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搜尋日期:2026-08-14
職場生活

【2026 企業中秋採購指南】不只送月餅!從預算規劃到「體驗型禮盒」趨勢剖析

每逢中秋佳節,如何挑選一份既能代表企業形象,又能讓收禮者留下深刻印象的禮盒,始終是採購、HR 與公關部門的大挑戰。近年來,商務送禮市場出現顯著變革——傳統高熱量、同質性高的月餅逐漸不再是唯一首選,結合「精品生活風格」與「沉浸式體驗」的禮盒正迅速崛起

日期:2026-08-12

職場生活

AI新世代成果發表暨頒獎典禮登場!數位產業署攜手產官學培育AI新世代人才 高中職學生展現跨域創新成果

由數位發展部數位產業署推動的「AI新世代扎根系列活動」,30日下午於2026 AI WAVE SHOW舉辦「AI新世代成果發表會暨頒獎典禮」,邀集來自全臺各地高中職學生齊聚一堂,分享AI應用學習成果。數位產業署署長林俊秀親自出席勉勵學生,肯定青年學子運用AI解決真實問題的創新能力,並期許持續深化AI教育向下扎根,培育具備AI應用能力的新世代人才。

日期:2026-07-31

產業時事

《今周刊》兩大專題獲新世代金融傳播獎肯定 「2026反詐全攻略」、「解惑黃金暴衝」兼具社會關懷與財經洞察

新世代金融基金會7月15日公布第九屆「新世代金融傳播獎」得獎名單,《今周刊》第1517期封面故事〈他們這樣詐乾你——2026反詐全攻略〉,及第1520期封面故事〈底氣?泡沫?解惑黃金暴衝〉,雙雙獲獎,在本屆39件參賽作品中脫穎而出。

日期:2026-07-17

職場生活

苗栗幣是什麼?最高150點免費送、1點抵1元,210家商店都能用,點數怎麼賺、APP下載教學一次看

苗栗幣APP正式上線!民眾可透過iOS或Android手機下載,完成註冊後就能參加任務、獲得苗栗幣,並於210家特約店家消費折抵使用。苗栗幣怎麼賺?如何折抵消費?APP下載教學、首波註冊禮、挑戰任務、點數消費流程一文看。

日期:2026-07-13

產業時事

一條髮圈,讓哈蘭德奔跑90分鐘「丸子頭」都不亂!KKNEKKI如何從球場爆紅、成為女孩們日常時尚單品

2026世界盃賽事,挪威隊7/12以1比2敗給英格蘭隊,止步8強。挪威球星哈蘭德賽後表示,他對於這次國家隊,讓世界看見挪威感到感動,並認為這次他們的表現,已激勵新一代挪威年輕人!哈蘭德(Erling Haaland)在本屆世界盃出賽的4場比賽,合計攻入7球,帶領睽違28年踢進世界盃的挪威闖入8強。包括在16強賽,以梅開二度淘汰曾5度奪冠的強隊巴西。他在場上火力衝刺的精采表現,廣受外界關注!場外的他同樣是人氣指標,具有強大社群魅力與帶貨功力!日前綁在他頭上的「髮圈」意外成為熱門話題!由於他經常在高強度比賽中、需要長時間來回奔跑,大約近90分鐘左右。然而「招牌丸子頭」依舊屹立不搖、完全不鬆散,意外引發外界關注,並帶動相關產品在各國的銷售熱。據了解,哈蘭德使用的是挪威品牌KKNEKKI髮圈,目前已在中國賣爆,限定款還被炒到破千元價格。

日期:2026-07-13

產業時事

冷電漿如何落實日常應用?智必立國際生醫創辦人李慧芳以生醫保養打國際戰

半導體、醫療、電子製造,是台灣最為人知悉的三張好牌。但當這三張牌一起出現在同一產業的機率不高。技術再深,若留在實驗室,只是論文;產品再漂亮,若沒有安全與效能驗證,只是消費電子;醫療願景再大,若沒有現金流支撐,也可能在法規與臨床長路前耗盡資源。

日期:2026-06-24

保險稅制

開放勞退自提自選》掌握未來規畫 勞退布局自己做主

(今周刊1538)30週年更好的台灣:經濟生活X公平富足經濟成長帶動財富累積之餘,台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化,到推動勞退自提自選與長照保險,讓健全的財政與社福,成為點亮未來世代的希望。(倡議6)勞退新制上路,自提比率始終偏低,無法自主投資是勞工不願自提的主因之一。開放自提自選,讓勞工依自身需求配置資產,有助提升參與意願,強化退休保障。

日期:2026-06-10

職場生活

好市多黑鑽卡提前入場何時實施?黑鑽優惠再+1「比照美國Costco」…黑五也能提前搶?官方回應曝光

好市多黑鑽會員優惠再+1!好市多周一(5/11)宣布自5/25起,比照美國Costco措施,黑鑽會員開放於上午9時「提早入場」,比一般營業時間提早1小時,而金星會員及商業會員則維持於賣場開始營業時間上午10時入場,實際開放時間仍依各賣場現場公告為準。至於每年11月的好市多黑五,都會提前營業,黑鑽會員是否也享有提早入場搶優惠的機會?好市多表示,針對黑五、後續有任何規劃將主動向會員通知。

日期:2026-05-22

產業時事

SpaceX上市 風險與機會並存

SpaceX上市前夕,從治理結構、技術挑戰到監管變數,皆引發市場解讀。然而,對長期投資人而言,已知風險不等於致命缺陷,關鍵在於能否看見風險背後的成長空間。

日期:2026-05-13

職場生活

供需路口

對現代年輕人來說,工作不再是為了賺錢謀生,更多是要「實現自我」。企業因應人力供需缺口、年輕世代工作價值觀的轉變,應將善待員工、規畫職涯發展視為使命。

日期:2026-04-29