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高普考2180個職缺創10年新高%—看清5大現象 把握良機

高普考2180個職缺創10年新高%—看清5大現象 把握良機

曾茹萍

個人成長

達志

2011-04-12 14:03

過去,市場景氣與報考公職意願成反比,景氣愈冷,穩定的公職愈熱門。但近2年,台灣景氣雖然逐漸復甦,許多企業去年也都大舉徵才,但多數人似乎沒完全走出全球金融風暴所引發失業潮和裁員潮的陰霾,報考公職的人數不減反增,2010年更創下新高,達53萬多人。

而今年高普考暫定需用名額共2180人,考選部長賴峰偉表示,用人機關大量釋出職缺名額,應該是和5都升格為直轄市,以及「五五專案」(指公務員若服務25年以上,在55歲當年退休,可加發5個基數退休金)搶退潮有關。

 

現象1:報名人數逐年創新高  錄取率逐年創新低

 

根據考試院考選部的統計資料顯示,整體來看,過去5年公務人員考試報考人數呈現逐年增長的趨勢。以2010年公務人員高考、普考、初等考試與特種考試的總報名人數為例,高達527,734人,較前一年增加3萬6千多人,以4,016的總錄取名額來計算,平均錄取率只有1.77%。

 

進一步分析發現,過去5年報考公職的總人數成長了將近一倍,其中以2009年的報考人數成長最多,較2008年增加10萬多人。

 

而2010年的公務人員高等考試三級考試暨普通考試,報名人數也高達13萬多人,為近10年來報名人數最多的一次,平均錄取率只有3.76%,創下2006年以來的新低紀錄。錄取者的年齡層更橫跨老中青三代,2010年高考最年輕錄取者才20歲,最年長則為57歲,投入國家考試捧鐵飯碗,已變成不少人求職或轉職的第一選擇。

                  

2006~2010年公務人員高考、普考、初等考試與特考報名人數統計表

資料來源:考試院考選部

 

現象2:女性較男性熱衷於公職考試

 

公職報考人數激增,其中以女性為多數。隨著女性平權觀念和雙薪家庭愈來愈普及,工作穩定又較能兼顧家庭的公職吸引越來越多女性投入,因此近年女性的報考人數不僅大幅成長,錄取率也逐年增加,以2004年~2009年公務人員高考、普考的報考人數為例,女性的報考人數除了2006年外,其他年度幾乎都為男性報考人數的1倍。

 

 

2006~2010年公務人員高考、普考和初等考試男女報考人數統計表

資料來源:考試院考選部

 

同樣的情形也呈現在特種考試。除了2009年男性報考人數高於女性外,其餘各年,女性的報考比率都高於男性約10%。只是和公務人員高考、普考和初等考試不同的是,在錄取人數方面,以2004~2010年的數據來看,男性的特考錄取率平均都在6成以上,女性的錄取率明顯低於男性約20~30%以上。

 

近年特考男性報名人數較多的原因在於,警察人員特考自從2006年放寬應考資格,取消報考人必須是警大或是警專畢業者的報考限制,並提供只要具備大專以上畢業學歷、不限科系的人報考,報考人數突然激增3倍。

 

不過,有鑑於資格開放之後,反而壓縮警大或是警專畢業者的上榜機會。因此,今年警察人員特考開始改採分流雙軌制,也就是分成一般生及警大、警專生二種。

 

而司法人員特考也因近年增加非法律系也可以報考的檢查事務官、司法事務官、法院書記官和錄事、庭務員等考試,近3年報考人數也增加為4~5萬人。

 

現象3:高學歷低報考

 

此外,隨著台灣教育普及與大學錄取率大幅提供的影響之下,公務人員考試報考和錄取人員的教育程度也呈現逐漸提升的趨勢。以2010年的普考與初考報考人數為例,就明顯出現高學歷低報考的趨勢,其中普考的錄取或及格人員學歷,有59.98%為大學畢業,占最多數,碩士學歷次之佔34.05%,成長幅度最高;初等考試的錄取或及格人員學歷,則有8成以上為大學畢業,碩士學歷約佔1成。

 

現象4:熱門考科與錄取人數成正比

 

在報考類別中,以報名人數最多的公務人員高普考為例,「行政類」人員以一般行政、財稅行政、一般民政、人事行政和教育行政報考人數最多;「技術類」人員則以土木工程、資訊處理等類科最多。

 

而錄取人數中,近年來以財稅行政、一般行政和會計審計等類科最多;技術類人員則以土木工程、資訊處理和電子工程等類科最多。

 

考選部常務次長曾慧敏表示,熱門報考類別通常與錄取名額成正比,錄取名額類別較多的類別,通常報考人數也較多。

 

現象5:特考報考人數倍數成長

 

而因應特殊性質機關的需要所舉辦的特考,因為每年舉辦的種類和次數並不固定,報考人數的落差比較大。不過,近3年受惠於設置的類科與需要名額增加,因此報考人數都突破20萬人,2010年報考人數甚至達到30萬1,975人。

 

曾慧敏表示,近年來部分用人機關,如:法務、司法、外交和國安局等部會,為了維持人員安定性提升人員訓練效益等特殊考量,傾向以特考作為進用人才的方式,儘管特考有6年的「綁人條款,」還是吸引不少人報考,過去5年的報考人數,成長75%。

 

不過,地方特考近幾年出現嚴重錄取不足額,為了解決這方面的問題,考選部目前正研擬將地方特考併入高普考,並配套修正公務人員考試法,將轉調年限由6年改為3年。

 

曾慧敏表示,現行高普考限制只要任職滿1年即可轉調,地方特考考取後則是要綁約6年才能申請轉調,若把各縣市特考名額併到高普考,再採取折衷方式,將高普考及特考申請轉調的年限一律改為3年,解除地方政府心留不住人才的擔憂。不過,這目前只是初步規劃的方向,未來將彙整用人機關、考試院等各機關意見,以及考量應考人權益,再決定。

 

2006~2010年公務人員特種考試報考人數統計表

 

面對戰況激烈的公職考試,曾慧敏建議未來有意願報考公務人員考試的考生,在選擇考試類別時,最好先做足功課,如:類別的科系限制、是否為自己有興趣或是專長科系、歷年的錄取名額,以及是否可重複報考的公職考試等,以選擇最適合的考試類別。

 

總人數成長了將近一倍,其中以2009年的報考人數成長最多,較2008年增加10萬多人。

 

而2010年的公務人員高等考試三級考試暨普通考試,報名人數也高達13萬多人,為近10年來報名人數最多的一次,平均錄取率只有3.76%,創下2006年以來的新低紀錄。錄取者的年齡層更橫跨老中青三代,2010年高考最年輕錄取者才20歲,最年長則為57歲,投入國家考試捧鐵飯碗,已變成不少人求職或轉職的第一選擇。

 

 

2006~2010年公務人員高考、普考、初等考試與特考報名人數統計表

 

 

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