在今天看見明天

年後徵才平均月薪創11年新高!但…增加的錢連每天多喝1杯小七拿鐵都不夠

林信男

個人成長

達志

2020-01-14 14:39

根據人力銀行業者調查,超過94%的企業,農曆年後有徵才計畫,平均開出月薪條件,為3萬5196元,創近11年新高,較2019年(3萬3980元),多出1216元,若將增幅換算成日薪,約40.5元。

根據yes123求職網調查,91.8%的上班族,農曆年後「會想換工作」,創10年新高,其中有超過67%受訪者,已投遞履歷,付諸行動的比例頗高;至於想轉職的原因,前3名依序為「不滿意薪水」(56.6%)、「沒有升遷機會」(42.3%)和「公司福利不好」(35.2%)。

 

該調查顯示,上班族希望藉由跳槽獲得的加薪幅度,是11.4%;若老東家有意加薪慰留,受訪者期待的幅度,是15.6%。

 

老鳥想轉職 先把「具體成績」準備好

 

調查指出,94.7%的受訪企業,農曆年後有徵才計畫,平均每家企業將釋出15.8個工作機會,高於2019年的15.1個;待遇方面,有徵才計畫的企業,平均開出月薪條件為3萬5196元,為近11年新高,較2019年多出1216元(約3.6%),換算成日薪約40.5元,還買不了7-11的中杯拿鐵(售價45元)。

 

「企業把你的期望薪資打折,這是常態。」談到上班族對跳槽加薪幅度的期待,yes123求職網發言人楊宗斌表示,除非雇主覺得,你是不可或缺的人才,才可能答應符合求職者期望薪資的待遇。

 

年後轉職者中,有許多是職場老鳥;楊宗斌建議,既然已有數年工作經驗,就要把「具體成績」準備好,「例如,我做業務,替前東家增加多少業績,拿出具體數字,對於縮小薪資期望落差,比較有幫助。」

 

考慮赴海外工作者 創2014年以來新高

 

值得注意的是,在年後有意轉職的上班族中,有近88%「考慮」赴海外工作,創2014年以來新高;對海外月薪的期望值,平均較當前薪資高出111.6%。

 

至於受訪者最想去的海外工作地點,在可複選的情況下,前3名依序為日本(40.6%)、美國(37.9%)和東協地區(35.1%)。

 

80年次、擔任光電工程師的楊承翰,因業務需求,常參與英文會議,且曾被派至外商公司協助作業,對外商工作環境十分嚮往。

 

大約半年前,楊承翰開始有赴海外工作的想法,也去考了多益(TOEIC),成績為705分,「我的目標是考到850分,希望的工作地點,是以歐美為主。」

 

斯洛伐克職場福利好 但實領薪資未必較台灣高

 

除了澳洲、美國等熱門國家外,也有人選擇前往中歐工作;70年次、在斯洛伐克工作逾1年半的呂仁表示,當地職場福利不錯,例如,年假20天起跳、60天內的病假可領全薪,以及可申請在家上班等。

 

至於待遇,在科技產業服務的呂仁強調,斯洛伐克稅率很高,實領薪水經換算後,每月約新台幣3萬5000元,未必比在台灣多;但,主管和員工之間互信很強,「我的單位是,你有需要,就可申請在家上班」,這和台灣主管習慣看到部屬「在辦公室面對電腦」的狀況,有所不同。

 

「我遇到一些台灣年輕人,在斯洛伐克待得比我久,大概3、4年,即使薪水和台灣差不多,他們還是希望留在那邊,因為職場福利很好。」呂仁說。

 

直言吃不慣中歐食物,還曾為了治療牙齒,一次花了50歐元(約合新台幣1656元);呂仁笑稱,雖然斯洛伐克職場福利好,「我還是會想回來台灣」。

 

延伸閱讀

台股接下來怎麼走?除了台積電法說,投資人也必須注意這3件事

2020-01-14

台灣對「一國兩制」說NO!外媒看蔡英文勝選「這個因素」是關鍵

2020-01-12

伊朗懸賞川普腦袋、美放話祭經濟制裁 回顧3筆讓兩國瀕臨開戰的「舊帳」

2020-01-09

傳伊朗募資24億懸賞川普人頭 美國擊斃革命衛隊指揮官究竟有多嚴重?

2020-01-06

編輯推薦