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職場媽媽「蠟燭四頭燒」累翻!若當「全職媽媽」是一份工作,她們認為月薪應●●K起跳

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2020-05-05 11:34

母親節將至,但對辛苦的職場媽媽們來說,在歡慶之餘,仍得面對來自工作、家庭的各式壓力;根據yes123求職網調查,許多職場媽媽必須照顧子女、公婆,還要兼顧工作績效,分擔丈夫扛家計的責任,等於處在「蠟燭四頭燒」狀態,有過勞之虞,高達77.7%的受訪者表示,曾有意「轉換跑道」,改當「全職媽媽」。

yes123發布的「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」調查顯示,88.1%受訪民眾覺得,「不能」兼顧家庭與事業,77.7%的受訪者曾有改當全職媽媽的念頭;假設全職媽媽是一份工作,月薪多少才合理?受訪者的答案平均值,是4.7萬元起跳。

 

有63.8%的受訪者認為,目前台灣的職場環境,對職場媽媽並不友善;53.2%的人自認,曾經碰過「同工不同酬」情況;還有64.1%透露,曾遇過「升遷不平等」的狀況。

 

26%曾因子女換工作 若人生重來32%可能不生小孩

 

整體而言,合計88.6%的職場媽媽指出,曾經因為有了小孩,考慮換工作,其中62.3%屬於「曾經考慮過,但沒有付諸行動」;26.3%則是「曾經考慮過,且付諸行動。」

 

此外,對於「生小孩」這件事情,有27.7%受訪者坦言,此事不在原本的人生計畫中;假設人生能重來,仍有68.4%的職場媽媽表示,「可能會」生小孩,其餘的31.6%則「可能不會」生小孩。

 

近期受新冠肺炎疫情影響,調查顯示,61.8%的職場媽媽透露,擔心今年的收入減少;也有74.7%,擔心今年的就業環境變差。

 

除了擔心收入減少、工作難找外,職場媽媽陪小孩的時間也不夠,受訪者自評目前的「生活疲勞指數」,平均落在76.5分;其中甚至有14.2%,自認疲勞指數達到「100分(滿分)」的狀態。

 

91%職場媽媽曾想離家喘息 平均需要休息9

 

若以行業別交叉分析,職場媽媽「生活疲勞指數」前5名,依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」(81.6分)、「大眾傳播與公關廣告」(80.5分)、「醫護與生技」(79.3分),以及「金融保險與會計統計」(78.1分)、「文教業」(77.7分)。

 

更有高達91.1%的職場媽媽透露,曾有離家喘息一下的念頭,且如果想真正休息的話,平均一次需要休息8.6天;其中更有15.6%表示,需要離家喘息「16天(含)以上」,也就是超過半個月才夠。

 

對於即將到來的母親節,職場媽媽今年最期待的禮物,在可複選情況下,前5名分別為「現金(紅包)」(51.5%)、「按摩椅」(33.1%)、「出國旅遊」(32%),以及「國內旅遊」(31%)、「拍全家照」(22.1%)。

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