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搜尋日期:2026-09-09
產業時事

泰山怒告中聯油、福懋等4公司求償10億!為何連最早發現毒油的南僑也被告?律師揭「先下手為強」盤算

中聯油脂苯駢芘超標案爆發至今已超過2個月,風波卻仍未平息。今日(9/8)泰山再拋出震撼彈,宣布正式對中聯油脂、福壽實業、福懋油脂、南僑提告,不僅意味著徹底與中聯油另兩大股東鬧翻,甚至連首個驗出問題的南僑也變被告,讓外界霧裡看花。

日期:2026-09-08

產業時事

7月才共同道歉,致癌油案「泰山不再沉默」!向中聯、福壽、福懋、南僑求償10億,索賠2大理由曝光

今周刊編按:中聯致癌油案最新進度!中聯油脂油品遭驗出致癌物「苯駢芘」超標,風波持續延燒;泰山公司週二(9/8)委由行銷副總鈕安澤協同律師赴台北地院遞狀,正式對中聯、福壽、福懋及南僑等4家公司提起民事訴訟,針對產品回收、庫存銷毀、消費者賠償、商譽損失等求償10億元,希望透過司法釐清供應鏈通報責任。令人感到諷刺的是,7/24泰山董事長劉偉龍才與福壽、福懋油董事長同台鞠躬,如今不到2個月,先前「共同收拾爛攤」的股東關係宣告正式破裂,10億元求償戰全面開打。

日期:2026-09-08

產業時事

「資產」不是「工具」:將網路信任放入企業安全治理藍圖

在多數企業的資安地圖裡,網域名稱、DNS設定與路由資訊,長期被歸類為「IT部門設定好即可」的技術項目:憑證裝妥、防火牆到位,工作便告一段落。這種認知正讓企業付出代價。當偽造與攻擊技術的門檻持續降低,一個未被當作「資產」管理、僅被視為「工具」使用的網域,往往是品牌信任被攻破的第一個缺口。在詐騙橫行時代下,企業安全治理處理的不再只是添購一套資安設備,而是需要把網域、路由等底層基礎設施,重新納入「資產」管理思維。TWNIC執行長余若凡指出,「企業及組織單位應該將網站、網域視為數位資產,而不僅是工具。工具損壞或遺失,換掉即可;但資產一旦被奪取或冒用,企業承擔的是消費者信任的流失,以及難以估算的商譽損失。」

日期:2026-09-07

投資理財

國巨(2327)又跌停!股價1220➝507元是被錯殺?陳泰銘身價蒸發134戶陶朱隱園...老手點出暴跌4原因「重返千金股看1指標」

台股周三(7/29)再度崩跌1千多點,國巨(2327)股價又重挫跌停,跌到507元,挑戰500元整數關卡,華新科(2492)、禾伸堂(3026)等被動元件股同步下殺。國巨股價為什麼跌這麼慘?被動元件還能投資?國巨股票何時能再漲回1200元?分析師陳榮華認為,這波修正並非基本面轉弱,而是國際半導體股同步修正、技術面賣壓與法說會前觀望情緒交互影響,真正關鍵仍在即將登場的法說會。

日期:2026-07-29

產業時事

臺北市政府連續三年舉辦「企業誠信工作坊」, 攜手綠能產業,以誠信成就永續,共築透明韌性的投資環境

透過企業誠信工作坊,協助企業將誠信治理內化,成為企業提升競爭力、接軌國際供應鏈的重要基石。

日期:2026-07-23

職場生活

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由!職場霸凌新法上路,主管EQ成法律責任,企業管理迎3大變革

「主管要求嚴格、講話帶著三字經,應該只是個人修養問題,怎麼變成法律問題了?」職場霸凌專章新法施行後,很多企業主管開始檢視自己的言行是否會踩線。另一方面,有些主管覺得管理同仁變成一個高風險行為,乾脆不要管同仁以求自保。其實過與不及都不是好事,也不是立法本意。現在最大的問題不是主管不會管理,而是法律開始管理主管了。

日期:2026-07-20

職場生活

微風廣場北車經營權「一分之差」輸新光三越,聲請停止執行被駁回「法院理由曝光」

台鐵公司「台北車站」商場ROT案,由新光三越得標拿下未來23年經營權,現任經營者微風廣場公司落選,認為審議過程充滿瑕疵,聲請於相關行政救濟程序確定之前停止執行,台北高等行政法院週五(7/3)裁定駁回聲請,可抗告。

日期:2026-07-03

職場生活

職場霸凌法7月上路!62頁官方手冊重點一次看:申訴管道、教育訓練、個資保密,人資必懂7大法遵攻略

人資夥伴們最近的心情一定非常焦慮。勞動部職安署上週二(2026年6月23)公布「職場霸凌防治措施準則」記者會上,不僅公布了跟草案內容有相當程度修改的條文,還隨同發布了厚達62頁、外加14個附件表單的指導手冊。

日期:2026-06-29

產業時事

TeamT5 於 FIRSTCON 分享 ThreatVision 網路犯罪情資案例,呼籲持續關注新形態攻擊手法

威脅情資領航者 TeamT5 杜浦數位安全於全球頂尖資安事件應變組織年會「FIRSTCON 」發表專題演講,聚焦透過短影片平台和加密貨幣平台進行的網路犯罪案例; 同時,TeamT5 也展示最新威脅情資報告「網路犯罪情資」,致力協助企業掌握先機,避免財產與商譽損失 。

日期:2026-06-17

職場生活

職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰

一直傳言即將在2026年7月1日實施的職安法職場霸凌專章,從來沒有獲得主管機關正面證實,也讓部分企業保持著僥倖心態。不過這次不是狼來了,再過18天的2026年7月1日,職安法職場霸凌專章是真的要實施了!

日期:2026-06-12