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搜尋日期:2026-04-21
產業時事

真正的AI競賽 落地應用速度決勝負

全球AI競賽的焦點,往往落在美中兩國的技術角力;然而,如何「落地應用」才是勝負關鍵,歐、亞各國正競相突圍。

日期:2026-04-15

產業時事

台灣半導體如何守住優勢?800名專家齊聚VLSI TSA研討會,探討AI推論加速、晶圓級運算

半導體盛會「2026國際超大型積體電路技術、系統暨應用研討會」(VLSI TSA)週二(4/14)登場,本屆大會邁入第43年頭,匯聚全球逾800位半導體專業人士參與,聚焦「生成式AI推論加速、晶圓級運算、太赫茲無線通訊」等次世代核心領域。

日期:2026-04-14

職場生活

她看過1萬人的家才懂:不靠豪華裝潢、名牌家具...有錢人的家5個共通點曝光,為何留著「20年舊書桌」?

編按:本書作者鄭熙淑是韓國首屈一指的整理師,走訪超過1萬人的家與多位成功人士的家發現,有錢人與成功人士的居家整理有5個共同特點。她強調,養成順手又好維持的習慣,逐步打造喜歡又順眼的空間,當生活順了、財富和運氣就來。有錢人把家視為猶如藝術品的獨特空間,精心設定每個物品的位置,保持物品與空間的協調性。對他們來說,物品的價值不在價格,而在意義。作者提到,一位退休CEO守著一張使用20年的舊書桌,因為那是他升任管理層時購買的,對他而言,那是見證無數關鍵與人生轉折,價值已是「無價」。

日期:2026-04-10

產業時事

《給台灣未來年輕人的公開信》—別活成沒退路的人!選擇承擔,是能力不是犧牲

給我的孩子,也給這一代的年輕人:我不打算用溫和的語氣寫下,因為我們這個世代沒有辦法了!而你們正在面對的,不是一個可以用「慢慢改善」來安慰的結構問題,而是一個正在重新分配風險與機會的社會轉折點。如果還有人告訴你「照著既有的路走就好」, 那不是善意,是失職。

日期:2026-04-10

產業時事

鄭麗文訪中,共軍實彈演習當迎賓禮炮?這舉動外媒喊不尋常!藍委缺席軍購預算,把國安當習近平見面禮?

國民黨主席鄭麗文週四(4/9)繼續訪中行程,她在參訪上海洋山港時表示,「在天空飛的應該是鳥,而不是飛彈;在水裡游的應該是魚,而不是軍艦。」科技應該是為人類為地球謀福祉,而不是用來自相殘殺或摧毀生態。鄭麗文也在中午的台商餐敘中發下豪語,兩岸敵對狀態一定要結束,「過去這些年我知道大家委屈了,國民黨相信在2028年重返執政的時候,就可以迎來一個全新的時代!」鄭麗文9日下午轉往北京,預計10日與中共中央總書記習近平進行「鄭習會」。於此同時,中國海事局9日發布航行警告,9日10時至16時,於黃海北部部分海域實施實彈射擊,禁止駛入。民進黨發言人林楚茵則諷刺,鄭麗文「種下的和平種子」還沒發芽,就被中共當成砲彈射擊,直接打臉國民黨。國民黨可以自欺欺人地把共機共艦當成「伴飛」,把實彈演習當成「迎賓禮炮」,但請別欺騙台灣人「躺平就能換和平」。

日期:2026-04-09

產業時事

輝達GTC系列2一新AI經濟學誕生!黃仁勳提出「Token即金錢」,AI發展迎來推論拐點…算力成關鍵

輝達年度GTC引爆「Token經濟學」兆元商機!面對黃仁勳的極限光速迭代,台灣供應鏈從系統代工到半導體業者,如何跟著他一起狂奔,搶下未來商機?

日期:2026-04-08

產業時事

美國應警覺的經濟傲慢

美國經濟表現向來優於全球其他國家,但相對優勢不代表絕對強健。伊朗戰爭造成的外溢效應,可能讓經濟弱勢的美國人,生活壓力更為嚴峻。

日期:2026-04-08

產業時事

視界重構,未來即現:AI 賦能 AR,重塑通訊與元宇宙產業新藍圖

AI的價值,不只在模型,而在能否透過系統工程,轉化為可營運、可複製的服務能力。「AI時代真正淘汰的,不是沒有技術的企業,而是無法讓技術落地的產業模式。」當全球仍聚焦於模型能力與算力競賽時,一個更關鍵的問題正在浮現:為什麼多數AI應用仍停留在展示與試驗,卻難以進入日常營運?答案不在技術本身,而在於是否具備讓技術真正運作的系統能力。

日期:2026-04-07

產業時事

數位淨零雙軸驅動未來國力 高仙桂:綠色競爭力成形 制度創新驅動淨零轉型 建構永續競爭新格局

由《今周刊》主辦、國家發展委員會擔任指導單位的「ESG永續台灣第六屆國際高峰會」,以「超越淨零,邁入全球適應新局」為主題,匯聚政府官員、企業領袖與產業專家,聚焦台灣如何在新一輪永續競賽中確立制度優勢與競爭位置;其中國發會副主委高仙桂的致詞,更直指未來國力競爭的核心命題。

日期:2026-04-02

產業時事

全球僅 20% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?

當遠距與混合辦公成為常態,科技原本被期待能提升彈性與效率,卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數(Work Relationship Index, WRI)》調查指出,全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著,多數員工仍處於過度消耗、專注力分散,甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比,健康的工作關係比例不僅下降,且處於「危險區(Critical Zone)」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。

日期:2026-03-31