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搜尋日期:2019-09-24
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競爭力

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15

競爭力

朝陽技術學院是長億集團人才的搖籃 P.58

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日期:1997-04-23

今選頻道

寧花千萬蒐奇珍 更要百萬攬人才 P.102

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日期:1997-09-10

今選頻道

「陳泰銘是少見的賺錢人才」 P.86

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日期:1998-02-26

財經時事

TFT LCD產業大演人才爭奪戰 P.118

一九九九年九月十九日,在董事長林百里的主持下,筆記型電腦大廠廣達電腦轉投資的薄膜電晶體液晶顯示器(TFT LCD)製造廠廣輝電子,在林口華亞科技園區的廠區內舉辦盛大的LCD廠動工典禮,副總統連戰親臨致賀;九月九日,李登輝總統視察南科,在石化大亨奇美實業董事長許文龍的陪同下,走訪其轉投資的LCD事業──奇晶光電;把鏡頭推到更遠一點,稍早之前的六月二十五日,李登輝的身影也出現在中華映管的 TFT 工廠開幕典禮上。

日期:1999-10-14

財經時事

學童災後心理復健 亟須專業人才庫 P.123

埔里鎮一名四歲的女童幼幼,個性本來很開朗,地震後開始變得不太愛講話,且很黏媽媽,睡覺時一定握著媽媽的手,連吃飯都吵著要媽媽餵,只要媽媽一走開她的視線,她就會嘟起小嘴,生起悶氣,責怪媽媽不關心她。

日期:1999-10-28

財經時事

人才是網路公司競爭力的來源 P.78

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日期:2000-03-09

財經時事

用最好的條件 找最好的人才 p.110

去年九二一大地震後,許多人擔心外資是否會減碼在台灣的投資,或是修正對台灣投資環境的看法,結果,外資出人意表地在大地震後連續大買超,美國一家有四十年歷史的投資銀行帝傑集團( DLJ ),也在地震後宣布來台灣設立分支機構。

日期:2000-07-20

財經時事

柯建銘:新政府要廣納人才 盡速步入正軌 P.48

新政府上任後,在科技政策的表現不佳,許多來自企業界的批評之聲不絕於耳,包括獎勵措施縮水、各部會步調不一致、朝令夕改,加上近來又受到國際局勢動盪影響,內外交迫的情況下,國內的資金不斷外流,傳統產業又拖住許多資源,讓新政府更顯得無計可施。

日期:2000-10-01

財經時事

肥缺多多 人才缺缺 P.36

放眼望去,財政部是新政府上台將滿一年最頭痛的單位,因為綠化最困難,現任財政部長顏慶章是舊政府時代的官員,財政部以下各單位清一色是「藍色系統」出身,因為沒有自己的班底坐鎮,造成新政府財經問題最多,最難解決。

日期:2001-03-29

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