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搜尋日期:2025-12-18
職場生活

115學測總整理!考試日期、詳細考程、各科範圍…成績查詢、學測五標、級分換算,應試規定+考古題必看

115學測倒數!115學年度大學入學考試2026年1月17日至1月19 日舉行,學科能力測驗包括英聽、學測和分科測驗,成績主要提供「繁星推薦」、「申請入學」與「分發入學」三項入學管道採用。今周刊一文整理115學測考程表,包括考試日程、各科時間與範圍、重要試務日期、學測題型和配分標準、考試注意事項、考場怎麼查,一文弄懂115學測究竟怎麼回事。

日期:2025-12-18

投資理財

負債千萬到財富自由!「理財醫生」陳大仁靠「四帳戶理財法」九年翻身,揭示致富關鍵:財商!

許多人努力儲蓄與投資,卻總覺得資產成長緩慢,甚至「竹籃打水一場空」。暢銷書作者「理財醫生」陳大仁(大仁哥)曾面臨負債千萬的困境,但他透過一套系統化的理財方法,僅花九年時間便達成財富自由。他花了三年還清父親的負債,之後再用三年存到第一個一千萬,最後三年實現了財富自由的目標。陳大仁強調,要實現財務成功,關鍵在於我們長期缺乏的「財商(FQ)」。

日期:2025-12-16

產業時事

布局未來10年,臺灣次世代通訊產業聯盟正式啟動 三大產業攜手,挺進6G與低軌衛星新時代

在全球掀起新一波6G與衛星通訊競賽的關鍵時刻,臺灣首次集結電信營運、電子製造與系統整合三大產業,宣布成立「臺灣次世代通訊產業聯盟」,要在下一輪國際標準制定、技術話語權與通訊產品輸出中占有一席之地。

日期:2025-12-11

產業時事

2025台灣併購金鑫獎/樺漢董座朱復銓獲頒「卓越成就獎」,台新新光金、群創、保瑞勇奪雙獎

台灣最具權威的併購獎項「台灣併購金鑫獎」週三(12/10)晚間舉行頒獎典禮。「台灣併購金鑫獎」自 2011 年起,每年舉辦評選活動,評審委員皆為國內最資深的併購專業人士,歷年來得獎案例皆創下國內企業併購的里程碑。本屆計有 166 件併購案例競逐各類獎項,產業類別橫跨金融業、半導體製造業、資安通訊、醫療生技及傳統消費性產業,充分展現台灣企業在多元產業中的戰略布局及併購作為企業成長與產業整合的重要推動力。

日期:2025-12-11

職場生活

移地訓練

移地訓練是為了培養運動員面對變化的核心能力,對線下零售業者來說,核心就是提供消費者所需的商品與專業服務,也是面對資本補貼攻勢的立足優勢。

日期:2025-12-03

跨域聯盟全球布局專區

影音設備龍頭正成集團,創新轉型,把臺灣品牌帶到星馬市場

從攝影、電影工業設備,到音訊、區塊鏈產品,在正成集團第四代丘紘豪率領之下,正成集團跳脫傳統影音設備代理商範疇,轉型成為具有整合通路能力的全方位代理商。瞄準東南亞商機,正成也率領臺灣影視器材聯盟陸續進軍新加坡、馬來西亞市場。

日期:2025-11-27

職場生活

AI時代的領導力考驗,DDI助企業打造韌性團隊

AI浪潮翻湧加速產業變化,企業談的不再只是策略與效率,而是領導者的進化。來自美國的全球領導力顧問公司DDI(Development Dimensions International),協助企業打造適應變局的組織韌性,有效提升領導效能、員工敬業度及留才率。

日期:2025-11-24

產業時事

資策會軟體院舉辦 2025 STI TECH DAY 技術展示登場 發布2026十大關鍵技術、助力智慧產業升級

AI正快速滲透產業每個角落,財團法人資訊工業策進會軟體技術研究院(資策會軟體院)今(18)日舉辦「2025 STI TECH DAY」技術展示盛會,邀請國內外產官學研專家共同探討AI的未來發展方向及應用潛力,展示AI在智慧交通、AI軟體安全與治理等產業關鍵領域的創新應用,也與資策會產業情報研究所(MIC)共同發布「2026十大關鍵技術與趨勢」,現場吸引超過六十五家企業代表參與。資策會透過前瞻技術研發與場域驗證,協助國內資訊服務業者掌握前瞻技術、提升整合與應用能力。

日期:2025-11-19

產業時事

關稅非終點,轉型才是起點!企業遷廠如何透視星馬互補優勢,打造台商供應鏈新韌性?

地緣政治的板塊挪移、供應鏈的斷鏈重組,已成為企業主無法迴避的新常態。當傳統的「單一製造基地」模式風險劇增,一個集體焦慮縈繞在決策者心頭,那就是「下一步,該往哪裡去?」。不僅只能被動選擇分散風險的被動選擇,企業更必須為提升全球競爭力主動出擊。KPMG安侯建業亞太業務發展中心新馬區主持會計師趙敏如,憑藉多年深耕東南亞市場的經驗,為正在迷霧中探索的台商,擘劃出一條以新加坡及馬來西亞為主的清晰路徑。

日期:2025-10-30

產業時事

KPMG全球發布《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》 68%全球CEO對經濟前景有信心,為2021年以來新低,但AI與人才投資動能不減

• AI 仍是首要投資重點,69% CEO計劃在未來 12 個月內將投入10–20% 的預算於AI領域。• CEO對全球經濟前景的信心降至 68%, 2021 年以來的最低點。• 儘管經濟壓力持續,92% CEO仍計劃在未來一年內擴大人力編制。• 70% CEO擔憂 AI 人才競爭,77% 則認為提升員工AI技能是一項挑戰。• 61% CEO表示有信心於 2030 年以前達成淨零排放目標,較 2024 年的 51% 顯著提升。

日期:2025-10-28