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搜尋日期:2026-08-12
投資理財

廣達(2382)為什麼跌停?股價438→279元跌掉3成「禍首竟是這利多」!廣達可以買嗎?他說此時會出頭天

今周刊編按:台股歷經兩天大怒神走勢後,在融資餘額大減超過700億後,週四(7/30)開低走高、最高來到41155.42點,上漲1116.24點或2.7%,盤面上最弱勢的聯電在法說會後一吐悶氣、強勢漲停112.5元,不過老AI股卻是相對疲弱,廣達(2382)甚至一度打到跌停板279元。不少人問,為什麼廣達會突然跌停?主要是廣達擬發行全球存託股票(GDS),籌資最多22億美元(約712億元台幣),是台灣近20年來規模最大的股票發行交易。分析師表示,新股發行為因應生產所需、購買原物料,但股本將擴大、稀釋獲利表現,加上廣達毛利率持續下滑,即使未來營收成長,獲利能否提升也待觀察,因此反而成為現階段的利空。另外,廣達以約197億元向友達(2409)取得桃園華亞科技園區土地、建物及附屬設備,市場解讀將強化AI伺服器及高效能運算(HPC)產品產能布局。廣達高層為因應AI需求大動作布局,消息造成股價重挫,但資深分析師顧奎國指出,老AI向來是國家隊的護盤常客,若台股繼續跌勢,就是他們表現的機會。他點名台積電(2330)、廣達(2382)、鴻海(2317)、緯創(3231)四檔電子股到達價位就可以勇敢買。觀察廣達股價一路從6/3的438元最高價、殺到周四279元,跌幅已經超過36%,顧奎國表示,廣達300元已是絕佳好買點,鴻海230元附近更該勇敢買,緯創勝在位階最低,來到頸線附近便可入手。

日期:2026-07-30

產業時事

台灣大未來》和時間賽跑的產業大轉骨!引進輝達模型,高雄建構智慧城市:要向全球輸出智慧治理IP

AI浪潮正重塑全球產業和治理,高雄市副市長李懷仁週四(6/25)出席《今周刊》「台灣大未來 國際高峰會」時,以「城市轉型實錄:AI驅動 高雄落地」為題,剖析高雄如何從傳統重工業城市進行城市轉型。他並公開高雄市政府如何聯手輝達、鴻海等國內外大廠,以「高雄燈塔計畫」與「CityGPT」建構智慧城市,提升治理效能。

日期:2026-06-25

投資理財

台股展望 上攻五萬點?該擔心「華許變數」?三名家解答 遠離或享受泡沫?AI牛市致勝學

(今周刊1540)美國聯準會新主席上任,升息疑慮瞬間攀升,處於高檔震盪的台股依舊充滿不確定性,究竟投資人「該遠離泡沫,還是享受泡沫」?三位投顧董總以及明星經理人的看法與操作建議,供讀者參考。

日期:2026-06-24

投資理財

台積電、廣達、鴻海…台股殺3000點搶誰?老手公開抄底「口袋名單」!南亞科、華邦電記憶體股跌深能買?

今周刊編按:美股「黑色星期五」,連動台指期夜盤狂瀉3006點,台股周一(6/8)遭遇「黑色星期一」,在短線面臨「融資、外資空單」雙高的籌碼壓力,預期開盤面臨3000點恐怖殺盤。然而,市場大跌往往伴隨抄底機會,有分析師指出,當市場出現史詩級大跌時,操作應優先選擇確定性最高的股票,而非投機股,首選標的非台積電(2330)莫屬,至於台達電(2308)、台光電(2383)、廣達(2382)、鴻海(2317)、緯創(3231)等,操作順序則應排在台積電之後。經歷周一狂跌後,周二需特別觀察哪些股票呈現「融資大減」且「法人逆勢買進」,這類標的通常是第2波反彈的主流。至於市場流傳記憶體需求降溫是「鬼故事」,AI帶動的長期需求並未改變。參考3月經驗,南亞科(2408)、華邦電(2344)、群聯(8299)、愛普(6531)、鈺創(5351)、宜鼎(5289)等跌深後皆具翻倍潛力。

日期:2026-06-07

職場生活

連黃仁勳也開始背娃包!AI教父變身最強帶貨王,網狂敲碗:哪裡可以買...價格曝光「驚呆娃圈」

輝達執行長黃仁勳6/3前往台北國際電腦展COMPUTEX攤位巡禮,到達鴻海現場,鴻海董事長劉揚偉送上印有公司LOGO的紅豆餅以及AI陪伴型機器人Poketomo。沒想到,黃仁勳大啖紅豆餅、背娃包的照片在社群網站引發熱烈討論。實際查詢黃仁勳背著的娃包+娃娃,正是夏普7/1即將開賣、最新推出的「口袋同萌 Poketomo」AI機器人;官網建議售價為12990元,同款外出娃包也要2990元。

