104 BeAGiver 網站,看更多職場前輩傳授工作心法。

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