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搜尋日期:2025-12-05
產業時事

安永金融科技攜手致理科大:捐贈 GOSU 軟體 10,000 套,助技職教育數位轉型,培育新世代跨界人才

安永金融科技 GOSU 捐贈市值破億軟體,助力技職教育數位轉型在 AI 與數位轉型浪潮推動下,「學用落差」成為台灣教育界與產業界共同面對的挑戰。為協助技職教育與時並進,安永金融科技於 11 月 19 日正式與致理科技大學建立深度產學合作夥伴關係,並無償捐贈旗下自主研發的 GOSU 軟體 共 10,000 套,市值破億,供全校師生免費使用。

日期:2025-11-26

產業時事

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈

今年SEMI WEST展會上,沒有參展的台積電仍備受矚目。因身為晶圓代工龍頭,如何克服文化差異、與當地大學合作培育人才、讓員工融入團隊,都是值得有意赴美台廠借鏡的貴重經驗。

日期:2025-10-29

財經時事

越南政府積極轉型!從「世界工廠」邁向高附加價值經濟之路

「沒有一個地方具備長期的低成本優勢,薪資會不斷上漲,各項條件及成本都會變,唯有朝高附加價值化發展,增加附加價值率的不斷轉型才是王道。」──國家發展委員會主委劉鏡清

日期:2025-09-01

產業時事

輝達徵才年薪550萬「碩士150萬起跳」?和8家平均薪資200-400萬科技大廠「這天」同場搶人

全球AI晶片龍頭輝達(NVIDIA)在台設立海外總部,計劃大舉招募AI與晶片設計人才,開出碩士新鮮人年薪150萬元以上、資深主任工程師550萬元以上豐厚薪資來吸引人才。台灣科技業近年面臨人才荒,如今外商直接在台設點、開出的不少福利和條件攬才,成為台灣企業的另一項焦慮來源。而台灣相關科技職缺薪資中位數中,半導體產業薪資在不同產業相同類型的職缺,可以高出15%至30%,近期公布的數據可知,薪資增幅最高的職缺是數位IC設計工程師,薪資中位數強彈32%。

日期:2025-06-18

職場生活

讓室內設計產學合作再進化

在室內設計的世界裡,學術與業界往往像是兩條平行線,彼此遙望卻難以交會。從早期師徒制到學院教育師生制的轉變,許多設計師在進入業界之學徒制風氣才發現,學校裡學到的知識和現場實作之間仍有一段不小的距離。許本上教授憑藉45年前一個木工學徒掙扎到從業經歷與教學熱忱,致力於彌合這道鴻溝,讓學生不僅擁有理論基礎,更能在實戰中發揮所學。

日期:2025-06-09

產業時事

美職MLB瘋「台灣日」,成年輕台僑回流關鍵?徐佳青親解如何打進第三代僑胞圈「Taiwan被看見」

美國總統川普上任後,全球經濟情勢不確定性大增,我國提供僑台商的信保基金詢問度瞬間提高。台灣目前在美有108萬僑民,加上台積電等大廠佈局美國市場,勢必將衍生一批短期的「新興僑民」,這批人在當地的食衣住行育樂,既是挑戰也是商機。而台灣近年在國際產業鏈重要性提升,加上新南向政策推進等各種因素,都讓海內外僑務業務量倍增。剛結束多場MLB美國職棒「台灣日」活動的僑務委員會委員長徐佳青接受《今周刊》專訪時也透露,如何藉由台灣企業、僑團、僑教等複合式措施,走入當地主流文化結合,打入過去較難接觸的第三代僑胞圈,進一步讓台灣品牌在國際更具有能見度。

日期:2025-05-19

競爭力

棄英碩士學位,回台南接阿公養殖場!虱目魚娃娃推食魚教育 生態廚師打造永續料理

2024年底總統接見農業青年大使(簡稱農青),其中一位農青凃欣儀的表現引起廣泛關注,她當場拆解虱目魚娃娃,介紹各種部位並分享台南早餐菜色,竟讓總統在旁當起了道具助手。凃欣儀來自台南養殖家庭第四代,不僅接手家族事業,還積極推廣食魚教育,目前是和畝水產品牌負責人。

日期:2025-03-27

產業時事

紅海殺戮、頭家苦撐 半導體、AI之外的都不太好 給傳統「慘」業的 轉骨藥方

當護國神山、AI搶盡鎂光燈焦點,不少傳統產業卻淪為「慘」業。台灣產業國家隊要壯大,不能只有少數隊員獨強。轉型、升級讓企業自立自強,加上民間平台、政策法規等外力助攻,搶救產業失衡大作戰,需要企業、政府攜手合作。

日期:2025-03-12

職場生活

17歲的他有10年資歷 勇奪「技職奧運」金牌 家具木工世界最強高職生 蔡昀融的 煉成之路

今年國慶大典,總統賴清德點名17歲的木工國手蔡昀融,擦亮國際技職競賽「台灣製造」招牌,從幼年時期興趣萌芽,到接受國手苦澀的訓練洗禮,他如何克服低潮,成為世界冠軍?

日期:2024-12-18

產業時事

想去台積電最重要日本夥伴上班?這家半導體設備龍頭加碼南科21億元,還教你成為工程師 + 拿日文N1檢定

台積電在國內掀起的半導體人才爭奪戰,早已從台成清交等頂尖大學,擴散至科技大學、私立大學,甚至是技職教育體系。由於台積電執全球半導體先進製程的牛耳,更是先進封裝技術的先行者,各家半導體設備大廠莫不紛紛加碼台灣,還要延攬更多本地人才,而且從非頂大的國立大學到科技大學的人才都要找。不僅如此,荷蘭半導體設備大廠ASM (台灣先藝科技)喊出未來持續擴展台灣員工,「未來三年將實現每年雙位數的人數成長」。日本半導體設備商龍頭東京威力科創則已推出為期兩年的儲備工程師計畫,招募理工科系背景的大學畢業生,以有給職的身分從頭培養起,而且是一邊培訓成為工程師,一邊教授日文,希望兩年後學員可以達到日文檢定N2或N1的水準。

日期:2024-12-04