在今天看見明天

管理沒那麼難 把員工當家人就對了!

李慶隆

個人成長

達志

2018-06-05 10:30

管理學看似很深,簡單說就是用心帶人,把員工當成家人。

我的工作夥伴和我共事至少40年,無論時代更迭,他們始終沒有離開我。就像浪潮般,一直盪回我的身邊。因為幾十年來,我們建立像家人一般深厚的情感。

 

從幾件事可以知道。

 

從事房地產,同仁們當然希望擁有自已的窩。25年前我鼓勵他們在大安區購屋自住 ( 選擇大安區是因為 明星學校多學區好、離公司近,上下班方便 ) 我提供一個優惠方案:每位夥伴無息貸款500萬一年(大安區35坪的房子當時要價約500萬),專款專用,強迫購屋。

 

8成工作夥伴按照我的規劃,買到了房子(現在房子的總值約3000萬元)。

 

此外,為讓夥伴吃得健康,中午自己開伙。夥伴分工合作,有人買菜、有人洗菜、有人煮菜。大家在一起共餐,分享公司業務及生活點滴,有說有笑。

 

經年累月相處下,同仁間的情感深厚,對彼此的個性、家庭都很了解。25年前,一位同仁的母親發生事故,公司同仁自動自發全體總動員,幫助照顧及安排,這件事讓我相當感動。

 

事情是這樣的。

 

同仁的老家在台南白河,有一回她的母親送自己的母親(同仁的阿嬤)搭火車,同仁的母親很孝順不捨母親一人獨行,親自送上火車,並不斷叮嚀。沒想到,火車開了,她情急之下,逆向跳下火車,腳沒踩穩,頭部著地,嚴重腦震盪,頭骨裂開,腦漿碎裂如同豆花。同仁一得到消息,急沖沖要趕到嘉義時,我特地向友人借來一支黑金剛,方便與她聯繫。

 

救護車就近送到嘉義省立醫院,但醫院評估後不敢動手術。我建議趕快送來台北的大醫院。我大嫂是長庚醫院醫生,聽聞此事,立刻幫忙安排一位很厲害的腦科醫師待命開刀。

 

是否北上救治,同仁必須等待哥哥的同意,終於,哥哥同意了,全體員工立刻放下工作趕到林口,焦急等待救護車到來,一到迅速協助掛號、安排病房等事宜。

 

伯母在長庚手術很順利、很成功,醫師將她的腦內組織重整,住院一個多月就康復出院。住院期間,同仁們都煮些營養魚湯等,送到醫院,這件事,更加凝聚了大夥兒的感情。

 

現在,伯母已經85高齡,還很硬朗,公司還有5位做了40年的夥伴,我們相處得很融洽,也像家人一般,和這群夥伴一起工作,真的是很開心又幸福的事。

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