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紐約國際顧問公司總經理陳文敏，大學時代，就開始在美國職場奮鬥，一路從洗廁所的實習生，力爭上游至紐約頂級飯店副總大位，在異地歷練20年，加上返台創業、擔任企業顧問的經歷，讓她深深體會到，職場沒有「懷才不遇」這回事。
日期：2020-07-23
經歷新冠肺炎疫情重挫餐飲市場後，餐飲需求近來顯見回溫，陸續有業者傳出正面訊息，連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布將大舉徵才，釋出正職職缺高達 500 個，店經理起薪加上管理津貼和獎金每月薪資上看 5.5 萬元；香繼光集團也宣布，今日起國內繼光香香雞第一線門市員工加薪 4-5%，7 月起將開始拓點，預計年底前再增加 2-5 家，並至少釋出 30-40 個職缺。
日期：2020-06-01
隨著科技發展的日新月異，以及國家政治、經濟與法律的改變，加上人口老與新生兒出生率的下降，我們的工作環境正進行前所未有的轉變。這種轉變包含工作內容（Context of Work）本身、勞動力（Workforce）供給、工作職場（Workplace）與工作型態的轉變。掌握什麼關鍵才能在職場上永保競爭力，不被資訊科技與外在環境變化所淘汰？
日期：2019-12-30
阿澄在一家規模很大的進口傢俱公司當總經理，月薪破20萬，平常很忙，倒是同學聚餐怎樣都會到，這次人沒出現，我打了電話問他：「人呢？」阿澄沒好氣的說：「我在養魚啦！」他急著收線，說見面再說。
日期：2019-11-21
台積電創辦人張忠謀，10月初在清華大學演講時提到，台灣世界級企業不多；對此，經濟部長沈榮津回應，政府已規劃4大策略，協助培養更多國際級企業，其中最關鍵的，就是爭取優秀人才，想做到這點，勢必得提升薪資水平，「要用高薪水，才找得到人。」
日期：2019-11-18
我們公司規模不大，人也不多，我就把這些員工當作家人照顧好，也算是對社會盡一點責任，沒什麼不好。我的個性很慷慨，這一點我承認。
日期：2019-11-18
台灣最近完成基本工資，最低工資及每小時最低時薪的調整，勞團堅持要調升5％，最後以3％拍板。調整後的最低時薪是158元，每月最低工資是23800元，企業界雖然大喊吃不消，你也只能勉強接受。
日期：2019-08-20
「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
