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對金錢有好情緒 工作也能致富

對金錢有好情緒 工作也能致富

陳免

職場

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616期

2008-10-09 11:51

多益測驗台灣區總經理王星威認為,教育小孩像安裝視窗軟體,從小就要把程式寫好,培養小孩和金錢有好的情緒關係;他同時運用專案管理的方法,訓練女兒,要讓她有能力可以搞定自己的人生。

你曾經負責過最長的專案是花了多久時間完成?多益測驗台灣區總經理王星威,最近才把一個他進行了二十三年的專案結案。什麼艱困的案子,要花二十三年的時間?

「我在她很小時,就知道這個專案大概要二十三年至二十四年。」王星威手上這個剛結案的計畫,就是女兒王海格的栽培計畫,計畫達成目標為女兒能搞定自己的人生。
 

搞得定自己人生 勝擁萬貫家財

 

這「搞定自己人生」的定義,其實就是期望女兒有獨立生活的能力,擁有養活自己的能力。這項能力,比起留給子女萬貫家產,都來得更為實用。

一般相信對於子女人格、金錢態度的養成,是從小就要教育。王星威則用電腦安裝window(視窗)來比喻從小對子女能力的建構,例如孩子未來賺錢的能力,要一開始就把程式寫好,從小就培養小孩和金錢有好的情緒關係,否則如果這個基礎沒有打好,就像window太爛、記憶體太小,等他長大再來學習,就像給電腦裝word、excell,跑也跑不動。

所以從小,他就告訴女兒一件事,錢可以賺。

 

當王海格才小學四、五年級,王星威的公司代理一種進口礦泉水,她就說這水很好喝;他接著反問她,「你認為這可以在哪裡賣呢?」女兒回答,「樓下的雜貨店應該可以賣,因為那裡都賣高級品。」

 

一直以來,王星威就是透過這樣不斷丟問題的方式,訓練女兒的思辯能力。在聽到女兒的說法後,他就提議要批發礦泉水給女兒,並要她去說服雜貨店老闆鋪貨,賺的錢就算是她的零用錢。結果,女兒真的很認真去交涉,而且一個月還能賣出一箱水。

 

除了零用錢,女兒過年收到的紅包,王星威不像一般父母幫子女代管,或是最多由大人幫他們開戶;他要女兒自己把錢算好,然後帶她到銀行開戶,存摺自己保管;所以,王海格從小就會自己看存摺,知道多少錢等於多少數字。

 

對金錢的數字觀念很清楚,王海格對自己賣礦泉水賺來的錢能夠累積存摺上的數字,就更有興趣了。

 

有一位做生意的父親,王海格從小就被訓練知道「買賣」和「通路」這兩個觀念;還有,她知道有差價、成本這種東西,知道如何扮演sales(業務員),以及如何在現有人際網絡中去處理這些事情。這個訓練,也讓王海格從小就知道,努力工作就會有錢。

 

在王星威的觀念中,養女兒就像是一個專案。人生不同階段本來就是大大小小專案的組合;未來的就業生涯中,老闆交付任務也是一個個的專案待你去完成;而他相信,如果職場發展得好的話,財富成就也可以達成。因此,他訓練女兒有獨立完成專案的能力。

 

透過專案訓練孩子做決策

 

「我從不接送小孩。」王星威說,從國中一年級開始,他和女兒約吃飯,總是直接約在餐廳,至於搭捷運、坐計程車,或什麼其他交通工具,她得自己達成任務。

 

到了高中,他更要求女兒,想做什麼事,除了口頭報告之外,還要提書面;然後父女會討論,哪一點他贊成,哪一點她的理由不充分。等到女兒上大學時,一樣,除了學費、生活費爸爸固定給之外,想做什麼事,都要提企畫書。

 

從此,只要知道爸爸不會隨便答應的事,無須爸爸特別要求,王海格自己就會主動提書面報告。報告中提出有什麼計畫(專案名稱),為什麼會有這個決定(專案原由),對她有什麼幫助(目的),以及她會如何去達成這個目標(作法),當然其中也包括了最重要的專案執行預算。

 

王海格得事先把資料調查清楚,掌握自己做每件事情需要的金錢花費,而且為了拿到預算,要盡全力說服爸爸。

 

王星威說,「我管理她的方式,就是讓她決策的size(規模)愈來愈大;等她將來出社會,碰到一個有規模的計畫案時,才不會害怕。不過就是寫提案嘛!」

 

既然在女兒身上已經寫入了「努力工作賺錢」的愉快程式,在女兒稍大之後,他就全力投資在培養她的職場競爭力,尤其是國際力的部分。

 

國際力為職場競爭力加分

 

從事多年的國際代理業務,王星威深刻體會到,專業能力和國際能力之間的關係是乘法的關係,它可以為收入帶來倍數效果,而這觀念,他從小就灌輸給女兒。「我讓她知道,爸爸當初在國際公司上班,薪水是同學的兩倍,而同樣是到上海出差,國際公司可以住五星級飯店,但台灣公司可能只能住三星飯店」。

 

因為從小就被灌輸這樣的觀念,王海格也很清楚知道,自己將來想要在一家國際公司工作。

 

為了做好準備,高中時,當爸爸提議她去美國當交換學生,王海格積極說服媽媽;因為從小管理專案習慣了,她還問爸爸,「我去當交換學生,怎樣才算成功?」很自然地想要知道這一年交換學生,她的專案目標是什麼?

 

王星威告訴女兒,如果有天作夢,在夢中和爸媽用英語交談,就算是成功了。為了讓女兒深入美國文化,他要求她要參加當地所有活動,同時還設定了一個目標考核標準,就是回來後,多益要考七百五十分。

 

出發前,王海格考一次多益,成績是六百分,一年後,她考了七百六十分,相當於國內大公司要求高階主管的英文程度。

 

高中時的交換學生經驗,大學暑假,除了在台灣的工讀實習經驗外,王海格還一個人到日本、美國黃石公園做國際工讀,持續累積她的國際經驗。

 

今年十月之前,王海格才結束北京的國際學生商管會的半年工讀生涯,期間北京大學和美國柏克萊大學的一個專案合作計畫,相關細節就是由王海格獨力搞定。

 

在爸爸的專案管理下,王海格練就了國際視野,她有著比時下年輕人更強的國際移動力,對於未來的工作地點,她不會給自己設限;從小爸爸給她的買賣觀念,讓她很清楚,在職場上她只有一次機會,藉由過去訓練的專案管理能力,她有自信能把握住那惟一的機會。

 

在王星威的這個專案中,設定的目標包括了就業力、投資力和知識力,其中「就業力」他給自己一百分;投資力呢?

 

「賺錢的能力不是只有投資這件事,至少她對金錢的分配和安排很清楚。」雖然王星威也曾鼓勵她在大學時加入學校的投資社團,不過女兒顯然興趣不在此。但他平常還是會跟女兒討論及分析經濟景氣趨勢,大學時他就是告訴她大方向,讓女兒自己去跟理專討論投資什麼基金。

 

至於知識力的部分,就是供她念書到研究所畢業。去年夏天,女兒大學畢業,他為這個專案準備了最後一筆預算三百萬元,讓女兒自己決定怎麼用,「她可以選擇出國或在台灣念書,或者要工作,花完就沒了!」王星威還是那句話,自己的人生自己搞定,老爸也要去搞定自己的人生了!

 

王星威
現職:多益台灣區代理總經理
教戰祕訣:透過專案的訓練,學會獨立計畫、執行的提案力

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