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搜尋日期:2019-12-06
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財經時事

毛治國掌航發會 讓綠舊官資遣綠舊官

馬政府上任至今已一個多月,劉兆玄內閣最近開始要清理民進黨政府留在中央的人事,其中交通部長毛治國在兼任董事長的航發基金會後,於六月十七日首次召開航發會董事會。第一個提案就是由交通部政務次長兼航發會董事游芳來所提出,準備要資遣航發會所有員工,範圍甚至包括工友,一共十一人。

日期:2008-07-03

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年終考評 誰該特優?誰該資遣

未來一個月,是上班族一年之中最重要的一個月,因為要打年終考評了。你的主管已經開始偷偷觀察你。

日期:2015-11-02

今選頻道

年終考評 誰該特優?誰該資遣

未來一個月,是上班族一年之中最重要的一個月,因為要打年終考評了。你的主管已經開始偷偷觀察你。

日期:2015-11-02

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若你正為資遣或無薪假所苦,請一定要勇於出走

我從畢業之後,就一直待在科技界,到現在也打滾了14年。經歷過科技新貴的風光年代,也放過無薪假,甚至不只一次慘遭資遣

日期:2016-02-24

競爭力

非得走到資遣這一步嗎?聊聊「非自願性離職」這件事

歲末年終到農曆年前,常是人資工作最忙碌的時期。要結算當月薪資;完成季/年績效考核;計算年終獎金…種種大小事全部跳出來榨乾你,當大家吃尾牙等領年終時,小人資們卻得黑著眼圈趕件加班,這時最怕碰上麻煩事纏身,唉! 沒錯…就是那個! 你越怕他越會發生的事情。

日期:2016-04-27

今選頻道

一位復興航空被資遣的空姐,談她的心情與未來…

1年多前,在回家的捷運站,看到一位年輕女生拖著一個直式行李箱,高挑美麗,一看是空姐,但是無法看出是哪家公司,便好奇的問她。

日期:2016-12-16

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要員工走人請先付資遣

企業經營的過程,難免會因為經濟景氣循環,或是營運體質的變化,必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時,勞工可能會認為為何是發生在我身上,往往無法接受雇主精簡人力的決定,甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權,但為平衡企業雇主的實際經營狀況,也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。

日期:2016-12-20

今選頻道

經營44年的高檔寢具品牌「法蝶」倒閉,當資遣變成家常便飯,上班族更要預備兩把刷子!

台灣首家進駐百貨專櫃的寢具品牌法蝶,在台已有44年歷史,昨日員工收到通知,將於12月底結束營業。百貨據點正常營業中,櫃姐向記者哭訴,昨天才收到消息,快過年了,不知接下來該怎麼辦。其中一位已經工作10年的櫃姐說:

日期:2016-12-22

競爭力

若因上班兼職而被資遣,公司一定要給員工「非自願離職證明」嗎?

兼差基本上是不違法的,但這有一個前提,還是要看工作的內容為何,如果今天兼差的內容涉及到營業秘密、競業條款的話,當然是禁止的範圍,但我也要提醒企業,所有的文件都還是要規範及限定才行。

日期:2017-04-01

競爭力

政府提供資遣費4種不同的計算方式 豈不是讓企業無所適從?

最近公司處置了一位不適任的同仁,公司依照法令給了資遣費。最後請他離開。

日期:2017-11-09

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