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搜尋日期:2026-06-04
產業時事

升格日本車業二哥 還是得看豐田臉色 撕掉老爸「省長」標籤 鈴木新掌門勇闖印非

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-06-03

投資理財

00919成分股18進18出大換血!聯電文曄力成下車,廣達瑞昱加入、金融股比重再拉高,名單一次看

擁有近126萬名受益人的00919(群益台灣精選高息ETF),迎來最新一波成分股調整與配息公告。最新公布資訊,00919本次成分股進行「18進18出」大幅換股作業,而在萬眾矚目的第13次配息中,更是破天荒配出1元新高,以實際行動回應存股族的期待。

日期:2026-06-02

投資理財

00919配息、除息日、發息日出爐!股價30元先買或除息再買?12次填息這數字居冠,月領1萬本金要多少?

00919(群益台灣精選高息ETF)配息週一(6/1)公佈,00919配息1元破紀錄,除息日6/16,最後買進日6/15,股息發放日7/13。00919再次拉高配息,從0.78元來到1元,讓存股族超級驚喜,前一次配息37天即填息完成,且00919近日股價最高來到30元創新高,突破2024年6月的27.09元,等於過去12次配息完全填息。00919本次配出1元新高,以周一收盤價30元計算,單次殖利率3.33%,年化配息率高達13.33%也創下新高紀錄。

日期:2026-06-01

投資理財

中華電信股東會/營收創歷史新高、員工怒火未熄!工會砲轟承諾未落實,今年揚言再破14小時最長紀錄

今周刊編按:中華電信周五(5/29)召開股東常會,去年集團合併營收達2361.1億元創歷史新高,每股盈餘4.99元刷新8年紀錄。然而亮眼財報未能平息員工不滿,股東會現場員工輪番發言,針對客服管理、離島門市及個資問題暢所欲言,董事長簡志誠耐心傾聽後逐一回應,強調不依規定行事的主管與員工均應依情節懲處。工會理事長鄧克亷向媒體透露,董事長過去一年承諾未能落實,工會因此動員全台會員幹部出席股東會施壓,並於會前申請板橋民族東路路權進行抗議。中華電信股東會素以冗長著稱,史上最長紀錄為2016年的14小時49分,2024年亦達14小時45分,今年工會揚言可能再破紀錄。

日期:2026-05-29

投資理財

00919新一季能配0.82元?達人拆解「暴配3理由」:月領1萬、3萬、5萬最新成本曝光...股價破表還能無腦存?

00919(群益台灣精選高息ETF)即將在6/1公布新一季的配息數字,預計除息日在6月中,7月中股息入帳。00919前一次配息0.78元,已創下歷史新高,隨著股價一路向北,今日(5/29)盤中價格最高29元,若以前一季配發0.78元計算,殖利率為10.72%,仍在水準之上。在股價站上歷史高位的同時,不少股民期待新一季的配息也能像股價一樣能有驚喜,究竟這次配息有多少?存股達人表示,至少要達到0.8~0.82元水準,殖利率守穩11%,才能扛住高股息天王招牌。

日期:2026-05-29

職場生活

「台大畢業怎會犯低級錯誤?」不合理要求不是磨練,是霸凌!職場霸凌專法7/1上路,主管7個過時習慣快改

很多老闆最近都在抱怨:「現在年輕人抗壓性太差。」「才講兩句就離職。」「以前我們被罵到哭,還不是咬著牙照樣做。」但問題可能不是員工變脆弱,而是時代早就變了。

日期:2026-05-27

產業時事

家庭主婦5000何時領?「一條件」就能月月領!大禮包整理:成長津貼最高108萬、軍公教調薪...受惠族群一次看

總統賴清德5/20才豪發「520大禮包」,宣布發放0至18歲每人每月5000元的成長津貼,若從出生到18歲,總共可領到108萬元。週日(5/24)賴清德赴嘉義埤仔頭王靈宮參香祈福時再加碼,家庭主婦未參加公保、勞保或農保等職業性社會保險,僅參加國民年金者,一個月可領5000元。衛福部隨後補充說明,已規畫調高國保給付基本數額23.5%,目前正在立法院審議中,修法通過後,家庭主婦(夫)年滿65歲,將可領到每月至少5000元,其本質為老年年金保障措施,而非額外新增補助項目。

日期:2026-05-24

投資理財

0050、0056誰才是真正的退休提款機?18年數據揭殘酷現實:想要越老越有錢,為何60歲後更該存0050?

很多人喜歡高股息,不是因為報酬高,而是因為看得見現金入帳的「安定感」。我們的大腦對「可見的收益」特別敏感,就像領薪水比看資產淨值更實在,甚至還會產生一種「用投資加薪」,一年可以比一年花更多的錯覺。

日期:2026-05-21

產業時事

三星大罷工的啟示

AI浪潮翻轉產業秩序,台韓競逐,但關鍵除了技術領先,也要兼顧成果分配。當HBM紅利催生巨富與裂痕,台灣能否在成長與公平之間找到平衡,才是接下來真正的考驗。

日期:2026-05-20

產業時事

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停 用「透明化」為勞工謀福利 職場霸凌拆彈起手 洪申翰重塑勞動政策

一件全國關注的職場霸凌事件,讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」,接掌攸關全國勞工權益的重要部會;他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政,不只要在內部救火,更為千萬勞工謀福利。

日期:2026-05-20