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搜尋日期:2026-05-14
產業時事

愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?

連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會與醫美界。愛爾麗診所新北板橋店遭1名女子發現煙霧偵測器內疑藏針孔攝影機,新北檢警5/6帶回總裁常如山等8人,檢察官漏夜複訊後,5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;自行到案的劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。愛爾麗偷拍案風波持續延燒,衛福部長石崇良5/8晚間重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。石崇良11日進一步說,針對部分醫美診所不當裝設監視器案件,已清查大約有4家醫美集團,分布於全國7至8個縣市,會採取最嚴厲處分,依法該停業的就停業!愛爾麗集團5/7向大眾表達最深歉意,並提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。此事件源於一名女網友在愛爾麗醫美診所診療間換衣服時,下意識抬頭檢查周遭環境,意外發現天花板角落裝設「煙霧偵測器」,感到十分可疑因而報警。後續在Threads社群上發酵。《今周刊》整理事件始末、法律進度、藝人、律師的專業看法、受害者該如何維護自身權益?請看一文整理。

日期:2026-05-12

職場生活

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11

保險稅制

2026所得稅/租屋也能報稅!租金支出扣除額18萬,房東要同意?領租屋補貼怎麼扣、計算公式一文看

2026報稅開始!除了免稅門檻、所得稅標準扣除額、列舉扣除額,租屋族更要知道的是,今年是租金支出改列「特別扣除額」的第二年,針對去年度(114年度)的租金支出,每戶最高可列報18萬元的扣除額!《今周刊》整理房租扣除額相關規定、申辦租金支出扣除額所需文件,以及需不需要房東同意等問題,讓民眾輕鬆完成今年所得稅申報。

日期:2026-05-08

產業時事

「全球一哥」寶座不保 二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國 外商幾乎清零

《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場,引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下,外資品牌將陸續退場。

日期:2026-05-06

投資理財

二〇二六 ETF策略論壇 搶占資產優化先機

全球主動式ETF市場持續發燙,過去十年年複合增長率達45%。2025年台灣迎來主動式ETF元年,經過一年的試煉表現亮眼,規模突破3,000億台幣,受益人數超過130萬。(資料來源:摩根資產管理,2026/4),今周刊特別在4月23日舉辦「2026 ETF策略論壇」,邀集產官領袖開講,幫助投資人精準布局主動式ETF商機,搶占資產優化先機。

日期:2026-05-05

投資理財

領跑主動式ETF 變局中更顯價值 野村投信搶先商機追成長 定義馬年投資主旋律

2025年是台灣主動式 ETF 元年,由野村投信率先推出市場首檔主動式 ETF。如今已上市的三檔主動式 ETF,完備「追成長」、「核心市值」、「主動高息策略」金三角最佳投組,匯聚質化分析團隊、AI 量化數據,發揮靈活、透明、彈性等主動式 ETF 優勢,從唯一、第一到持續領跑,放大主動投資首發氣勢!

日期:2026-05-05

產業時事

比「油」更珍稀,「礦」霸權降臨! 009821搶進「稀土、鈾、黃金」 靠新資源金三角掌握趨勢

中東戰事讓油價暴漲,也讓世人驚覺,全球對於石油的依賴必須降低。在後石油時代,聰明錢持續加碼新興戰略資源,湧入關鍵礦產、能源載體與避險實體,「稀土、鈾礦、黃金」被譽為新資源金三角、AI國力三本柱,掌控未來至少十年龐大剛性需求,成為進攻、防禦、稀缺三位一體的戰略投資新寵!

日期:2026-04-30

@越南,黃金十年大機遇

越南快報 | 越中簽署32項合作協議 牽動東亞經濟未來局勢

(本文為中國信託投信行銷資訊)中國國家主席習近平與越南共產黨總書記蘇林,於本月 14 日舉行深度會談,此次雙方會面不僅鞏固了兩國「具有戰略意義的命運共同體」關係,更實質性地簽署了32項合作文件。

日期:2026-04-28

職場生活

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎?勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,預告《職場霸凌防治準則》草案,將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則,並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為,就有可能構成職場霸凌,最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件?若遇職場霸凌可以如何尋求救濟?新制上路後,主管、員工及企業方要注意什麼?

日期:2026-04-24

產業時事

台日混血役男遭連長羞辱「死日本鬼子」、同袍被罵漢奸...嗆打1985申訴沒在怕,六軍團、顧立雄回應了

今周刊編按:一名在宜蘭金六結陸軍六軍團服役的台日雙重國籍役男,透過社群發文控訴遭連長歧視,遭多次以「死日本鬼子」、「你媽和你都是畜生」等詞句辱罵,還恐嚇說打申訴專線也沒用,爭議事件在網路延燒。對此,陸軍第六軍團回應,已將該連長調離主官職並嚴懲,涉公然侮辱主動移請司法偵辦,絕不寬貸。國防部長顧立雄週二(4/21)被問到此事,他表示痛心,也說此事件明顯是管教失序的作為,以後會按照「刑懲併行」的原則處理;這類歧視性言論或管教失序作為,應由政戰部門持續加強相關各級主管的必要性宣導,灌輸應有的正確觀念。

日期:2026-04-21