在今天看見明天

競爭力

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競爭力 趁著年假腦力大充電 P.147

除了到百貨公司搶福袋、跟著人潮擠進電影院,打發年假其實還有更好的方式!本刊為讀者列出15本精選好書,主題橫跨「投資理財」、「職場」與「生活勵志」,讓你放假也不忘在家充電!

競爭力 向成吉思汗學速度 P.146

多年來,郭台銘透過語錄的形式,向內部員工灌輸自己的經營理念與治理方針,這些語錄不但讓鴻海人奉為圭臬,更是郭台銘成功的精髓。 從這些語錄中更可看見郭台銘向古人如成吉思汗、宋太祖學習的精神。

競爭力 化身金牌員工 P.76

冰山正在融化,舊有的冰山即將不保,誰會是第一隻觀察到冰山融化警訊的企鵝?並找到下一座新冰山?全球化趨勢下,世界已經變平,改變像海浪般一波一波來襲,企業與職場的冰山正在融化,能夠找到應變方法,小員工可以解救企業危機、成為職場新紅人,甚至成為老闆的接班人,這樣的人是世界五百大、台灣首富郭台銘想要找的新英雄,他們就是未來的金牌員工!

競爭力 小研究員28歲當上基金經理人 P.84

股市說有多震盪,就有多震盪,能幫公司預先看出變化,趨吉避凶,才稱得上黃金員工。 年僅二十八歲的趙偉勝,原本只是一位小小的研究員,卻從計量模型中,預測股市轉折, 勇敢向長官進言,即將發生次級房貸股災,成功躥升成基金經理人。

競爭力 戰國策離職員工樂當人才仲介 P.86

什麼樣的公司可以在員工想離職時,讓員工支薪請假去面試?戰國策這家年輕的公司,不但員工幼齒,就連放假規定都很有創意。本著照顧員工的心理,人性化的福利,不只深受在職員工歡迎,也讓已離職的員工願意介紹朋友任職。

競爭力 大老闆必看 幸福員工養成術 P.88

你能想像減肥居然是公司員工的權利以及必備的義務嗎?上班上到一半還能大剌剌地跑去按摩?每天心愛的狗狗陪著你待在辦公室又是什麼滋味?而上班時偷閒去洗頭,公司還替你付錢又是怎麼回事?

競爭力 周永明 搞創意要先會問問題 P.76

對股王宏達電來說,創新能量永遠沒有用完的煩惱,掀開執行長周永明和宏達電創意中心MAGIC Labs的創新腦袋,專業能力加上好奇、勇氣和決心,就是宏達電的創新配方,不做「改良式創新」,只有能帶來十倍大躍進的「革命創新」,才是維持股王身價的重要心法。

競爭力 技巧性懲罰 不傷感情又有效 P.148

「懲罰」是主管想對員工發揮影響力時,一種常用的手段。但對影響力大師們來說,不恰當的懲罰,反而會造成主管和部屬關係的惡化。根據研究,在主管嘗試影響下屬前,若先提出明確的警告,將比實際進行懲罰收到更佳的效果。

競爭力 農家子弟打造堆高機龍頭地位 P.94

台勵福不是上市公司,可是在全球堆高機業中,它卻是成長最驚人的台灣本土企業。董事長林溪文沒有高學歷,卻靠著堅韌意志與無窮好奇心,打造可望成為兩岸最大的堆高機王國。

競爭力 七條龍29歲總經理不敗的祕密 P.90

18歲頂下七條龍,有閱讀障礙的王冠傑,憑著異於常人的執著,為了找到最佳食材,因試吃肉染上痛風。不斷尋找最佳經營模式,王冠傑說:「再給我12年,我要讓七條龍跨出台灣。」

競爭力 金融人攻克美國音樂市場奇蹟 P.84

黃靜波自稱是生意人,但脫掉外套,裡頭的T恤上明明白白印著「MONEY for NOTHING」的字樣;在理想與現實的銜接中,黃靜波確實闖出了一條路,他在這條路上,繼續做著他最喜愛的內容產業。

競爭力 亂世闖王 P.76

他們不是闖王李自成,而是一群打拚天下的新英雄;現在雖不是亂世,但多數人處於失去信心的沉悶困局中。然而,即使身處逆境,還是有人頭角崢嶸,在各行各業的逆境中衝闖出一片天地。他們共同的特質是,驚人的生命力,與無人能擋的熱情。他們都曾遭受深沉的打擊,人生跌到谷底,一無所有,但他們卻總能化危機為轉機,勇敢迎向挑戰,成為舞台上最閃耀的明星。當下的台灣需要新英雄,衝闖的因子同樣深埋在你我的血液之中,只要你願意,無悔栽進熱愛的事業中,你也會成為這個混沌世代的新英雄。