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搜尋日期:2026-05-14
職場生活

了解女性老化的生理訊號: 立達診所從細胞修復到系統防禦的健康管理

在現代社會的高壓節奏下,女性往往身兼多重角色。長期的生理與心理壓力常交織成難以察覺的健康隱憂。許多女性步入中年後,常感到莫名疲累、睡眠品質下降或體態改變,在功能醫學的視角下,這些其實是身體系統失去平衡的訊號。

日期:2026-05-08

競爭力

女人要有錢,先要有底氣:從身體自主到經濟獨立,2026女子月月有特展重新定義女性不焦慮的答案

【前言:當生理期遇上理財,是奪回人生主控權的開始】在現代社會中,女性的焦慮往往來自於「不可控」。不可控的生理週期、不可控的情緒起伏,以及對未來財務安全感的不確定性。2026年4月10日至12日,全台唯一的女性全方位盛會「女子月月有特展」將於圓山花博爭艷館盛大舉行。今年,策展團隊立方品整合行銷大膽提出「女人要有錢」的年度口號,從生理、心理到財富,三位一體地拆解女性集體焦慮,從生理平權、女性健康到理財、房產與保險,重新討論女人要有錢、女人經濟獨立與女性不焦慮的真實底氣。為什麼這場展覽值得妳關注?因為它不只是產品展銷,更是一場關於女性如何建立「底氣」、擁有「選擇權」的深度實踐。

日期:2026-04-03

職場生活

跨越機械與感性! RICHARD MILLE RM 07-01、RM 037系列腕錶重新定義現代女性魅力

腕錶初見於法國皇室,本是為女性而做的優雅讀時配件。作為當代高級製錶品牌,RICHARD MILLE則以RM 07-01與RM 037系列,來回應現代女性對自身優雅、獨立與自信的詮釋。

日期:2026-01-27

投資理財

新手媽擠奶「懷疑人生」,老公卻要求「月子中心費用一人一半」...婚後有孩子,絕對的AA制是否可行?

有位太太說自己生完小孩後身體很不舒服,半夜也常為了擠奶擠到「懷疑人生」。本來以為老公會對她更加體貼,結果沒想到住在月子中心時,老公卻對她說:「月子中心的錢,我們AA好不好?一人一半比較公平」。她很心寒,因為懷孕的種種不適,影響工作與生活,老公卻說月子中心費用要AA制比較公平?! 你覺得月子中心的錢AA公平嗎?

日期:2025-11-12

投資理財

她從領死薪水公務員,翻身38歲財富自由才懂:為什麼「上班賺錢、買房買車犒賞自己」是窮人思維?

編按:本書作者水湄物語當過公務員、讀MBA、諮詢顧問、加入NGO組織。30歲那年,她以理財小白的身分,踏上投資之路,已財富自由的她,提到年輕時認為上班是為了賺錢、花錢犒賞自己,結果永遠為錢奔波,而有錢人不靠死薪水生存,他們的收入源自於「錢」本身,也就是讓錢為自己工作。越年輕開始投資,複利威力越大,22歲開始投資,與27歲、32歲起步相比,老後財富差好幾倍。除了錢,年輕人最該投資的3項資產是健康、知識和人脈。哈佛長期研究發現,良好的人際關係不僅讓人更幸福,也讓人在55~60歲的收入,比平均多14萬美元(約424萬新台幣)。

日期:2025-10-14

投資理財

女建商豪華飯店住整年、限量精品隨便用,卻被銀行列黑名單...騎單車的幼稚園長才是隱形富豪的啟示

編按:章總是身家十幾億的房地產女老闆,出手闊綽的她,口頭禪是「all in」,豪氣住飯店1年、限量精品當日用品,卻因「賺多少花多少」資金周轉不靈,被銀行列黑名單。反觀,開幼稚園的孫老師穿搭樸素、背帆布袋、騎共享單車,卻是蛋黃區獨棟別墅主人,靠務實經營幼稚園、成本可控、現金流充足,加上理財規劃,成了隱形富豪。本書作者李筱懿指出:「一個人真正擁有的財富,往往和看起來的富有程度完全相反。」同時,女性的消費觀也在改變,從過去的「買買買」轉變為不衝動、不盲目,用理性消費打造精簡、自由的生活。

日期:2025-10-02

職場生活

Perlée 金珠的光影樂章 — 梵克雅寶演繹經典與色彩的新生篇章

「每一顆金珠,都是一段細膩情感的縮影,隱藏著關於光、色彩與自我風格的低語。」

日期:2025-06-24

職場生活

韓國爆款登台|無創緊緻 vs. 私密升級,醫美兩大解方引爆話題!

台灣醫美界年度雙星登場,雷醫國際今年於 AMWC 主打「INMODE LIFT」與「V2療程」,一攻臉部輪廓,一守女性私密,全方位打造專屬療癒儀式感。

日期:2025-05-16

職場生活

出手百萬美元積蓄培育台灣居禮夫人 東海校友低調返台捐款打造全球女性數學家搖籃

一位旅居美國的東海大學校友低調返台,搭乘計程車回到母校捐出100萬美元(約3300萬新台幣),設立台灣首個四年全額學雜費的「女數學家獎助學金」,希望在AI時代培育具全球競爭力的女性數學家。智慧計算暨應用數學系主任陳宏銘表示,東海在18日公布的2025年繁星推薦招生中達成全校滿招,數學教育是國家力量的延伸,在AI時代下更充滿競爭力與吸引力,報名人數比往年倍增,成為高中生邁向AI產業的選系新主流。

日期:2025-03-25

職場生活

為她保留一線生機 企業推AMH檢測當生育力最佳後盾

在少子化與人才荒的雙重挑戰下,企業無不絞盡腦汁,祭出各種職場友善方案,成為支援員工有力後盾,特別是針對孕育下一代生命的女性育齡職員,必須從源頭思考,超前部屬健康管理計畫,從生育力檢查到預防勝於治療的卵子冷凍保存,為她保留一線「生」機。當少子化成為新國安危機,偏偏不可逆的年齡又是生育最大障礙,醫界專家與地方創生教母大聲疾呼,企業有責任推動AMH檢測,幫助女性及早掌握生育健康,也躍升為留才新招。

日期:2024-12-25