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搜尋日期:2026-06-05
職場生活

影/不知能否等妳5年回來…96歲奶奶的話讓她心碎!台大文理跨界正妹柏克萊致詞:博士的重量是什麼?

美國加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)工學院舉辦畢業典禮,來自台灣的鄧立潔(Megan Teng),代表全體博士畢業生上台致詞,她的母校台大機械工程學系在臉書發文祝賀,讚許展現來自台灣的優秀實力。演講中最動人的段落,是她提到96歲的奶奶,當年聽到她準備赴美攻讀博士時,奶奶在電話中落淚,擔心自己是否還能等她5年完成學位返台,這份牽掛,也讓Megan深刻感受到「博士的重量」。

日期:2026-05-31

產業時事

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」

今周刊編按:台積電 (2330)員工在網路上爆料分紅比率調降、揚言罷工抗爭,董事長魏哲家周三 (5/27) 親自主持內部溝通會,相當重視這件事情,為此取消原訂海外出差行程。魏哲家在會中向員工喊話,表示今年員工分紅金額仍會維持強勁成長,增幅至少不低於去年30%水準,他同時鼓勵員工買進台積電自家股票:「買台積電股票,保證未來生活無虞」。對於薪資政策,魏哲家則是表示,台積電目前雖然沒有結構性調薪計畫,但並不擔心員工被挖角,「台積電不會單純以單位是否賺錢,來決定分紅多寡,即使部分單位未直接貢獻獲利,員工仍是公司重要的一份子」。魏哲家也表示,承襲創辦人張忠謀重視照顧員工的治理理念,台積電堅持不裁員、待遇優於業界,希望員工分紅能逐年增加,「公司每年仍會依據營收、獲利與整體資源配置,由董事會重新審視盈餘分配」。

日期:2026-05-27

產業時事

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

產業時事

台積電驚傳砍15%分紅?員工怒喊:不排除效法三星大罷工!外媒分析風暴若成真傷害多大一次看

台積電今(2026)年股價表現亮眼,第一季利潤較去年同期增長了58%,創下歷史新高。但臉書社團「TSMC大小事」近日卻爆出震撼彈,大批員工不滿公司疑將砍15%分紅,怒批高層毫無誠信,犧牲員工利益討好股東。有鑑於南韓三星電子工會罷工結果將於本(5)月27日出爐,部分不滿的台積電員工揚言,不排除效法三星員工「罷工」。至於台積電今年度確切分紅政策,尚有待台積電官方出面說明。

日期:2026-05-24

職場生活

三星罷工、Meta裁員給台灣7大啟示!當老闆只想著「AI能幫我少聘幾個人」,員工活在恐懼中…如何摧毀競爭力?

三星罷工危機,Meta大幅裁員—當AI開始搶飯碗,真正危險的其實不是裁員,而是「你以為公司永遠不會變」。

日期:2026-05-24

產業時事

三星罷工喊卡協議條件曝光:員工每人能分1400萬!未來年年都有…分析師:三星再來得面對這件事

今周刊編按:韓國三星電子工會原訂周四(5/21)發起全面罷工,但在距離罷工危機最後一刻迎來關鍵轉機。在韓國僱傭勞動部長金榮訓斡旋之下,勞資雙方達成協議,三星工會通知會員,暫緩執行原訂於5/21至6/7的總罷工行動,直到另行發布指令。如此大動作轉彎,被韓媒形容為「戲劇化發展」。根據《韓聯社》報導,雙方同意在保留現有激勵制度(OPI)同時為DS部門(掌管半導體零件)設立新的特殊管理績效獎金,公司將拿出業績的10.5%作為特別績效獎金資金來源,不設上限,資金來源中的40%分配給DS部門,其餘60%分配給子部門。據協議,半導體業務的設備解決方案部門員工,今年績效獎金有望高達6億韓元(約1400萬元台幣)。三星工會預計周五(5/22)下午2時至5/27上午10時,針對此項暫定協議案,舉行全體會員的贊成與反對投票。協議須經投票通過後才會正式生效,若最終順利獲得工會成員支持,這場長達5個月的三星勞資衝突,將會正式宣告落幕。週四,三星股價在消息公佈後上漲超過 8%,韓國Kospi 股票指數也上漲超過 8%。

