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搜尋日期:2026-01-28
產業時事

三商家購砸1.25億元收購OK超商,零售戰略引熱議!中小通路結盟搶市占?差異化是決勝點

三商家購和來來超商的交易,不只是一樁收購案,更是零售業「大者恆大」趨勢下的求生之戰。美廉社能否將差異化成功模式複製到OK超商?雙品牌經營如何發揮綜效?市場密切關注。

日期:2026-01-28

產業時事

美廉社母公司1.25億吞OK超商全數股權!三商家購(2945)為何出手買超商老四,未來Okmart會改名?

美廉社母公司三商家購(2945)公告週五(1/23)召開董事會通過,決議以1.25億元取得OK超商(來來超商)100%股權,以及相關智慧財產權之買賣契約。本案基於長期經營發展策略,結合雙方通路資源與營運基礎,藉此強化服務品質與營運效能,並持續聚焦提升顧客體驗與服務水準。本買賣案完成後將依法向主管機關提出申報,並配合辦理後續程序後始辦理過戶程序,未來雙方將維持既有品牌、通路定位及營運模式,各自獨立經營,確保服務延續性與穩定性,期提供消費者更多元的商品及服務。

日期:2026-01-23

產業時事

玉山金(2884)為何快跌停?60萬股東最怕這事!傳高價迎娶三商壽(2867):30萬張漲停等買

今周刊編按:玉山金(2884)連假期間傳出將以每股8.2元高價迎娶三商壽(2867),開價擊退中信金(2891),聘金金額逾480億元之多,反映在玉山金周一(10/27)股價上,喜訊反而變成股民憂心的利空。玉山金開低走低、最低甚至跌破30元整數關卡,下跌逾8.4%,反觀三商壽亮燈漲停,近30萬張排隊等買,三商(2905)也漲停鎖死,快2萬張等買,三商餐飲(7705)漲幅一度來到4.5%、三商家購(2945)則約2.7%,整個集團上攻氣勢旺。玉山金60萬股東究竟擔心什麼?主要是憂心玉山金潛在獲利恐被侵蝕、未來配息能力將被稀釋,加上三商壽體質要立刻翻轉仍困難,在補足投信、壽險版圖後,短線仍需要面臨不小壓力。

日期:2025-10-27

產業時事

美廉社門市電子標籤它做的!「雲創通訊」靠本土優勢吃下大單,再瞄準智慧零售成長商機

當歐美日零售業早已導入電子標籤,剛起步的台灣市場仍有大量機會。本土新創雲創通訊憑藉客製化服務與在地速度優勢,從法國打回台灣零售通路,突圍國際大廠夾擊。

日期:2025-10-08

職場生活

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26

投資理財

上市櫃年薪排行,台積電不是第一名!這公司員工平均領552萬太驚人,最低是它竟只有28.9萬

證交所公告2023年度上市櫃公平均員工薪酬統計,上市公司排名前三名,分別是愛山林(2540)以552.6萬元、聯德(3308)522.5萬元,以及三商(2905)的494.9萬元;上櫃公司部分,前三依序為信驊(5274)345.9萬元、遊戲廠鈊象(3293)316.7萬元、以及半導體業晶焱(6411)310.4萬元。至於半導體業,整體排名下來前十名中有4家,分別為聯發科384.5萬、聯詠378.4萬、創意354.1萬以及祥碩344.2萬;台積電則以平均薪資273.7萬元,排在第24名。

日期:2024-06-05

產業時事

數位轉型提升績效,擘畫未來人才地圖, 三商家購導入叡揚人資系統,門市管理更高效

開在社區巷口的美廉社,外觀看起來與一般雜貨店無異,背後卻有一套強大的系統協助決策及運作,面對疫後人力短缺的問題,它如何因應?

日期:2024-04-10

職場生活

加薪潮來襲!家樂福喊明年調薪10%「業界最高」,美廉社最多9%...全聯店經理年薪有百萬

零售、餐飲業大缺工!業者也祭出加薪政策盼能留住人才,家樂福周三(12/13)宣布,明年加碼提升薪資福利,明年1月份調漲正職基層薪資平均幅度10%,同時提升其他福利事項。而全聯也有加薪計畫,公司指出,每年都會穩定調薪,幅度約4%幅度,預計在明年1月1日調整。而美廉社自明年3月1日起,將視職階調整薪資,漲幅為7%至9%,門市人員加薪7%、副店長8%、店長9%。

日期:2023-12-13

產業時事

文華東方酒店時薪500搶人!旅宿餐飲1份履歷8職缺能挑,開放移工有用?「薪水追上平均值才是關鍵」

旅館空有房間,找不到房務員打理;零售業想疫後擴大展店,卻徵不到收銀員。行政院長陳建仁日前會晤商業總會,話題全圍繞在缺工問題,商總疾呼,應開放服務業引進移工。人力銀行感嘆,缺工企業應先改善低薪環境,並及早擁抱中高齡求職者。

日期:2023-07-20

職場生活

一樣都掛牌上市,這「薪酸企業」薪資中位數才32.1萬…反觀航海王長榮421萬奪冠!台積電排第9

證交所日前公布去年非擔任主管職務之全時員工薪資的平均數與中位數,上市公司部分,「航海王」長榮(2603)員工薪資中位數高居第一,以421.3萬元奪冠,第2名是聯發科(2454)為374.7萬元,第3名是瑞鼎(3592)的371.9萬元,護國神山台積電(2330)以243.5萬元排第9。至於上櫃公司部分,股王信驊(5274)員工年薪中位數來到422萬元,平均年薪更達到458.8萬元,奪下冠軍,同時也是上櫃市場唯一突破4百萬的公司,杰力(5299)與力旺(3529)分居第2、第3名。至於那些「薪酸企業」薪資中位數是倒數的呢?上市公司部分,多數都是傳產業者,倒數第1是銘旺科(2429)的32.1萬元,值得注意的是,倒數前9名的公司員工薪資中位數都不到40萬元。上櫃公司部份,薪資行情排名最後為員工僅7人的天品(6199),薪資中位數僅33萬元,倒數第2名則為綠能環保業者中茂(5205) 的34萬,倒數第3名的則是光電業者上揚(6222)、為34.6萬。

日期:2023-07-04