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熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息
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搜尋日期:2024-11-13
投資理財

他買20張鴻海(2317)三個月賺100萬!現在股價200多塊還能進場?老司機揭便宜價、合理價及破盤價「解定存也要買」

鴻海(2317)股價最近強強滾,今年以來已翻一倍,外資喊出最新的目標價是378元,這個數字真的有機會實現?

日期:2024-10-29

產業時事

美國司法部將祭懲罰架構 Google十二月可提自處方案 谷歌遭判「壟斷」 恐分拆 科技龍頭全發抖

法官白紙黑字認定「谷歌是獨占者」,美國司法部已遞交懲罰架構,具體方案會在兩個月之內提出,然而科技巨頭壟斷情況交錯複雜,大刀砍向谷歌,蘋果將是第一個受害者,而且幾乎不會有競爭者受益。

日期:2024-10-16

產業時事

美國「節儉消費」成主流 梅西、諾德斯特龍日薄西山 老百貨雙雄業績沉淪 力抗金融禿鷹求存

傳統百貨公司曾經主導了一百多年的高檔消費,如今面臨大型超市與電商夾擊,美國與日本龍頭百貨公司陸續陷入困境,更淪為金融禿鷹分食的標的。

日期:2024-09-18

產業時事

台新金擬提高換股價,新光金嗨漲創14年新高!有人開500元收委託書,集保嗆抓到最高罰480萬

中信金(2891)、台新金(2887)與新光金(2888)這場三角戀,隨著時間緊迫各家動作頻頻,其中新光金與台新金將在周三(9/11)下午召開臨時董事會,擬提高換股價格,讓新光金一開盤就大漲超過3.8%,最高來到13.5元,創2010年12月以來、近14年新高。不過,兩家想搶親的股價就不怎麼好看了,上午11點左右,中信金下跌1.3%、台新金則是下跌超過2.3%。台新金和新光金打算提高換股比例來對抗中信金,主要是不希望因為價差,影響金管會態度,也希望爭取更多小股東、外資支持新新併。目前網路上已有不少討論,針對新光金10/9股臨會委託書,到底該給誰,傳出各路人馬在市場上開價收購委託書,目前價格上看每張500元。不過,集保結算所週三發出聲明強調,委託書徵求人以金錢或其他利益向股東購買委託書,屬嚴重違法行為,除價購取得的委託書不予計入該次股東會表決權外,金管會並將依證券交易法,對違法者處以新臺幣24萬元至480萬元的罰鍰。投資人如有發現違法取得及使用委託書,可向集保結算所檢舉,並可檢具違法過程之錄音、錄影或照片協助查證,經查證屬實者,最高給予檢舉獎金20萬元。

日期:2024-09-11

投資理財

台股攻季線不回頭?谷月涵提一關鍵:做不到就要保守!認台積電未來10年無對手「2原則提高勝率」

台股在8月初閃崩後又快速反彈,行情翻臉跟翻書一樣快,讓投資人摸不著頭緒。周一(8/19)台股攻抵22409.63點,上漲60.3點或0.27%,一度站上季線但又得而復失。有台灣先生之稱的「台灣先生」之稱的寬量國際(QIC)策略長谷月涵(Peter Kurz)表示:「此波股市修正深且快、反彈也快,目前看起來股市的表現還OK,如果能再創新高,後續可能還有上漲空間,如果無法創高,就要保守。」

日期:2024-08-19

投資理財

台股ETF追蹤指數10檔有8檔是它編的!專家解析:除了高股息,下一波風潮會往哪裡吹?

談到近年來最熱的投資商品,不少投資人會直接聯想到ETF;其中,挾著台股近2年漲幅傲視全球的優勢,台股ETF更是規模暴增。然而,許多投資人沒有留意到的是,除了在檯面上激烈廝殺的ETF發行投信公司外,10檔台股ETF中有8檔ETF追蹤的是由臺灣指數公司(TIP)編纂的指數。

日期:2024-07-31

產業時事

無人計程車大戰開打,自動駕駛時代來臨,Waymo與特斯拉的無人計程車新布局

AI科技快速發展,無人駕駛技術成為智慧交通的未來趨勢,自動駕駛技術日益成熟,無人計程車逐漸成為現實,也重新定義城市交通的新面貌。在這個領域中,Google旗下的Waymo和特斯拉的Robotaxi無疑是兩大領軍者,Waymo在25日更宣布,繼美國鳳凰城(Phoenix)之後,也將在舊金山對全體用戶開啟服務。

日期:2024-06-26

產業時事

魏哲家為何敢主動喊漲價?一場台積電記者會,他用「3個問題」回答「護國神山」易漲難跌的祕密

魏哲家在股東會後記者會釋出關鍵訊息,讓台積電在8個交易日市值大增2兆1千億元;接下來,台積電將進入收成期,跟競爭對手在財務上的表現也會愈拉愈遠。

日期:2024-06-25

投資理財

台積電漲勢助攻,臺灣證交所全球排名持續躍進!董座提「壯大資本市場計畫」,盼擠進前10大

在今年年初記者會時,證交所就以「壯大資本市場、提升市場價值」作為年度發展重點之一,當時董座林修銘曾定下期盼台灣資本市場市值達60兆元的目標;沒想到,在2024年僅過一半之時,目標就提前達標。證交所接續這樣的氣勢,於週一(6/24)提出具體方案,期盼目前在全球排名第14的臺灣證券交易所,可以盡快擠進排名前10名。

日期:2024-06-24

職場生活

雙贏的邀請─人才直出

公開、透明、暢通的內部人才升遷管道,讓所有人都能安心地從基層做起,使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才,這對個人或企業都是雙贏的邀請。

日期:2024-06-12