日期:2026-05-21

投資理財

台股大漲原因?飆1347點史上第4大、外資回頭買超603億!強者聯發科、最弱的健策全漲停,底氣在這數字

台股周四(5/21)終於回魂!輝達再度繳出優於市場預期的財報、國際油價大幅走跌等利多加持,台股一開盤不到1分鐘即大漲超過千點,盤中最高來到41606.91點,不僅一舉收復所有均線,盤中漲點1586點創史上第3大。終場台股收在41368.21點,上漲1347.39點或3.37%,漲點創史上4大,成交量1.01兆元,外資更是轉賣為買,買超金額高達603億元。不少人想問,究竟台股大漲原因是什麼?除了輝達財報以及美伊情勢似有趨緩,油價大幅走跌,最強的底氣還是在於台灣不僅是全球AI最好的配角,更是最重要的生產主角,屬於台股的長多格局已經確立。凱基投信投資長歐陽渭棠指出,根據最新出爐預估,2026年台股EPS光是今年就已達1924元,明年(2027年)更是「快2400了」,若以極其保守的20倍本益比來計算未來12個月的EPS,台股實質的基本面上行空間大,目前評價完全不嫌貴。

日期:2026-05-21

投資理財

南亞科、威剛、力成、群聯…三星罷工暫歇,記憶體股有跌有漲買誰?老手教下手前看「1數值」

今周刊編按:記憶體股週四(5/21)再掀飆風!在三星罷工暫時落幕後,力成(6239)率先亮燈來到257.5元,南亞科(2408)、力積電(6770)、威剛(3260)、群聯(8299)都一度漲半根停板,旺宏(2337)小漲不到1%、華邦電(2344)近午盤翻黑。記憶體股是近日資金追逐的重要族群之一,投資專家狄驤在臉書發文表示,當持股出現下跌時,第一時間不一定急著尋找原因,而是應先思考如何應對風險。至於分析下跌原因,則是為了判斷整體趨勢是否改變,進一步決定應續抱、加碼或離場,若錯過最佳應對時機,後續操作往往容易受到情緒與感性影響,反而增加投資風險。

日期:2026-05-21

產業時事

三星罷工給台灣企業上了一課!在中國虧到退出市場,謝金河:別再鼓勵二次西進,這是自不量力

三星大罷工,是台灣的一面鏡子!三星大罷工愈演愈烈,南韓大統領李在明稱工會的無理要求「物極必反」,更像提油救火,工會擺出強硬態度,未來這幾天,要看李在鎔端出什麼牛肉來跟工會談判。

日期:2026-05-21

產業時事

三星罷工最新消息/工會宣布5/21暫停罷工,最後一刻取得突破「將展開投票」,記憶體股會跌還漲?整理包必看

根據《韓國時報》晚間最新報導,三星電子工會宣布,將暫停原定於週四(5/21)開始的全國性罷工,具體恢復日期另行通知,並就與公司管理層,就績效獎金制度達成的初步協議,將進行工會成員投票表決。工會表示,投票將於週五(5/22)當地時間下午2點至5月27日上午10點進行。此前約6小時,工會與公司管理層就績效獎金制度恢復了談判,韓國勞動部長金榮訓出席了此次談判。此次會議是在雙方在國家勞動關係委員會(NLRC)的斡旋下未能達成協議後安排的。這次抗爭行動由三星最大工會主導,三星罷工受惠股、三星罷工原因?三星罷工最新消息請看《今周刊》一文整理。

日期:2026-05-21