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共有32項結果
搜尋日期:2020-07-10
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財經時事

一例一休來了 勞資權益全解讀

《勞基法》大修正,目標明確是為了降低工時,勞工、雇主的權益與責任將有重大調整,此外,許多消費者過去習以為常的「便利感」,也將因此有所改變。

日期:2016-12-29

品味人生

勞資雙方都因為一例一休不開心,醫師建議這樣紓壓!

一例一休吵翻天,法案終於過了,有趣的是,在身心科診間看到的是勞方、資方、甚至主管都不開心的地方。該怎麼辦呢?洋蔥醫師和蚊子老師建議,無力抵抗大環境,得增加你我的「心理韌性」!

日期:2016-12-27

競爭力

合情合理合法面對勞資糾紛

理想的健康企業,勞方與資方可共創榮景、共享利潤。但近年勞資糾紛頻傳,勞方與資方往往被視為對立的兩面,如何平息紛爭、保護各自的權益,已成了企業主必須正視的議題。

日期:2015-07-17

競爭力

勞資爭議調解多管道化解歧異有效率

勞資爭議調解」是訴訟之外,為儘速解決糾紛而實施的調處機制,旨在透過調解說明法規,讓勞資雙方相互溝通,並提出調解方案,達成勞資雙贏的局面。

日期:2015-06-30

財經時事

創意度寒冬 達一廣告勞資皆大歡喜

企業面臨不景氣,廣告業首當其衝,成為緊縮開支的主要對象,相較於其他行業大刀一裁,數百名員工頓時失業,引發勞資糾紛,擅長服務金融客戶的達一廣告董事長徐一鳴在不景氣下也發揮創意,總共只裁一名總機,其他員工仍可保有工作,勞資一起共度寒冬!

日期:2009-01-01

今選頻道

分紅配股 勞資雙贏 P.20

一般員工激勵措施不外乎加薪、升遷、分紅及福利等,在這些措施中,分紅配股是最有效、也最有意義的管理工具。

日期:2004-11-18

財經時事

勞退新制讓勞資市場變臉 P.33

退休金新制完成立法,除了讓台灣朝先進國家福利制度跨了一大步,對於國內的企業、勞工、產業,甚至資本市場,更是產生了兩好兩壞的影響…… 紛紛擾擾爭議了十四年的勞工退休金條例,六月十一日終於完成立法,受雇勞工未來的退休金將由同一雇主給付改成個人可攜帶帳戶制,這也是新制與舊制最大的不同處,按新制條例所言,退休金帳戶可以隨著勞工轉換工作帶著走,這讓原本看得到、吃不到的牛肉,一夕之間變得可以賞味,也讓台灣朝向先進國家福利制度跨了一大步。(本文轉載自391期今周刊)

日期:2004-06-17

財經時事

擺脫財政補貼黑洞 勞資共享成長利益 P.110

日本、加拿大、墨西哥等國已陸續完成國有鐵路民營化,其他包括中國大陸、阿根廷,甚至非洲的奈及利亞等也正推動各自的民營化進程,鐵路民營化幾乎已成無可阻逆的潮流趨勢。

日期:2003-09-11

財經時事

台灣時報驚傳勞資糾紛 P.100

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日期:1999-03-18

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