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財經時事

妳也可縱橫職場 P.81

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日期:1997-02-19

財經時事

40 歲職場菁英 VS 25 歲就業新兵 P.34

四十歲這個世代,工作與家庭有點成就,存摺和錢包裡都有點錢,現在最大的目標是||退休。

日期:2002-06-27

財經時事

我們在大陸職場踏出第一步 P.98

「請教各位大哥、大姐,我是今年剛畢業的小凡,想去大陸工作,應該具備什麼樣的條件?注意哪些事項?」類似這樣的留言,幾乎已經盤踞各大求職網站的留言板上,隨著畢業旺季的來臨,準備進入職場的新鮮人似乎也感染上大陸風,打算仗著年輕、有衝勁的本錢,前進大陸。

日期:2002-07-04

競爭力

滾動前進的職場常勝軍 P.64

東森寬頻電信襄理周晉生最近遇到以前在統一企業共事過的長官,他開玩笑地問說,「怎麼樣?老大,當上高官了吧?」「老樣子啦,」十多年前的主管說,「就還是襄理啊!」

日期:2003-03-27

財經時事

我在中國展開職場生涯 P.108

台灣年輕一代赴中國打工的潮流,和以往台商投資中國的概念已經大不相同,現在的年輕人追求的是自我定位,以及未來的價值,生活對他們來說只是一個過程,存活才是現實的重點。

日期:2003-09-18

目錄

職場不敗

全球化衝擊,五十億人和你搶飯碗 怎樣避免成為國內五十萬失業族群

日期:2003-10-16

競爭力

練就多元職場武藝 與失業絕緣 P.52

不管從事哪一行,容易被取代的工作,總是很危險,若想職場不敗,必須讓自己進化,趕在潮流變化之先。

日期:2003-10-16

財經時事

職場不敗 P.40

二十多年前,亞洲四小龍四千萬人搶下全球已開發國家低技術工作,二十多年後,全球五十億低所得人口和你我一起搶飯碗。阿扁總統說:「留心失業型復甦」的警語,印證了這樣的趨勢。台灣經濟自去年起止跌回升,但失業率卻連續兩年在五%以上的高水平。在高失業率的年代,如何能縱橫職場不敗?彼得杜拉克說:「未來的人必須工作到七十五歲。」真要藉口來不及轉換跑道,恐怕得等七十歲才有資格這麼說。法門巧妙各有不同,惟一確定的是,生命要在逆境處懂得轉彎。

日期:2003-10-16

競爭力

做獨特的自己 職場無往不利 P.75

對於畢業生力軍初入職場,明基暨友達董事長李焜耀以全方位的角度,深入剖析職場的「經營之道」,從行業的選擇、人際關係的培養至建立自己的專業,淺顯易懂的用詞背後,蘊含的是「打拚」的關鍵。

日期:2004-06-24

財經時事

六十歲的 職場新鮮人 P.80

日本是全球人口老化最嚴重的國家,一個老人當家的世界已隱然成形, 除了與銀髮族相關的產業興盛之外,超過六十歲再進入職場當新鮮人,都不再是意外。 日本旅行社的職員發現,在廉價國外旅遊衝擊下,低迷將近十年的國內旅遊,這幾年又再次熱絡起來,各種以輕鬆遊覽、盡情享受溫泉的套裝行程大受歡迎,而主要的客戶,大多是退休的銀髮族。

日期:2004-11-18

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