3年前OpenAI的ChatGPT帶給世人無限驚豔，它使用的超強設備──輝達GPU，成為搶手的超級寵兒，輝達因此躍升全球首家市值5兆美元的冠軍企業。3年後Google的Gemini 3強勢逆襲， 智力全面封頂，一舉超越ChatGPT，它彎道超車的引擎，竟是自家研發的TPU。不玩模型的輝達、不賣晶片的Google，原本不在同一個賽道，但卻在競速賽裡擦撞，AI賽局第二回合起跑，會出現什麼變動？
日期：2025-12-18
The Information 報導，OpenAI 正與亞馬遜 (AMZN-US) 初步洽商募資至少 100 億美元，並將使用亞馬遜旗下亞馬遜雲端服務 (AWS) 的自研人工智慧 (AI) 晶片，此發展有助這家線上零售商擴大 AI 影響力，並強化與輝達 (NVDA-US) 的競爭實力。
日期：2025-12-17
日本經濟新聞報導，日本地產開發商森大廈公司旗下智庫「森紀念財團」（Mori Memorial Foundation）12月17日公布「2025年世界城市實力排行榜」，倫敦連續14年蟬聯冠軍，東京超車紐約榮登第2名，新加坡、首爾與上海等亞洲城市也打進前10名。台北排在第24名，尤其環境表現特別亮眼，此項指標從去年第20名一舉進步到第2名，整體勝過洛杉磯（25）、多倫多（26）、曼谷（38）與華府（39）等大城市。
日期：2025-12-17
從藝術品、老建材到種子的存放，這些和直覺中普通銀行不同的行局並不存錢，存的是生活中另類金銀財寶。不一樣銀行固守的資產，讓藝術走進生活、老磚瓦有重生舞台，也為地球餐桌保留多樣性，守護永續未來。
日期：2025-12-17
(今周刊1513)AI巨頭領袖們成為《時代》雜誌二○二五年度風雲人物後，似乎難逃封面魔咒，公司股價狂跌；事實上，博通犧牲毛利率換取更大營收市場、甲骨文財報不如預期等，是讓市場擔憂的原因。
日期：2025-12-17
從促成邁倫併購案到共同布局AI產業鏈，我們團隊不只是輝達的投資夥伴，更是一路相挺的戰友。這份長期的信任與默契，正是如今我們全力支持輝達進駐北士科、深耕台灣的最大利基。
日期：2025-12-17
今周刊編按：台股週二(12/16)開低一路走低，近午盤回測季線關卡，最低來到27355.67點，下跌超過511點或1.8%，終場收在27536.66點，下跌330.28點或1.19%，跌破月線、守住季線。跌勢較重的個股仍集中在AI相關，廣達(2382)收盤跌幅高達4.21%，鴻海(2317)、、緯創(3231)、台達電(2308)跌幅都在1.5-2.3%間。至於權值股台積電(2317)則是收在1435元，下跌15元或1.03%，記憶體群續爆賣壓全面走跌，人氣指標股華邦電(2344)一度跌逾2%收盤小跌0.7%，聯發科(2454)一度逆勢上漲、最高來到1450元，反應打入Google TPU利多，不過上檔獲利賣壓出爐收平盤。市場資金轉往太陽能、生技與金融股，其中太陽能股包括元晶(6443)、茂迪(6244)、聯合再生(3576)均攻上漲停，公股行庫第一金(2892)逾1.4%也有表現。台股為何連兩天盤中下殺超過500點？分析師指出，台股接連月線、季線回測，且KD值交叉向下開口擴大，指標也偏空，市場信心面轉弱，真正影響後續走勢的關鍵，並不在於跌幅大小，而是籌碼是否完成有效清洗。主要是急跌多發生於多頭主升段中的必要修正，目的在於釋放過高融資壓力，短線形成籌碼與基本面拉鋸下的震盪整理格局。
日期：2025-12-16
近一個多月來，人工智慧概念股持續承受市場質疑聲浪，投資人對估值過高、成長動能能否延續的疑慮不斷升溫。《時代》雜誌 (TIME) 週四 (11 日) 公布 2025 年度風雲人物名單，將榮譽頒給「AI 的建築師們」，再度為市場帶來新的討論焦點。
日期：2025-12-13
今周刊編按：內政部發布最新人口統計，11月出生僅7,946人、年減逾36.7％，是繼今年4月、5月出生數接連創下史上新低後，再度創下史上單月新低。2024年全年有13.4萬人出生，但2025年1至11月累計出生人數只有98,785人，評估今年全年難保11萬人。台灣的人口問題，甚至連特斯拉執行長馬斯克都注意到，他在自己的X平台轉發文章，並寫下：人口崩潰的趨勢仍在加速。他轉發的文章是由帳號「DogeDesigner」發布的貼文，內容正是提到：「台灣出生率持續走低，接近歷史最低， 11月台灣人口連續第23個月下降，死亡人數幾乎是出生人數的兩倍，目前，台灣的生育率位居世界最低之列」。沒有新人類，就沒有文明。
日期：2025-12-12
美國《時代》雜誌12日公布2025年度風雲人物，主題並非單一個人，而是頒給推動人工智慧革命的「AI設計師」群體，入選者包括Nvidia執行長黃仁勳（Jensen Huang）、AMD執行長蘇姿丰（Lisa Su）等多位科技領袖。
日期：2025-12-12
