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常被說想法保守?這5種人格特質恐讓你面試N次都GG

常被說想法保守?這5種人格特質恐讓你面試N次都GG

林信男

職場

達志

2019-08-22 17:04

找工作順不順利,固然與專業能力有關,但人格特質,往往才是決定錄取與否的關鍵;美國職業諮詢網站TopInterview和求職平台Resume-Library共同發表的報告指出,具有以下5種人格特質者,求職之路可能會相當坎坷。

根據CNBC報導,TopInterview和Resume-Library對200名人才招聘專家進行的調查顯示,求職者最不可取的前5大人格特質,依序為「傲慢」、「不誠實」、「只在乎福利」、「不可靠」及「想法保守」。

 

由該調查結果可得知,撇開專業能力和經驗不談,雇主在用人的決策過程中,人格特質是首要考量,占比達70%,遠高於教育程度(18%)和外貌(7%)。

 

至於最能讓面試官留下好印象的人格特質,前5名分別是「自信」、「誠懇」、「誠實」、「可靠」和「自律」。

 

TopInterview的職場專家Amanda Augustine表示,上述調查結果所反映的,是雇主與員工對工作環境日益重視的趨勢。

 

Augustine指出,面試官的任務,就是評估求職者的特質,與公司文化是否契合,其判斷依據,就是求職者在面試過程中的行為表現。

 

Augustine強調,自信和傲慢只有一線之隔,面試結果是好是壞,往往取決於求職者的個性。

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