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熬過三年語言不通、薪資受騙 駐越南10年工程師告白

劉俞青

個人成長

吳東岳攝影

1173期

2019-06-12 10:35

越南,這個機會多、風險也不低的國家,正釋出許多工作機會在向你招手;
一位越南十年工作經驗的老鳥告訴你,風險在哪裡。

越南工作心法

 

每年有將近半年雨季、夏天動輒四十度以上的高溫也很常見,還有鼻音很重、其實並不好學的越南文,講到這裡,你,還敢來越南上班嗎?

 

但在趨勢浪潮下,根據一○四人力銀行公布的管理職缺統計,過去五年來,台灣企業開出越南這個國家的管理職缺數,足足成長一倍,幾乎是中國與東協國家中最高,而且開出的職缺數從去年開始就破一千位大關,是僅次於中國的熱門國家。

 

每家都在招工  台籍幹部超搶手

 

「這裡有的是機會,你看,每家都在招工,但其實陷阱更多。」個性敦厚木訥的徐建恩,目前是奇力新越南廠的製造課長,在越南工作資歷已長達十年,幾乎是台灣科技業最早到越南設廠的第一批工程師。

 

「建恩雖然話不多,但交辦的事都能做到位,在這裡台籍幹部十來個,彼此個性其實都很了解。」他的主管廖雲煥對徐建恩很滿意;他主要負責電感的生產線,目前管理的員工大約一百多人,幾乎清一色是越南人。

 

徐建恩原本是台灣錸德科技的助理工程師,二○○九年跟著錸德到越南,給員工的薪資大約是台灣薪資的一三○%,而且來到越南,住在工廠的宿舍,三餐也都在員工餐廳解決,徐建恩算一算,實際薪資等於是台灣的一.八倍。

 

他想一想自己的條件,學歷不是最好,又不是口才便給的業務型人才,當時越南經濟剛起飛,薪資又比台灣好,加上家人不反對,徐建恩沒想太多,就點頭到越南來了。

 

所有的困難都是到了之後,才一個個冒出來;頭一個難關就是「語言」,雖然來之前也上網學了一點越南文,但來到這裡還是什麼都聽嘸。

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