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壞主管比鬼更恐怖,工作者要小心才能避免上身

壞主管比鬼更恐怖,工作者要小心才能避免上身

工作生活家 / 白慧蘭

個人成長

shutterstock

2020-10-16 16:13

正在求職的朋友C,帥氣地拒絕了一個知名品牌的工作機會,公司算是有前景,職務內容他也有興趣,為了保險起見,C小姐花錢買了面試趣的面試心得,發現用人主管的變態程度直比穿著Prada的惡魔,工作不就為了好好生活,幹嘛沒事找事往火坑跳?


跟年輕人一起混的好處,就是可以學會很多新玩意,我輩中年找工作,只能求助親朋好友打探敵情,有了面試趣方便多啦。


出於好奇心,研究了面試趣的網頁,企業使命是要用「資訊對稱翻轉求職市場」,讓求職者少走些冤枉路。

 

需要多麼深入的資訊,才能影響一個人求職的決策呢?

 

曾有一位好朋友請我介紹工作,當時我很負責任,充分揭露用人主管總總誇張行徑,他還是決定要來上班,結果三天就陣亡,從此與我不相往來。

 

故事的主人翁是業界的前輩,在孩子進入小學時辭職,專心陪孩子成長。若干年後決心重回職場,請我幫忙找工作。

 

剛好我所在的事業單位,就有一個通路行銷的職缺,如果她有興趣,我絕對願意推薦,只是用人主管真的很恐怖,有如女王般的情緒化還可以咬牙忍受,朝令夕改把團隊搞得團團轉,常常為了他錯誤的決策加班,深夜11點還會接到他的電話,只因為突然想到一個天馬行空的點子。環境很艱困,不是常人可以存活,我足足用了一個下午的時間,一個又一個真人真事血淋淋的故事,講到口乾舌燥,然後問:「真的很恐怖喔,你還想要來嗎?」

 


前輩悠悠地嘆了一口氣:「小白,還有甚麼場面是我沒見識過的呢?離開太久了,只要有重回職場的機會,我都會滿心感激,不過是人的問題而已,我搞得定。」


我也相信前輩見多識廣,絕對沒有問題,於是我送出了前輩的履歷,面試的過程十分順利,兩週後前輩成了我的同事。


第一天主管就帶著前輩逛大街,盛況如同張清芳復出的芳華盛宴演唱會,經銷商老闆難掩熱情地跟前輩寒暄,紛紛表示有像他這樣的高手來負責通路,絕對是如虎添翼。

 

正常的環境下,有高手加入團隊提升戰力,主管會放鞭炮慶祝,前輩運氣不好,這裡不是正常環境,他忘記了我說過的故事,行事不夠低調,第一天上班就埋下了禍根。

 

回到公司,前輩就被叫進了小房間,進行思想改造教育,主管問很多的問題請前輩提出解決方案,再嚴詞批評,直言不要以為可以用經驗上班,那些經驗都過時了,要他虛心的學習,才能重新開始。


等前輩從小房間劫後餘生,我連忙去安慰她,前輩拍拍我的肩膀:「沒事的,我沒有那麼脆弱。」


前輩上班的第二天,我去外縣市開會,當晚我接到他的電話足足講了一個多小時,前輩說他被主管整整罵了一天,不管他做甚麼主管都有意見,每一件小事都嫌到體無完膚,在電話的另一端,他哭了:「小白,我真的不覺得我有那麼爛,那麼糟。」而我不知道應該怎麼安慰她。


第三天前輩辭職了。他對我很不諒解,他認為我沒有充分揭露主管的真面目,讓他無端地遭受了兩天的屈辱,從此我倆再也沒有聯絡。

 

馬雲說員工離職的原因很多,但都是檯面上的理由,真正的原因只有兩個「錢,沒給到位,心,委屈了」。

 

遇到一個好主管,對工作者而言就已經成功了一半,遇上不好的主管,我跟你保證絕對比每天吃到大便還噁心。

 

面試趣是好服務,讓求職者充分掌握關於人的情報,請不要鐵齒,不要以為自己可以忍受或改變爛人,你有看過渣男被愛情改變嗎?江山易改本性難移。


自己好好的一顆心,我們要小心翼翼地保護,一旦受了委屈,要花好多的時間養傷啊。
 

作者簡介_白慧蘭

大家好,我是白小白,每天早上六點起床寫文的資深姊姊。除了用左腦在Microsoft推廣先進的訂閱經濟,也同時用右腦經營工作生活家社群,工作生活家是知識工作者的互助會,可讓彼此一起交流、學習,重要的是要有能力選擇工作,好好過生活。

 

本文獲作者授權轉載,原文出處

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