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10年後文憑、家世都是「過期拋棄品」!大叔重塑競爭力要比年輕人更努力

10年後文憑、家世都是「過期拋棄品」!大叔重塑競爭力要比年輕人更努力

職場的領航人─晉麗明

個人成長

達志

2018-08-01 16:28

最近媒體的幾則報導,都與「大叔」有關!值得職場人士關注與省思!

「蔡總統在520的就職演說中,提到要協助年輕人加薪,改善低薪的夢魘;隨即有中年大叔感嘆,好幾年沒加薪了,希望總統也能幫幫忙!」

 

「勞動部的資料顯示,50-55歲的男性勞參率從1990年的90%,下滑到2014年的84%,且趨勢持續往下。」

 

「6月12日台北凱道,有500位中年大叔頂著烈日,以整齊的正步隊形表達愛國情操,同時展現昔日雄風。」

 

對於大叔退出職場的原因,產官學界著墨甚多,以下就如何重塑職場大叔競爭力,提出以下的建議:

 

-緊密與趨勢接軌

 

四、五年級生使用資訊工具不是難事,因為網路、行動裝置早已融入我們的工作與生活;在往後的日子裏,大數據及人工智慧,將鋪天蓋地的襲捲而來,面對這個科技的巨變,在職場打拼30年的大叔們,要能緊密與趨勢接軌!

 

知名趨勢專家范疇先生,提到面對翻轉的世界,文憑、家世…等,在10年後都不過是「過期拋棄品」;18歲或是80歲的競爭力都會落在同一個起跑點上,那就是「自覺力」、「適應力」、「學習力」;大叔們要跑快一點!

 

-重新展現旺盛學習力

 

如果要在職場上重塑競爭力,4、5年級生,須比年輕人更努力,因為以往的經驗是寶藏、也是沉重的包袱,在硬實力及軟實力上,都必須重新加持,這不是容易的事;就像雅虎亞洲董事總經理鄒開蓮在51歲生日後的第一天,在TED Taipei的分享,勉勵大家要能「打破履歷的框架」;職場大叔們,放下身段學軟體、玩社群、拼創新,才能重新磨亮你的劍!

 

-獨立工作者時代來臨

 

機器人將會大量取代白領工作,在十年內獨立工作者將成為職場主流,這是年輕人與職場大叔共同面對的變局,有經驗的上班族們要開始盤點能力與技能,「專業」已不足以立足職場,你必須在特定領域上「超級專業」,才能延續職涯命脈!

 

-體力與智慧同時並進

 

頂著小腹踢正步,許多中年大叔都備感到吃力;「體能」是拼搏職場的利器,我們常期勉職場新鮮人要「用體力換經驗」,職場大叔、大嬸們,健康力才能支持重塑職場智慧;未來奈米機器人將進入人體進行醫療、人體器官也能以3D列印機替換,以目前90歲的平均壽命及終身工作的時代趨勢,50歲的大叔們,在工作生涯上,你還只是個小伙子!

 

-人生就像馬拉松,未到終點,勝負未定

 

景氣低迷及新科技的排擠,讓職場天花板愈來愈低,個人專業也加速折舊;

 

馬雲說:「要用左手溫暖右手」、鄒開蓮說:「激勵自己熱情的,是自己」;半導體教父張忠謀55歲創立台積電、管理大師彼得∙杜拉克一生出版39本著作,其中四分之三是在60歲以後完成、經營之神王永慶先生工作到人生的最後一刻!

 

面對下半場的職涯賽局,雖然危機重重,但卻充滿新機,就看有智慧的大叔們怎麼打!

 

高階經營主管職缺看這裡>>https://goo.gl/YXUdJw

 

本文由104獵才招聘暨人才經營事業群 資深副總經理 晉麗明提供

「104獵才顧問」隸屬於104資訊科技集團,於2001年10月成立,長期協助人才發展及耕耘人力資源,擁有各産業經歷十年以上之顧問團隊,爲跨國及本土企業提供量身訂作的獵才服務。

 

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