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退休這堂課要有KPI 也需要練習

退休這堂課要有KPI   也需要練習

白宜君

個人成長

攝影/陳弘岱

退休練習曲

2020-04-22 11:43

嘉裕西服前總經理江育誠將在5月初推出新書《退休練習曲:迎接第二次黃金青春的人生提案》。他與牙醫作家李偉文在一個午後相聚,暢談兩人不論是身居要職,還是退休後打造第二人生,都讓自己時刻掌握主導權,用管理者的專案精神與赤子般的好奇心,對生命全力以赴。

編按:六十七歲的江育誠,是嘉裕西服前總經理,也曾是身兼七職、叱吒商場的高階經理人。而現在,他最喜歡的職稱是「江老師」,最常相處的人則是社區中向他學畫的鄰居好友。

 

即將六十歲的李偉文,則是能寫、能主持、還能讓人安靜張嘴的專業牙醫。他創立荒野保護協會,致力於生態保育與分享人生。

 

當學工程的江育誠,碰上學醫的李偉文,兩位跨行「文人」的理工魂自剖行過半百、人生無憾的要領:不僅青春不要留白,更要盡情揮灑退休後的風采。從練習退休入手、掌握興趣並量化目標,才能愈忙愈起勁、愈活愈過癮。

 

談初衷  職場要新陳代謝  年輕人才會有舞台

 

江育誠(以下簡稱江):我會走出來推廣退休,有一個很主要的原因,這個社會要前輩先願意退下來,後輩才有機會頂上去。世代交替才是社會上一個好的循環。

 

我學畫的時候已經五十歲了,但畫室的同學大部分都是本科系畢業,卻沒有申請到教職的專業人才,平均不到三十歲。那時候我相當狐疑,但詢問後發現,因為他們的老師、學長姊都還在位置上不退休,自然開不了新的職缺。

 

這些同學年紀輕輕便學非所用,只能到一些公務機關去加減做一些跟所學無直接相關的工作,不但無法貢獻自己的專長與最新的知識,更糟糕的是損耗了剛出社會的熱情。

 

我認為,這跟我們上一代有很大的關係。我們是刻苦的一代,總想著能工作多久就繼續工作,卻沒想到會扼殺下一代的舞台。而這樣的惡性循環,其實在每一個職場都有。我從意識到的那一刻起,就決定要來鼓勵「同代人」退休。

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