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工作相關書籍不能擺在書櫃上

工作相關書籍不能擺在書櫃上

成毛真

職場

984期

2015-10-29 17:30

書櫃是彌補我們腦容量不足的知識硬碟,能編輯書櫃的人,就能主導自己的人生。
如果想獲得晉升,就應該讀和工作毫無關係的書。

我的書櫃上沒有小說和漫畫等文學類書籍,也沒有技術情報的相關書籍,更沒有和工作有關的書。和工作有關的,我只讀需要的而已。我認為只閱讀工作相關書籍的人,沒有出頭的一天,而且我也不希望人生如此無趣,更不想和只閱讀工作書的人一起工作。
 

透過閱讀 改變人的器量


舉例來說,假設有兩位工作能力不相上下的員工,一位個性爽朗,待人接物態度也很誠懇,但他的話題總圍繞著卡拉OK和高爾夫球,也只閱讀和自己工作有關的書;另一位雖膽小怯懦、不善於表現自己,但不論世界史、日本傳統藝能或科學等話題,他總能插上話題。假設在這兩位中要選擇一位晉升管理者,你會怎麼選?由我挑,一定是後者。

因為職位愈高,愈要求社會人士應有開闊的眼界,眼光狹隘的人,即使晉升管理職,工作上也會遇到瓶頸。社會人士生涯的最初十年,才會講究誠懇的待人接物或熱心工作的態度;十年之後,只懂得工作的人就會被叫作工作狂,被貼上無趣的標籤,然後很可能因為缺乏與人閒談的能力,而不受重視。

想要從事具有創見的工作,必須關心工作領域之外的事物。舉例來說,創投基金的投資負責人,非博學多聞之人無法勝任。這是因為他們需要投資各種不同的行業,所以為了工作,必須博聞強記才行。

也就是說,從年輕時開始就必須提高眼界,努力遍覽所有領域。為了達到此目的,其中一個可行的辦法,就是閱讀看似和工作沒有關係的書。不這麼做,身為社會人的行動力便會年年衰減。

人會隨著工作內容的熟稔程度,而愈做愈有效率,剛開始也許還得各方嘗試才能做好,但是當你掌握到工作的所有內容之後,就會希望能用最小力氣來獲得最大的成果。

於是,大部分人都會從自己的辦公桌為中心,以半徑兩公尺的伸縮範圍內,完成所有工作。半徑兩公尺,其實也不過比自己的身高多一點而已。換句話說,習慣這種工作模式的人,他們的工作潛能也就和他們自己的身高相差無幾,這種人的前途,我真為他們擔憂。

不過別擔心,透過讀書就能改變一個人的器量。例如閱讀完《建造九一一標的物的男人》〈講談社〉之後,會讓一個人的思惟產生什麼樣的變化?「九一一標的物」指的是位於紐約世貿中心的雙子星大樓,書中光是介紹該大樓設計師山崎實,就占了極大篇幅,即使如此,它仍是一本關於高樓建築設計的書籍。閱讀這本書時,彷彿那座標高超過四百公尺的建築物,就出現在眼前,令人不禁開始想像,站在雙子星大樓屋頂上的遼闊感。這時,讀者的視野已然跳脫半徑兩公尺,攀上四百公尺的高度了。

或許你不服氣地說:「只要登上雙子星,人人都能擁有四百公尺高的視野,那何必讀書?」但有些視野不透過閱讀就無法得到。

 

跳脫常規 拓展人生視野


譬如有關宇宙的浩瀚,除非是太空人,否則這麼無垠的視野,一般人難以輕易達到;以《探尋第二個地球!》〈光文社新書〉為例,讀完這本書的人,他的廣度就必然一下子跳脫公尺,甚至公里,而到達數個光年以外這麼遠。一光年大約是九.五兆公里,人根本不可能遠離辦公桌幾個光年,所以這種規模只能靠閱讀來感受了。

若不能跳脫目前工作以外的視野,就無法在工作領域上有新拓展。每個人都有升遷的機會,如果想獲得晉升,與工作毫無關係的書,就是你應該閱讀的書籍,因為那就是你的利器。
(本文摘自第一章.孫蓉萍整理)


簡介
成功人士為什麼這麼在意書櫃?

作者︰成毛真

1955年出生於日本北海道,中央大學商學院畢業。歷經ASCII等公司後,進入日本微軟公司任職,並在36歲那年就任該公司總經理。1991至2000年擔任日本微軟公司總經理。於2000年成立投資顧問公司INSPIRE,2011年開辦書評網站「HONZ」,現在兼任INSPIRE董事、駿河銀行外部董事、早稻田大學商學院客座教授。著作有《孩子氣.成功者的迷人特質》、《有趣的書》等。

譯者:李佳蓉

出版:大是文化(2015年11月)

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