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搜尋日期:2026-06-28
職場生活

預防失智從18歲做起!遠離14項危險因子風險砍半,防失智教母:理財、做家事都能存腦本,7招活化大腦防退化

編按:本文作者毛慧芬是臺大職能治療學系教授,主要研究失智症的預防與照護,高齡健康促進及長照復能照護。長年投入國內長期照護及高齡政策,強調日常活動就是最佳預防失智策略。她引用研究提出,預防失智應從18歲就開始,透過控制14項風險因子,可減少約50%失智風險。除了運動與社交,「動腦活動」如閱讀、桌遊與彈奏樂器等等,更能保護大腦、延緩失智症。此外,理財、做家事與人際互動本身就是重要的日常動腦行為。提出活化大腦7原則,強調在生活中「不變中求變、拒絕腦袋放空」,讓大腦維持刺激與彈性,才能延緩認知退化。

日期:2026-06-18

產業時事

這就是「一起玩」的力量!台灣玩具圖書館讓每一件被遺棄的玩具,都成為溫暖社會的永續循環

「孩子不能輸在起跑點上,但起跑點是什麼?難道只有讀書嗎?」台灣玩具圖書館理事長余良玲在採訪之初,便拋出這個引人深思的問題。在傳統觀念裡,學習與遊戲往往被畫成涇渭分明的兩端,但在台灣玩具圖書館協會(以下簡稱玩圖)眼中,玩具不只是孩子成長的養分,更是串聯世代情感、縮短城鄉差距,甚至實踐環境永續的溫暖媒介。

日期:2026-06-17

職場生活

用汗水升級人生 中年鐵人之路

下班後,當多數人在滑手機放空時,有人選擇投入三鐵運動、主動擁抱適度的痛苦。這些愛運動的人相信,在肉體極限通過挑戰、用汗水升級人生後,現實生活遇到的困境,也都將只是微不足道的雜音!

日期:2026-06-10

產業時事

眼科醫生出身的新加坡外長親自打造AI系統,建構「外交第二大腦」!駐星代表童振源:AI正在改寫外交工作

當全球許多政府仍在討論「AI(人工智慧)是否將改變世界」時,新加坡外交部長維文,已經花了三個月時間,親手為自己打造一套 AI 代理人系統。而如今,他坦言自己「已經不敢把它關掉」。這不是矽谷創業家的產品發表,也不是科技公司的行銷宣傳,而是一位現任外交部長在新加坡 AI 工程師大會上的公開分享。更令人意外的是,這位部長原本是眼科外科醫師,既沒有工程背景,也不是軟體開發者,卻選擇親自研究 AI 代理人、檢視程式碼、部署記憶系統,最終將 AI 真正納入外交工作的核心流程。

日期:2026-05-20

職場生活

在鏡頭前捍衛真相 在生活裡守護健康 主播黃倩萍走進北投健康管理醫院的深刻體悟

每天準時出現在螢光幕前的新聞主播黃倩萍,說話清晰、眼神堅定,是觀眾熟悉的面孔。長年站在新聞最前線,她為社會把關真相;鏡頭之外,她同樣在為另一件事堅持,那就是:守護健康。

日期:2026-05-14

投資理財

告別傳統辦公室!從五感到心流,旺群如何用空間驅動企業競爭力?

多數建設公司在蓋空間,但深耕於新北新莊的旺群建設,卻在做另一件事:設計「人的狀態」。從2017年獲得多項國際大獎的「五感建築」,再到正在進行中的「心流建築」,旺群觀察到,讓人感覺舒服已遠遠不夠,真正稀缺的,是穩定的專注力與工作節奏。因此,在第一個心流廠辦作品「旺群ONE」中,他們盡可能減少設計與干擾,讓建築回歸本質,幫助人回到最好的狀態。

日期:2026-05-14

投資理財

「上廁所都在聊股票!」「這次不一樣啦!」當擦鞋童開始財富自由,留在口袋的錢才是真獲利

「誇張!現在不論在哪裡,連上廁所都聽到有人在討論股票,會不會是”擦鞋童理論”出現,要趕快出場的訊號?」

日期:2026-05-12

產業時事

2026算力大變局:CPU缺貨潮 ——兼論AI精密金屬零件廠鉅祥

AI競爭從算力堆疊走向推論與代理執行,帶動CPU需求急升,硬體配置調整牽動供應鏈擴散,精密金屬加工等製造環節也可望受惠新一波升級商機。

日期:2026-04-29

投資理財

年程、聯致、景傳、美強光…興櫃熔斷一籮筐「這檔4秒收工」!熱錢外溢想跟搶:一件事得留意

興櫃市場有夠熱!週一(4/20)興櫃市場成交量衝上360億,寫下單日歷史新高。由於興櫃市場並未有漲跌幅限制,有高達7檔個股漲到熔斷,包括聯致(3585)、景傳(5248)、龍翩(5267)、達輝光電(6434)、美強光(6915)、年程(3117)以及耀穎(7772)。而興櫃的熱度在週二(4/21)持續,單日成交金額依舊衝上348億元,盤中年程、聯致、景傳、廣化(5297)、美強光5檔又是「漲到熔斷」。其中,被動元件股年程因飆漲59.08%,開盤4秒鐘就熔斷,直接打完收工。

日期:2026-04-21

產業時事

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?

當遠距與混合辦公成為常態,科技原本被期待能提升彈性與效率,卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數(Work Relationship Index, WRI)》調查指出,全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著,多數員工仍處於過度消耗、專注力分散,甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比,健康的工作關係比例不僅下降,且處於「危險區(Critical Zone)」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。

日期:2026-03-31