在今天看見明天
搜尋條件:加薪

進階搜尋:

共有83項結果
搜尋日期:2020-04-01
排序依據: 最新 最舊
競爭力

想要讓主管加薪,你要先做這3件事

上班上久了,即使是機器人也會疲倦,何況是勞心勞力的職場工作者。苦其心志的背後,無非是想過更理想的生活,並期望薪水隨著年資步步高升。然而,不管從事何種類型的工作,想獲得加薪,一定得拿出真實力,讓主管肯定。SUCEESS雜誌的專欄作家就提出了三項祕訣,運用這些秘訣他讓主管乾脆且心甘情願地花錢留住他,成功替自己加薪不少。

日期:2016-12-17

競爭力

加薪很好,有尊嚴的加薪更好

我遇到過不少年輕人,寧願從一個相對高薪的工作換到相對低薪的工作,理由幾乎都是「反正薪水都不多,至少挑個比較有尊嚴、比較能學習,老闆、同事比較好的工作環境。」

日期:2016-10-08

競爭力

這種人別想加薪

年資的增加不代表就應該加薪,你的日常言行將會決定一切;態度積極的人,會獲得較高的行動評價,這也代表著公司企業想永續經營下去。

日期:2016-08-18

競爭力

社企當平台 小林村梅農加薪五倍

三十四歲前,蔡松諭是一個到台北打拚的小林子弟;三十四歲後,他扮演小林重生推手。先是引領「日光小林」重建,之後找來企業家出資成立二○二一社會企業,他打造的「老梅經濟圈」提供更多就業機會,讓回鄉不再與失業畫上等號。

日期:2016-05-26

財經時事

醫護加薪 為何難解重症科醫師荒

健保署大放利多,砸九十二億元全面調高醫師門診、住院診察費等約一成,四月一日上路。然而,採齊頭式平等的分配方式,無法解決重症科醫師荒問題,何以致此?

日期:2016-03-31

競爭力

老闆不願意承諾員工的未來,不保障加薪升遷……換下一個老闆會更好嗎?

我的朋友管理8名屬下,最近他說了這麼一個心酸的故事……

日期:2016-01-19

競爭力

要求加薪的三種理由

年終約談。我請他到台北市溫州街喝咖啡,巷閭寂靜,窗外一片綠意。咖啡快喝完時,他對我說:「總經理,我明年想加一點薪水。」

日期:2015-11-30

今選頻道

要求加薪的三種理由

年終約談。我請他到台北市溫州街喝咖啡,巷閭寂靜,窗外一片綠意。咖啡快喝完時,他對我說:「總經理,我明年想加一點薪水。」

日期:2015-11-30

競爭力

五句「好人緣」英文,幫你加薪升官

許多研究都指出,職場健康與升遷加給都和人緣息息相關,試想:朝九晚六的白領上班族每天與同事共處8、9個小時,若關係不佳,哪來好氣色?維繫良好人際關係的不二法則就是讚美、關心、認同與鼓勵,以下幾句簡單好記的英文正是加分利器。

日期:2015-10-05

競爭力

每天都加班,卻一直等不到加薪

現實的狀況是,大多數人都喜歡接看似簡單容易完成的「低價值工作」,而不願意接吃力不討好的「高價值工作」。所以,如果你願意主動接下別人不願意做的事,就等於接下「高價值工作」;另外,處理主管的燙手山芋,也等於接下「高價值工作」。

日期:2015-07-20

熱門文章