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共有196項結果
搜尋日期:2021-06-15
財經時事

忍受浪費才能照顧好所有人

二代健保到底會不會造成更多的不公平?急忙推動二代健保上路的衛生署署長楊志良堅信,它比現行制度還要公平,而且如果要health care for all(全民照護),那一定得要忍受一定程度的浪費;如果不想浪費,那就不要施行全民健保!

日期:2010-05-27

財經時事

一個母親的憤怒

有天我搭計程車,司機聊起他的家人,他的姊姊是退休公務員,每月領七、八萬元退休俸,不愁吃穿,算算從她退休到現在,已經領走一千五百萬元,如無意外,光是她一個人,就可以領到約二千萬元。

日期:2015-01-08

投資理財

明年勞保退休金請領年齡又調高1歲!3分鐘試算:到底你的勞保老年年金可以領多少

20191127編按:勞工朋友注意!明(2020)年起,勞保老年年金法定請領年齡又提高一歲到62歲。很多人以為年滿60歲就可以領勞保老年年金,但其實勞保老年年金法定請領年齡早已逐年調高到65歲。以明年為例,原本48年次的勞工2020年滿61歲就能領勞保老年年金,因為調整成62歲才能請領,必須等到2021年,年滿62歲才能領。但51年次(含)以後的勞工法定請領年齡都是65歲。

日期:2019-11-27

投資理財

勞保年金月領5萬元? 這樣做才有機會

基本工資明年起調高,打工族時薪調幅高於月薪族。對打工族來說,時薪調高固然可以領更多錢,年輕時愈早開始打工,而且確實投保,最大好處是及早累計勞保年資,有利退休時勞保年金領得更多。

日期:2018-08-23

幸福熟齡

職災時,雇主沒有過失也要理賠?可開除員工嗎?完整投保補償QA:了解法律,避免吃虧是自己

當職業災害發生,必有勞資爭議,因為勞工想要拿到更高的金額,而企業當然能少給就少給,甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任,更有些勞保黃牛推波助瀾,造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律,正確投保勞保並做好補充職災的商業保險,就可以用正確的保險風險轉嫁規畫,大大的減低企業的職災風險,也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。

日期:2020-03-25

投資理財

畢業季倒數!剛出社會身為新鮮人的你 保險應該怎麼保?

清明節、婦幼節連假過後,接下來要開始準備5月報稅了,你今年報稅有比往年繳得多?與同儕相較,你繳的稅有比較多?

日期:2019-04-23

財經時事

職災一旦發生,雇主沒有過失也要補償!

《勞動事件法》第49條規定,當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時,如果法官認為雇主涉及不當解僱調動,勞工有較高機率可以勝訴,且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時,可依照勞工提出的聲請,裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說,能以原職原薪打官司,對勞工而言是相當好的消息,因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。

日期:2019-12-17

財經時事

勞保年金制度七年原地打轉後 蔡政府應藉高民意「有感改革」

早在七年前,勞保基金的「末日之鐘」就正式展開倒數。

日期:2020-05-20

財經時事

誰偷走你的退休金?

去年以來,《今周刊》陸續製作了「民國120年」、「退休金大騙局」等專題,點出勞保破產危機,也直指勞保早夭的原因。然而,亟待改革的不只勞保,公務員的退休金制度,同樣已經千瘡百孔。無論你是勞工或是軍公教,其實都已置身退休金大崩盤的危機之中。

日期:2013-07-15

競爭力

月月繳保費 勞健保靠得住? — 基礎保險給付+醫療險 才能打造完整醫療保障

在連鎖餐廳擔任採購主管的王大吉,因為最近食安問題頻傳,經常在公司加班,逐一和各個食材供應商聯繫確認食材安全無虞,或是將有疑慮的材料替換,再尋訪新的供應商。

日期:2014-10-24