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「周休3日」讓微軟日本生產力大增4成 台灣也有這種佛心公司

林信男

管理

達志

2019-11-05 12:13

假日太多,會影響企業競爭力?從微軟的案例來看,這論點似乎站不住腳。微軟日本公司(Microsoft Japan)自今年8月起,開始試行「周休3日」,結果顯示,員工生產力增加近40%;值得注意的是,台灣也有家「佛心公司」,採取相同措施,因此成為許多求職者心目中的幸福企業。

微軟日本公司這項名為「Work Life Choice」的試行措施,主要目的,是透過1周工作4天的方式,讓員工在工作和生活之間取得平衡,進而提升整體生產力。

 

從10月底發布的結果來看,該措施確實替微軟帶來了正面效益。微軟日本公司資料指出,相較於2018年8月,員工生產力(以每人產出銷售額為評量標準)增加了39.9%,且高達92.1%的員工,對「周休3日」感到滿意

 

此外,除工作日數較去年同期大減逾25%外,公司紙張列印頁數也減少58.7%,用電量亦降低了23.1%

 

微軟日本

▲微軟日本公司試行「周休三日」,成效顯著。(圖:翻攝自微軟日本官網)

 

台灣也有佛心公司  2013年就開始實行周休3

 

部分歐、美、日企業,已開始實施「周休3日」;而台灣,也有1家公司—圓神出版社,自2013年3月起,開始實行「周休3日」

 

早在台灣全面實施周休二日前,圓神出版社就採取「周休2日半」制度,讓員工的工作時間更有彈性,之後再進化為「周休3日」

 

圓神出版事業機構董事長簡志忠,於2013年2月6日,在圓神出版社粉絲專頁寫道,「我覺得,一個人同時扮演好幾個角色,例如你既是人子,也是人妻,也是人母,也是人家的朋友,也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思,但是大部份的人們都被要求在最後一個角色─『公司同仁』,付出大部份的時間及心力。

 

簡志忠稱,「我們只是希望能夠稍微調整,有多一點的時間分配給其他的角色,這些角色都很重要。這是我們的選擇,沒有很大的道理,也沒有挾帶什麼企業管理的技術,這是我們大家的默契,如此而已。」

 

▲《今周刊》專訪簡志忠。(影片:取自YouTube)

 

這個大老闆主張  休假會要你的命

 

當然,也有企業經營者主張,休假未必是好事。根據CNBC報導,特斯拉(Tesla)執行長馬斯克認為,「休假會要你的命」(vacations will kill you)

 

馬斯克本就是個出了名的工作狂,2018年,為確保Model 3產能趕上進度,他索性睡在工廠裡,甚至還在接受媒體採訪時說,他當時「連回家洗澡的時間都沒有」。

 

為何馬斯克有「休假會要命」的觀念?顯然和他的自身經歷有關,這十多年來,馬斯克只休過2次為期1周的假,結果2次都出大事。

 

馬斯克第1次休假期間,火箭製造商軌道科學公司(Orbital Sciences)、太空旅遊企業維珍銀河(Virgin Galactic)的火箭,接連傳出爆炸消息;馬斯克第2次休假時,他創辦的Space X旗下火箭,也發生了爆炸事故。

 

馬斯克表示,他從上述事件學到的教訓是,「別休長達1周的假」。

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