在今天看見明天

挫折雖然是阻止你前進的腳步,但真正投下陰影的,是你自己

賴瑞.史密斯

個人成長

達志

我的人生 就是我的事業:有熱情,無倦勤的新生存法則

2020-02-24 17:58

人性誘使我們不停地編造藉口,這已經夠糟糕的了,更糟糕的是,我們生活在一個編造藉口幾乎接近常態的社會,逃避責任已經司空見慣。

政界人士透過民意調查發現需要支持什麼政策,如果失敗了,不是他們的責任——他們不過是順民眾之意。如果他們不能通過一條法律,那就是對手的錯。民眾不投票,藉口是選票無關緊要。公務員睜一隻眼閉一隻眼。政治進程幾乎沒起什麼作用,但仍然不是誰的錯。無論發生什麼事,都是別人的錯,沒人承擔責任。

當公司破產時,管理階層還在拿獎金,但是誰又能責怪他們呢?因為市場「形勢突然對他們不利」或是新的科技「突然冒了出來」。但是預見市場或者科技的變化又是誰的工作呢?除了基層員工外,被解雇的還會有誰?

 

父母擔心孩子正迷失方向,卻又認為「很難與他們溝通」或是「他們交友不慎」或是「簡訊發太多」,這些是他們回避難題的理由還是藉口?

 

我們生活在一個受壓迫的年代,我們都是受壓迫者。事實上,受壓迫者如此之多,以至於很難找到壓迫者,所以人們這麼喜歡找藉口也就不足為奇了。在充滿挑戰和壓力的當今世界,人們各方面的成功都得來不易。全球經濟的競爭壓力增加了就業和安全感的不確定性,投資的回報得不到保證,科技可以讓整個行業在幾年內變成夕陽產業。社會變革的步伐如此迅速,帶來了不穩定因素,處處都很容易看到失敗,因此,也容易看到藉口的誘惑。

 

不論是身為員工、配偶還是父母,如果我們之中許多人都認為成功是不確定的,那麼藉口文化在邏輯上就會很吸引人,它就像一張能讓人逃出絕境的神奇卡片一樣。如果你能讓別人找藉口,那麼你也可以讓自己找藉口,所以最好不要過於嚴厲地批評同事,因為他們肯定會同樣對待你。我們可以都不那麼完美,而且因為和別人相似而感到舒服。這個標準夠低的了吧?

 

那麼為什麼這麼努力地把藉口挑出來呢?因為藉口在摧毀人生。

 

例如喬西,他永遠無法按時完成任何事情,即使他確實完成了一些重要的工作,但是需要很久。要不是他有出眾的才華,可能已經被解雇了。他的工作可說是走在懸崖上。他很清楚問題,也很明白地承認自己的時間管理技巧很差。他已經閱讀了如何更有效管理時間的書,但是效果很少能持續一個星期。

 

在整整一天的時間裡,他會開始、停止、再開始做各種專案和處理個人瑣事。當最後期限即將來臨時,他緩解壓力的方式是玩電玩。我並沒有對他糟糕的時間管理技能喋喋不休,而是告訴他他的主要問題在於自律,他缺乏自律。由於他無法控制自己,所以永遠無法控制或者影響任何人。他的行為就像個男孩一樣,而不是男人。所以他最好能夠像讓他上癮的那些遊戲中的戰士一樣拿出「男子氣概」,或者他只是喜歡假裝戰士,而非真的當一名戰士。

 

我不能說那是場令人舒服的對話,並不是。我很肯定他有一段時間在生我的氣。不過後來隨著他的工作表現和事業升遷明顯加速後,他告訴我,我那段有關遊戲戰士的評論是他的轉捩點。透過直接坦白的談話,我幫助他誠實地看清自己。值得肯定的是,他確實誠實地看清了自己。我從來沒有想過要剝奪任何人的尊嚴,這也不是我要對喬西做的事。相反地,我清楚地知道藉口如何禁錮了人們,喬西被自己編造的藉口禁錮了,希望者黛比如此,逃避者艾文也是。當你一個一個地把藉口擊垮後,你就解放了。

 

每個人都有各自面臨的具體的難題,如果你願意,可以問問自己這些問題,或者也可以問問某個很了解你的人,以及你信任的人,幫你看看你說的哪些是藉口。

 

有時候障礙阻止了你前進的腳步,而投下陰影的,是你自己。沒有藉口,做自己。

 

做出改變,現在就行動。

 

作者在TEDx演講>>https://youtu.be/3q1rfTigbNk
購書去>>

博客來:https://reurl.cc/31vgN8

誠品:https://reurl.cc/k5GV5L

金石堂:https://reurl.cc/EKO270

延伸閱讀

懂得推銷自己,才能成功

2020-02-25

想出類拔萃,你就得做點什麼

2020-02-25

擁有熱情,才讓你被突顯

2020-02-25

我對什麼都感興趣,可是都只能堅持一陣子

2020-02-25