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共有305項結果
搜尋日期:2021-05-15
競爭力

主管難搞?是你不懂他

進入職場,處理好自己與上司之間的關係是頭等大事,人人都希望遇到一位會說話、好相處、通情達理的好主管,這樣上下級關係會比較融洽,至少不會讓自己的工作難做。其實,好的上下級關係並不單單由上司的情商高低所決定,下屬也可以運用自己的智慧將你們的關係維持在一個熱度剛剛好的範圍。

日期:2018-08-21

幸福熟齡

讚美不用把人捧上天,聰明的人會做「這件事」,讓每個人都有滿滿正能量!

只要讓對方有自己做主的經驗,對方就會產生成敗操之在我的責任感。有了這樣的責任感,就能以積極的正向錯覺面臨挑戰。所以各位在談話或開會時,要不時停下來詢問孩子或下屬的意見,他們才不會有事不關己的心態。

日期:2020-04-22

競爭力

不想再當救火隊收爛尾?主管記得這件事!

下屬的諮詢延後,很容易造成「趁早處理就能解決的問題,卻一直惡化到無力處理的程度」後自己才聽說。這麼一來,就得花費大量的時間和勞力來解決問題。

日期:2018-12-04

競爭力

放手 創造雙贏的開始

管理階層擔心授權後,無法直接掌握全局,但只要指引得當,就能開發潛能,形成信任,更容易完成領導者的任務。

日期:2011-08-25

競爭力

上司下屬間需要翻譯

由於立場、世代不同,上司與屬下之間很難輕易剖心說真話,雙方其實需要聽懂話中話,才能溝通準確。

日期:2012-03-29

今選頻道

年過四十言行要小心

日本調查顯示,年過四十的前輩或上司會有讓年輕人討厭的100項言行。如果你年過四十,請務必注意自己的言行!

日期:2012-12-06

競爭力

想要萬人之上 她先讓人「服氣」

從一個單純的系統工程師做起,王天義在進IBM三十三年後,成為IBM大中華區新任總經理。能登上這個位置,她靠的是「人」為核心的帶領團隊方式,讓所有人都對她非常服氣。

日期:2015-09-03

競爭力

「你放膽做,最後的責任我來扛!」這樣帶人,廢柴也能變人才

有效地給予「報酬」,讓部下更投入工作是主管很重要的任務。

日期:2019-01-14

競爭力

只會寫正確答案的人正逐漸失去競爭力

廚房裡,岩岩問媽媽:「水為什麼會流啊?」媽媽一邊為三歲半的寶寶能問出這麼有洞察力的問題而感到驚喜,一邊猶豫這個問題該怎麼回答。愣了幾秒,媽媽說:「去問你爸爸。」 一分鐘後,岩岩從書房回來,大聲告訴媽媽:「爸爸說因為水是液體!」這個答案沒錯,但岩岩得不償失:得到了一個對自己沒有意義的正確答案,卻喪失了原本可以繼續探究的學習機會。

日期:2019-03-21

產業時事

「中國同意前勿公開…」301頁秘密郵件曝光!中國聯手WHO瞞疫情 佛奇被爆也知情

新冠肺炎(COVID-19)疫情肆虐全球,不僅造成逾1億人染疫,死亡人數也突破250萬例,彷彿世紀瘟疫般重創整個世界。不久之前,中國與世界衛生組織(WHO)遭指控因聯手隱匿疫情,才導致這場瘟疫風暴蔓延全球,如今再深入查出,美國防疫大將佛奇(Anthony Fauci)竟也牽涉其中。

日期:2021-03-05