今周刊編按：美元高利定存限時開搶！要讓投資人的年終獎金放大，2026年上半年市場預期美元仍相對有撐，美元高利存款成為停泊資金好去處。包括台新銀、凱基銀、王道銀、滙豐銀陸續推出全新美元優利定存，1個月期利率至少6%起，最高有8.8%，3個月期則是最高6%。而極短天期美元定存利率最高更衝上雙位數10%。
日期：2026-02-06
軍公教注意！退撫基金管理局周一(2/2)公布公教退撫基金去（114）年12月收益為273.68億元，全年收益衝上1,654.62億元，超過113年的1,600.26億元，全年收益創下歷史新高；不過，隨著基金規模大幅上升，114年全年收益率為15.96％，低於113年的17.49％。退撫基金整體部位去年對台積電（2330）持股飆高至47.23％創新高，尤其自營操作部位持有台積電更逼近6成。整體部位來看，貿聯-KY（3665）、台光電（2383）及金像電（2368）3檔為新進榜，主要是來自投信代操基金大增持股。解救巨額潛藏負債公教人員退休撫卹金，退撫基金投資報酬率扮演角色重大。
日期：2026-02-02
近來聯電（2303）股價大漲，這對高股息ETF是件大事。不只聯電是許多高股息ETF的持股標配，而且持股比重往往在前10名內，也凸顯著，高息股歷經2025年的低迷後，2026年可能翻身的前兆。
日期：2026-01-21
這幾年大家越來越習慣用手機理財，動動手指就能把活存轉成定存，賺取比較高的利息。不過，習慣把郵局當成「小金庫」的民眾要注意了！中華郵政近期拋出了一項重大調整，若是習慣透過網路郵局及行動郵局操作大額存款的人，未來的便利性恐怕會打點折扣。
日期：2026-01-18
目前規定勞工勞保年資滿15年，並符合法定年齡，就可退休申請「勞保老年給付」，且可選擇一次領或按月領。然而，近期網路流傳影片指出，2026年起勞保年資必須滿25年，退休後才能選擇「一次領」或「按月領」老年給付，不滿25年年資者，只能選擇「一次領」。經查證後，證實此為錯誤訊息，勞動部目前並無這項修法規劃，提醒民眾勿被錯誤內容混淆。另外，勞保退休金(勞保年金、勞保老年年金)的法定給付年齡，2026年將拉高1歲至65歲，民國51年(1962年)以後出生的民眾，須滿65歲才能領取勞保退休金，這點確實是明年即將上路的新制。
日期：2026-01-02
做這個文字訪談累積也有10篇了，主要想找一些也靠存股離開職場、財務自由、達成理想人生的粉絲或創作者，訪問他們的心得及存股對他們的影響，想集合更多人一起宣揚存股長投的理念。這次邀請Yung @days_getting_better來分享他的存股心得，特別是Yung在近期存滿200張0056，以股東分級結構來看0056總收益人數約152萬，200張以上人數僅佔約1.4萬，也就是說Yung是排名前0.92%的股東之一。除了200張0056，Yung也存了110張兆豐金，其實我跟Yung的存股路徑還滿像的，都是從大學開始存股，從金融股起家再接著用高股息打造現金流，金融股仍是相當穩健的優質資產。總之希望這些訪談能給大家一點存股的方向及力量，每個人的存股理念可能不盡相同，但我敢肯定目標都是一致，就是讓自己的人生變得更好。
日期：2025-12-10
50歲常被稱為「準退休族」，許多人此時才驚覺退休金準備不足。面對通膨壓力與勞保破產疑慮，若現在開始透過定期定額投資0050（元大台灣50），搭配原本的勞保老年年金與勞退新制退休金，能否撐起安穩的晚年？財經達人說，只要掌握3點，即使半百起步，依然能打造出令人羨慕的安穩晚年！
日期：2025-12-09
我常聽人說：「我沒亂花錢啊，怎麼還是存不到錢？」真相是——你的錢正在被一個看不見的怪獸慢慢啃食。它不會發出聲音、不會發通知，但它每天都在你生活裡出現。那就是：通貨膨脹。
日期：2025-11-27
編按：在這個財經資訊爆炸、線上課程遍地開花的時代，許多人一看到「免費課程」或「短影音心得」就照單全收，卻忽略其中可能藏著錯誤比喻、片面結論，甚至將不同風險屬性的商品混為一談。投資本來就不簡單，但盲從更容易造成不必要的損失。像是「銀行不會倒，所以該買銀行股」、「想領息就買0056」等論點，看似合理，實則有不少迷思。財經部落客Ffaarr就整理出10個常見的投資謬誤，協助你釐清觀念，避免被片面資訊帶偏，建立更穩健、長期有效的投資邏輯。
日期：2025-11-24
0050近日股價跌破60元關卡，週線連2黑、短均線均失守，外資更連續賣超33天高達158萬張，上週五再遭砍殺14.8萬張，成交量爆30萬張天量，吸金174億元，顯見散戶對0050的熱情不減「越跌越買」。至於究竟0050多少錢可以買？而高息ETF 0056又是多少錢可以買？達人則是分享自己的心得，認為「現在」開始用定期定額買就可以了，但如果一定要講一個「絕對」價位，就先問問自己：多少的股息殖利率可以接受？
日期：2025-11-24