日期:2026-06-05

投資理財

仁寶、宏碁、緯創、廣達、鴻海…外資賣超756億狂砍「老AI股」,跌停能撿貨?怎麼看買進訊號

今周刊編按:台股在週三(6/3)突破46000點後,週四拉回整理,終場收在最低點45677.46點,下跌781.7點或1.68%,成交量同步萎縮至1.24兆元。從外資動向來看,週四賣超高達756.8億元,賣超第一名是凱基金(2883),張數高達15萬張。第二名至第四名都是之前狂飆的老AI股:仁寶(2324)賣超9.99萬張、宏碁(2353)賣超6.43萬張,而緯創(3231)則是賣超4.3萬張,另外,廣達(2382)也賣超3.2萬張、鴻海(2317)2.8萬張。週四仁寶、宏碁被打入跌停,緯創也進逼跌停價,廣達跌幅逾3%,鴻海則是下跌逾5%。不少投資人在週三追買老AI股,買進後走勢卻一洩千里,到底是運氣太差,還是技術線型出現什麼樣的樣態已經洩露未來走勢,只是未被發現?

日期:2026-06-04

投資理財

緯創(3231)漲到19x元還能買?目標價319元何時到?他從慘賠20萬現在倒賺40萬...進場前先看3訊號

編按:美股科技股強勢表態,戴爾(Dell)近期股價狂飆,也帶動台灣AI伺服器供應鏈人氣升溫,廣達(2382)、英業達(2356)、鴻海(2317)、緯創(3231)等股價近日紛紛改寫新高。其中,緯創更是連拉3根漲停,成為市場焦點。有投資人分享,自己從去年12月抱到現在,最多一度虧損20多萬元,趁這幾天大漲獲利了結,反而倒賺40多萬元。緯創今天(6/3)股價在平盤附近震盪,盤中來到196元。短線急漲之後,投資人最關心的是:現在還能追嗎?還是該趁高檔落袋為安?根據外資預估,緯創未來3年EPS分別為13.95元、18.11元、21.3元。若以本益比15倍推算,合理股價約落在209元、271元、319元。財經網紅葉育碩看好這波「老AI」全面復活,認為緯創、英業達、仁寶、廣達、鴻海都將成為市場資金追逐焦點,其中緯創更是最直接受惠者之一,因為戴爾高階AI Server的GPU基板,許多就是由緯創承接,AI Server規格越高、GPU越多,緯創吃到的價值量也越高。不過,市場看法並非一面倒。股市小黑則提醒,雖然資金仍在進場,但短線急漲後更要謹慎操作,「要玩要小心,賺了就跑」。緯創從過去被戲稱「買了身心受創」,到如今連拉漲停強勢翻身,艾蜜莉也提醒投資人:基本面會被時間看見,但股價是否已提前反映期待,才是現在進場前最該思考的關鍵。

日期:2026-06-03

產業時事

可成、臻鼎-KY利多來了股價要發動?入列MGX背板股,黃仁勳笑說夥伴都在發大財…輝達概念股最新名單

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳上周五(5/29)集結多家MGX AI夥伴們,在南港舉辦NVIDIA AI Factory MGX Ecosystem Ceremony活動,現場「輝達背板股」再次揭露有哪些輝達供應鏈。除了老面孔外,輝達新曝光兩家供應鏈,就是PCB龍頭臻鼎-KY(4958)及機殼廠可成(2474)。可成上週五股價大漲逾6.8%來到203.5元,從今年4月中最高點243元下修後,最低來到183元,在本波AI熱潮算是相對還未發動攻勢。至於臻鼎-KY股價收在515元,上漲29元或5.97%,從5月中最低388.5元至5/27最高點568元,近日略微修正,成為輝達背板股後,可成和臻鼎-KY能否再發功也備受期待。

日期:2026-05-31

投資理財

0050、0052打包「兆元宴股」它噴半根漲停!外資買超803億第3大、台股月線大紅棒最強5月,端午前買勝率曝光

台股周五(5/29)在兆元宴的威力,以及鴻海、緯創、聯發科、廣達等股東會釋放喜訊、美伊戰事還有轉圜等利多加持下,一掃周四開高走低震盪1700點的疲態,一路維持大漲格局。終場收在44732.94點,上漲1096.5點或2.51%,漲點創史上第8大,尾盤因MSCI季度調整,爆出1.81兆元天亮,從技術線型來看,周線月線均連拉2根長紅,大漲2464.97 點及5806.31點,創史上最強5月表現。觀察外資動向,在5天買超後,週四轉為賣超,周五再次大動作買超高達803.55億元,創史上第三大手筆,投信及自營商也都站買方,三大法人合計買超高達1018億元。根據CMoney統計,近年來端午節前20天、前10天上漲機率皆達73%,平均漲幅分別也有2.7%、1.2%,統一投信表示,隨著AI產業持續帶動企業獲利上修,市場多頭結構未變,建議投資人可透過不同類型產品搭配布局,參與台股長線成長契機。

日期:2026-05-29

產業時事

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光

總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包,每年投下3800億救少子化。對此,托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型,但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向,托盟認為,若要真正減輕青年家庭壓力,關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」,民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境,青年家庭面對的結構性困境,則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題,勞動部長洪申翰指出,除了婚假、產假、陪產假全都延長外,大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」,從30日加倍為60日,並延長到6歲(併入育兒留職停薪期間及津貼計算),並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施,因此員工比較願意生小孩,員工離職率也下降。

日期:2026-05-27