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共有147項結果
搜尋日期:2021-04-23
競爭力

私立大學「強制協商」約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

今天的問題其實還蠻應景的,因為暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了,每一個學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意思,我今天寫這文章出來,重點是在於請各位學校及企業看看,小心不要觸法,因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍,我想通過的機率是高的,希望各位不要因小失大,話不多說我們開始今天的討論。

日期:2018-06-15

競爭力

女請4天特休,老闆娘竟回「太誇張」》連總經理都不敢請特休,台灣人的悲哀:奴性太重!

20190926編按:一名女網友在爆怨公社表示,自己用本身的特休假期,想請10月1日、2日、 23日、 24日總計4天 ,在9月23日提出假單給老闆娘,竟被回這樣請假很誇張,讓她既氣又傻眼,還說很多公司所謂的「福利」,都是勞基法所保證勞工的基本權利,公司卻搞得好像是多大的恩賜一樣...這件事引發網友共鳴,紛紛表示「台灣勞工的悲哀」。求職網曾經做過調查,發現只有1/6上班族把特休假休完,而且高達3成一整年沒休過一天......

日期:2019-07-30

財經時事

原來除了「特休」,我居然還可以請這麼多種假!快收藏:勞動律師21種假別整理

武漢肺炎疫情近日在臺灣雖然有較和緩的趨勢,但是在其他國家仍然是處於大流行的情勢,也嚴重影響全世界的經濟商業活動。對於企業主及勞工來說,除了如何做好防疫措施以免公司營運受影響之外,另一個需要關心的重點就是近來因應疫情產生的特殊假別―「防疫隔離假」及「防疫照顧假」,因為這兩種假別所影響的不只是如何支薪的問題,根據勞動部的函釋甚至也影響平均工資的計算,不可不慎。

日期:2020-08-03

財經時事

周休二日怎麼休 該從「勞工選擇權」思考

因全面周休二日而生的「一例一休」和「二例」爭議,日前在立法院僵持不下,部分勞團雖力求「二例」,但從「勞工選擇權」前提思考,「一例一休」也許是更佳答案。

日期:2016-07-28

競爭力

員工離職前將特別休假7日完全使用完畢,企業想要依比例扣薪資,問題點在哪裡?

今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的,我看到了之後其實還蠻驚訝的,但文章不是來寫『對』或『錯』,如我所說勞基法最重要的就是協商,因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下,如何有效避免特休相關的爭議。

日期:2018-07-04

財經時事

「防疫照顧假」給薪嗎?誰可以請?一文看懂

因應中國武漢肺炎疫情,各級學校延後開學,家中有小學以下孩童的家長可請「防疫照顧假」照顧孩子。不過,防疫照顧假是什麼?誰可以請?請假是否給薪?本文一次幫您解答。

日期:2020-02-04

財經時事

特休假怎麼排、能不能延?老闆要我休假怎麼辦?勞動部給答案

今年受到新冠肺炎疫情的影響,造成許多行業如觀光旅遊業、旅館業、批發零售業、與製造業等業者還在苦撐等待疫情趨緩,有些雇主會要求員工拿出特別休假來「抵押」。勞動部表示,依勞基法第38條第2項規定,特別休假應由勞工自行排定,雇主不得片面要求勞工請休,違者將遭處新臺幣2萬元以上、100萬元以下的罰鍰。

日期:2020-11-07

競爭力

想請生理假,主管竟要求「沾血試紙」證明?一年有3天...關於「生理假」一定要知道的5件事

林小姐任職於OO電子公司,某日因生理期感到不適,肚子疼痛無法上班,臨時打電話至公司表示要請生理假一日,但主管陳先生回覆要求林小姐如要請生理假時,須提供沾血驗試紙拍照回傳公司,否則無法請生理假,只能改請特休或事假。

日期:2020-09-22

財經時事

別被雇主A了!特休假、補休假沒休完 新制規定要這樣做

年底到了,很多勞工可能特休假、 補休假休不完,去年勞基法二修後已有新規定,勞工應注意自己權益。勞動部表示,勞工在年度終結日未休完特休假,無論原因為何,雇主都要折給工資;如果雙方協商遞延,最長不得超過次一年度。補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天,否則也要補給加班費。

日期:2019-12-05

財經時事

普悠瑪司機尤振仲曾超時工作17小時 職安署認定違法

普悠瑪翻車事故,造成18死重大事故,日前職安署指出,司機尤振仲事發前一周的出勤紀錄,並無違反勞基法,但今天職安署再發布新聞稿表示,清查該員6個月出勤記錄後發現,在10月11日跨12日間,尤振仲的總工時為17小時,已違反勞基法規定,移請基隆市政府依法開罰。

日期:2018-10-30