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跟老闆不合?或許問題根源在父母

跟老闆不合?或許問題根源在父母

她好厭惡過年聚會時,虛偽的父親又向親友炫耀自己全家都是勝利組。她知道這個家的真實面貌有多不堪,而且她的人生正在為此付出痛苦代價。

每年家族聚會,她的父親都要讓親友看見一個勝利組家庭:父親是風度翩翩、博學多聞的科學家和企業家,兒女從小都是第一志願高材生,出社會後依然孝順顧家。為了維護和諧氣氛,她總是強忍著厭惡,禮貌陪笑、謙虛附和。

年菜吃完、場面話說盡,回家關起門,這個家才露出令人不忍直視的真實面貌。

科學家、企業家的父親其實外遇不斷,欠一屁股債、詐欺和偽造文書等官司纏身,還長年酗酒,喝醉就像火山爆發,情緒失控、口無遮攔、拳腳相向…炸得全家人遍體麟傷。

而近年癌逝的母親,她為孩子示範,就算反目成仇、大吵不斷,還是能靠著拚了命地壓抑,以一輩子去糾纏、報復一個傷害自己的男人。

孝順的高材生?兒女確實是讀第一志願,但才30多歲的長女,已經被迫扛下父親的債務和弟妹的學費。當她的同學都已是小有成就的小主管,她卻常因與主管處不來而換工作,怎麼換都是基層職員,而且工作越來越難找。

「新認識一個人,不管他看起來多和善,我都會先想像他忽然暴怒的樣子,以免哪天被嚇到。」父母的虛偽和鬥爭,讓她對人充滿不信任和敵意,長輩和主管尤甚。

工作幾年後,她失眠、頭痛、憂鬱、身體發現一點異樣就極度焦慮、沒自信又缺乏安全感…感覺完全失去能量和方向,只剩疲累和沉重。多年來,她得靠身心科的藥物、協談和陪伴,才能打起精神。

洋蔥醫師表示,家庭是一個小社會,從生命早期就潛移默化一個人,建立他與這個世界互動的背景值。人在暴力、虛偽的家庭模組裡面成長,背景值就是不信任、多疑、缺乏安全感的。父母表裡不一和不良互動,會讓孩子不知道人與人之間什麼才是真實的。

家庭也會形塑一個人與長輩和平輩相處的基本模式。洋蔥醫師分析,比如有人從小就習慣討主管歡心,較不在意經營與同事的關係,有人則是對主管比較有敵意,只想與同事打成一片,這些都與從小在家庭的人際經驗有關。


蚊子講師多年觀察下來,發現許多問題真的是「肇因於家庭、顯現於學校、惡化於社會。」儘管如此,人還是要為自己負責,慢慢調整自己的態度和眼光,不能一輩子責怪父母,可以參與一些信仰團體,嘗試去發展穩定、具一致性的人際關係,還是有人能跳脫原生家庭的基調,開創正向、嶄新的生活。

 

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