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搜尋日期:2025-12-18
產業時事

公司設托大不易 籲檢視對策、增加補助 職場教保推六年 政府衝刺、民企興趣缺

政府推動零到六歲國家幫忙養,鼓勵企業在職場設立托育設施,讓員工就近送托,但政策推動六年,僅六家民間企業響應,檢討法規限制、提高誘因、增加公共托育量才能催生。

日期:2025-12-17

產業時事

停砍公教年金三讀,退撫基金提早多久破產?所得替代率倒退嚕、10年得撥補7千億:每位國民多扛3萬,總統發聲了

中國國民黨、台灣民眾黨聯手力推公教「停砍年金案」,經協商後無法達成共識,立法院周五召開院會,將兩案交付表決。民進黨立法院團人數不敵藍白,通過國民黨團臨時提出的「再修正動議」版本。國民黨團原修法版本,是從113年起停止調降退休公教所得替代率,維持在70%上限,政府需撥補近7000億元,全民每人需額外負擔近3萬元。周五三讀的「再修正動議」版本則是進一步「倒退嚕」,所得替代率上限水準回溯至112年71.5%,並回溯到從113年起「停砍年金」。此外,三讀條文也規定,當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%時,應依此調整或至少每4年檢討適當調整。總統賴清德晚間回應:「年改絕對不能、也不該走回頭路」,這次的立院通過的反改革修法,停止調降所得替代率,將使全民為這個修法,付出極其沉痛的代價。

日期:2025-12-12

職場生活

65~74歲是人生最美好時光!葉金川2度抗淋巴癌決定「不洗腎、不化療」:該來的躲不掉,不如先準備好

倫敦政治經濟學院曾發布一項報告指出,人一生中感到最快樂的高峰有兩個,其中一個就是69歲,如果以這個年齡為基準,前後延伸,可以說65至74歲是人生最美好的時光。 對我來說,我的67歲是最美好的一年,那一年太太退休,我們有更多時間一起去旅行。

日期:2025-12-12

職場生活

車廠掌舵手的人間觀察記!裕隆副董姚振祥低調筆耕半世紀,首本短篇小說集書寫婚姻與失戀

裕隆汽車副董事長暨裕日車總經理姚振祥,隱藏身分竟是出版過3本詩集、1本短篇小說集的作家。寫作近50年,他遊走在工程師與詩人的平行世界,將職場與生活經歷,化成書寫人間百味的養分。

日期:2025-12-10

產業時事

移工債務系列4一移工貸款年利率100%!台灣人怎麼賺暴利?財務公司大掌櫃:最好賺是匯率「手法曝光」

美國CBP九月底暫扣巨大貨物,這不只是單一個案,事件更掀開了台灣產業的軟肋。政府、企業長年懈怠,任由中間人走在灰色地帶,讓移工陷入負債困境,現在已是改變的時機。

日期:2025-11-20

產業時事

直擊巴西貝倫COP30美國不陪玩、中國搶C位;抗暖化失控、企業扛起重任 氣候行動如何突圍?

(今周刊1509)COP30直擊》適逢《巴黎協定》十周年,COP30在熱帶雨林門戶貝倫盛大登場。但在升溫控制不佳、多國元首缺席、眾多新版自主減排計畫遲到下,這場氣候峰會內外,都充斥著強烈的危機感。當政府與國際組織力不從心,已在淨零路上穩健前行的企業,能否接棒成為樞紐,關係著氣候行動成敗。

日期:2025-11-19

產業時事

藍白倉促修法 六大環團憂心淨零目標將成空 光電環評全面加嚴 企業綠電缺口恐擴大

藍白打著保護環境的口號,強勢修法加嚴光電環評,但粗糙修法可能引來諸多負面效應。不只六大環團發聲明表達疑慮,產業界也擔憂,修法幾近全面封殺綠能,將使綠電供給斷鏈。

日期:2025-11-19

產業時事

紙上看展》金博會近500個展攤 三天吸近七萬人次 彭金隆:台灣金融已是可掙脫囚繩的大象

第三屆「台北國際金融博覽會」登場,各業者亦大秀AI融入金融服務的驚豔創新;金管會主委彭金隆則在現場鼓勵業者,對於金融產業發展的想像空間,絕對不該畫地自限。

日期:2025-11-12

產業時事

林岱樺選高雄市長、林佳龍力挺被批介入初選…他認政治不能離開人性:我也是人「做官做事也要會做人」

今周刊編按:外交部長林佳龍大動作力挺同屬正國會的立委林岱樺參選高雄市長,引發黨內諸多批評,認為他是政務官卻介入黨內初選,還傳出他在執政團隊的地位岌岌可危。林佳龍周三(11/5)接受媒體訪問時表示,「政治不能離開人性」,是給面臨批評和惡意抹黑壓力的同志一點加油。在立院接受質詢時他也說:「我是外交部長,一定是全力以赴,我一定會把外交部長做好,我也是一個人,除了做官做事,也要會做人」。林岱樺接受廣播節目主持人王淺秋訪問時表示,林佳龍一直給人家溫暖,「到現在還是幫我加油打氣,我點滴溫暖在心裡,對於在造勢活動沒來出席的朋友,也承受蠻多壓力,我都理解」。

日期:2025-11-05

產業時事

起薪低於教師、考核未過則解聘…熱血難敵現實 基層教練升遷難 運動部如何改革?

運動部於九月初正式揭牌運作,但任職於學校的運動教練們,因為低薪、升遷門檻高與頻繁考核,讓熱血教師淪為廉價勞力,運動部若無法改革體制、回應基層困境,恐難留住人才。

日期:2025-11-05