在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940
共有100項結果
搜尋日期:2025-04-23
職場生活

逾半數上班族憂放無薪假、失業,更別想加薪了…調查有3成企業坦承考慮縮編或遇缺不補!

產業面臨缺工潮,讓國內勞動力供給供不應求,企業原本都計畫在今年度替員工加薪、擴大徵才。只是,美國總統川普4月起祭出「對等關稅」,替全球景氣埋下衰退隱憂。yes123求職網調查發現,近期美國挑起全球「關稅戰」,不只企業主憂心忡忡,就連上班族也擔心今年加薪、獎金落空。據調查,有超過5成勞工擔心無薪假來襲、8成上班族擔心加薪計畫因此落空。

日期:2025-04-23

產業時事

有開工紅包?7成老闆會發「但平均只有…」許願調薪?近8成企業要動作,這些職務最值得期待

農曆蛇年新年開工第一天,你的心情是否難以收心,恢復到工作狀態呢?這時候老闆一包「討吉利」的開工紅包,想必能振奮員工工作情緒。根據yes123求職網調查,蛇年有超過7成企業,會發放開工紅包,平均預算約為992元,比去年略為提高。不過,員工最希望新年最期待發生的事,第一名是「老闆宣布加薪」,第二名才是「領到開工紅包」。根據調查,蛇年有78.4%企業表態今年會加薪,平均調薪的幅度為4.9%。

日期:2025-02-03

職場生活

你公司要加薪?過半數老闆喊2025年調薪,平均逾4 %!這家老字號餐廳剛易主「外場最高薪5.8萬」

年關將近、許多上班族都打算趁農曆年節前後,跳槽換跑道,逾半數企業也希望在第一季大舉徵才,補足人力缺口、趁勢擴張。2025年第1季有5大產業用人孔急,希望轉職的上班族可以朝這方向尋找。此外,由於企業留意到人才缺口大,加上軍公教調薪。有半數企業表態,2025年會調高員工薪資,創下3年新高。高檔預約制餐廳「海峽會」執行長林奕寬點出,為了因應未來展店需求,開出百萬年薪招募營運總監、主廚等。外場服務專員月薪同樣來到4萬起跳。

日期:2024-12-27

產業時事

鐵血君子認真如故〉聯發科副董事長暨執行長 蔡力行

(今周刊1462)「連我這種微不足道的人,都很難完全退休⋯⋯。」七十五歲的前行政院院長陳冲,人稱「金融鬼才」,從世界局勢到財金政策他都洞若觀火,他當然不是微不足道的人,這位智叟至今仍有東方朔之風,總能察秋毫、獻諷諫,他這麼說顯然是過謙了。

日期:2024-12-25

產業時事

賴清德拜託台積電最重要日本夥伴:明年幫台灣員工至少加薪4%!經長郭智輝受託脫稿「全場變好Hi」

台積電最重要日本夥伴,也是亞洲半導體設備龍頭廠東京威力科創(Tokyo Electron),投資21億的台南營運中心,周二(3日)下午在台南科學園區舉行開幕典禮。經濟部長郭智輝在致詞時脫稿演出,他表示受到正在訪問南太平洋友邦的總統賴清德委託,要當面向東京威力科創社長河合利樹等經營高層,提出三點請託。第一,希望東京威力科創明年要為台灣員工加薪至少4%,他語畢全場爆出笑聲及掌聲。第二,希望公司再台灣打造育嬰設施,讓本地年輕員工可以安心上班及成家。第三,希望東京威力科創可以在台灣蓋員工宿舍。

日期:2024-12-03

產業時事

最低工資調漲 勞資共享經濟成長果實

明(一一四)年起,最低工資將調漲,月薪來到二萬八千五百九十元,時薪為一九○元,對邊際勞工來說,是一大福音。面對最低工資調漲,政府也對小、微型企業提出配套方案,期能達到勞資雙方互利共榮的局面。

日期:2024-11-21

產業時事

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

職場生活

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪

日期:2024-09-25

產業時事

台塑集團平均月薪近6萬好羨慕!拍板員工加薪3%…四寶就要谷底翻?南亞除息「2分鐘填息」

行政院在7月初拍板明年軍公教調薪案,盼帶動民間企業跟進,塑化業龍頭台塑集團每年7月進行年度調薪,由台塑集團總裁王文淵帶領四寶董事長等高層與工會代表討論,最後拍板「員工加薪3%」。若以目前台塑員工平均薪資約5萬7500萬來算,每人每月加薪約1740元,薪資調漲後月薪將近6萬元。至於台塑4寶周三(7/17)股價表現,台塑(1301)大漲逾5%,重回60元;台塑化(6505)小漲1.4%,來到64.9元;台化(1326)上漲近2.8%,收49.75元;至於南亞(1303)今日除息,每股配發0.7元,除息後參考價為48.2元,開盤不到兩分鐘就填息,股價最高來到50.9元,表現強勁,收盤為50.4元,上漲4.56%。

日期:2024-07-17

產業時事

他30歲升資深才調薪1000,跳槽外商給5萬暴增7成!無私分享如何辦到:別傻等台灣老闆看見你

五一勞動節前夕,1111人力銀行發布「上班族調薪現況調查」,發現職場最大的壓力來源是「加薪難」。準總統賴清德將在520就職,人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查,「解決薪資停滯」是民眾認為最應優先解決的問題。

日期:2024-04-30